《問題學生診療手冊》讀后感

1、讀了王曉春老師的《問題學生診療手冊》 ，我深深感到優(yōu)秀的老師應該是一位非常有智慧的老師，這里的智慧不僅僅指專業(yè)知識扎實，還指在處理一些問題（例如不按時完成作業(yè)、上課不遵守課堂紀律等）時，能夠冷靜地分析原因，用較科學的方法去解決它，而不是每天陳詞濫調(diào)，實施“道德教育” ，聽得進去的學生，已經(jīng)聽進去了，聽不進去的還是聽不進去。用王老師說的一句話概括：“想用千篇一律的愛解決形形色色的問題，顯然是不行的。對愛不能迷信。沒有愛不行，光有愛也不行。

2、 ”雖然我還不是一名教師，但就我接受的 12 年中小學教育而言，我想站在受教育者的角度就王老師提出的智慧型教育發(fā)表一下自己的看法。作為學生，讀王老師的書，我經(jīng)常對書中的一些話表示贊同。因為王老師經(jīng)常站在學生的角度去科學地考慮問題！用王老師的原話“教育的本質(zhì)不是管理，而是幫助和交流。 ”是的，當發(fā)生問題時，老師應該多問問學生這么做的原因，而不是一味地告訴學生你應該這樣，不應該那樣。記得我小時候，曾聽說有人說“隔壁班的某某老師被某某學生氣哭

3、了！”那時的我一直覺得這些調(diào)皮搗蛋的學生真是可惡，把老師都氣哭了。讀了這本書之后我轉(zhuǎn)念一想，其實就算心里有再多的委屈，老師也不應該在學生面前哭。若想用哭，用“愛”來教育這些學生，未免有些太脆弱、太天真。并且在學生面前哭就給這些“問題學生”心中留下印象“這老師好欺負，我才說幾句話她就哭了，我才不怕她呢！” 。這樣做，老師不僅失了威嚴，也解決不了問題，還影響了正常的上課。換一種做法，如果老師不在課堂上和冒犯他的學生相持下去，給彼此冷靜的時間

4、，等到下課時，找學生聊聊，彼此了解情況，說不定那時大家都能心平氣和地解決問題。我記得那時我們小學的做法是請老師先回辦公室，然后讓另外一位老師給那位“冒犯老師”的學生進行品德教育。你怎么就能說那位哭的女老師一定沒有錯？說不定，那位女老師在與學生爭論的時候，頭腦一發(fā)熱，也說了冒犯學生的話。雖然我們幾千年的傳統(tǒng)觀念是“尊重老師” ，但是一味地批評學生，只站在老師的角度考慮問題，也絕對是不科學的做法。同樣道理，當學生成績上出了問題，首先應該站在

5、學生角度去分析成績下降的根本原因。從自己當家教的經(jīng)驗來說，我現(xiàn)在在教的一位學生，每次給她講解完題目的時候，她都說自己明白了，只是懶得在紙上寫一遍。給她教了幾節(jié)課后，我發(fā)現(xiàn)其實這個學生挺聰明的，許多問題她一點就通，只是太懶了。這個懶惰有時也反映在思維上。例如有些有點難度的題目，只是要轉(zhuǎn)一個彎，但是她就不轉(zhuǎn)。是她不會嗎？不是的。我覺得是她懶得轉(zhuǎn)，平時寫作業(yè)的時候想：“反正老師會講的，不懂的還可以問我的家教”于是在平時的練習中思維就沒有得到很

6、多的訓練，應付有點難度的題目的能力沒有得到訓練，那么在考試的時候，對于難題自然就感冒了！因此我就準備以后每次上課引導她自己去思考，而不是直接把解題過程告訴他。這樣幾節(jié)課后，我發(fā)現(xiàn)她的解題能力提高了。一位優(yōu)秀的老師，首先是一位充滿智慧的老師，在分析問題的時候務必要用到心理學、社會學等的知識，作為師范生，我要走的路還很長。讀了王曉春老師的《問題學生診療手冊》 ，我深深感到優(yōu)秀的老師應該是一位非常有智慧的老師，這里的智慧不僅僅指專業(yè)知識扎實，

7、還指在處理一些問題（例如不按時完成作業(yè)、上課不遵守課堂紀律等）時，能夠冷靜地分析原因，用較科學的方法去解決它，而不是每天陳詞濫調(diào)，實施“道德教育” ，聽得進去的學生，已經(jīng)聽進去了，聽不進去的還是聽不進去。用王老師說的一句話概括：“想用千篇一律的愛解決形形色色的問題，顯然是不行的。對愛不能迷信。沒有愛不行，光有愛也不行。 ”雖然我還不是一名教師，但就我接受的 12 年中小學教育而言，我想站在受教育者的角度就王老師提出的智慧型教育發(fā)表一下自

8、己的看法。作為學生，讀王老師的書，我經(jīng)常對書中的一些話表示贊同。因為王老師經(jīng)常站在學生的角度去科學地考慮問題！用王老師的原話“教育的本質(zhì)不是管理，而是幫助和交流。 ”是的，當發(fā)生問題時，老師應該多問問學生這么做的原因，而不是一味地告訴學生你應該這樣，不應該那樣。記得我小時候，曾聽說有人說“隔壁班的某某老師被某某學生氣哭了！”那時的我一直覺得這些調(diào)皮搗蛋的學生真是可惡，把老師都氣哭了。讀了這本書之后我轉(zhuǎn)念一想，其實就算心里有再多的委屈，老

9、師也不應該在學生面前哭。若想用哭，用“愛”來教育這些學生，未免有些太脆弱、太天真。并且在學生面前哭就給這些“問題學生”心中留下印象“這老師好欺負，我才說幾句話她就哭了，我才不怕她呢！” 。這樣做，老師不僅失了威嚴，也解決不了問題，還影響了正常的上課。換一種做法，如果老師不在課堂上和冒犯他的學生相持下去，給彼此冷靜的時間，等到下課時，找學生聊聊，彼此了解情況，說不定那時大家都能心平氣和地解決問題。我記得那時我們小學的做法是請老師先回辦公室

10、，然后讓另外一位老師給那位“冒犯老師”的學生進行品德教育。你怎么就能說那位哭的女老師一定沒有錯？說不定，那位女老師在與學生爭論的時候，頭腦一發(fā)熱，也說了冒犯學生的話。雖然我們幾千年的傳統(tǒng)觀念是“尊重老師” ，但是一味地批評學生，只站在老師的角度考慮問題，也絕對是不科學的做法。同樣道理，當學生成績上出了問題，首先應該站在學生角度去分析成績下降的根本原因。從自己當家教的經(jīng)驗來說，我現(xiàn)在在教的一位學生，每次給她講解完題目的時候，她都說自己明白

11、了，只是懶得在紙上寫一遍。給她教了幾節(jié)課后，我發(fā)現(xiàn)其實這個學生挺聰明的，許多問題她一點就通，只是太懶了。這個懶惰有時也反映在思維上。例如有些有點難度的題目，只是要轉(zhuǎn)一個彎，但是她就不轉(zhuǎn)。是她不會嗎？不是的。我覺得是她懶得轉(zhuǎn)，平時寫作業(yè)的時候想：“反正老師會講的，不懂的還可以問我的家教”于是在平時的練習中思維就沒有得到很多的訓練，應付有點難度的題目的能力沒有得到訓練，那么在考試的時候，對于難題自然就感冒了！因此我就準備以后每次上課引導她自