柔性戰(zhàn)略在家族企業(yè)中的應用研究.pdf

1、改革開放30年來，家族企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。但在我國的實踐中，家族企業(yè)在發(fā)展過程中仍存在不少問題，從戰(zhàn)略的層面上看，有的家族企業(yè)無發(fā)展戰(zhàn)略，成為小富即安的夫妻店；有的過早啟用一些戰(zhàn)略如多元化戰(zhàn)略，導致企業(yè)“命不長”；也有的家族企業(yè)安于現(xiàn)狀，對迅速變化的時代的環(huán)境缺乏運用新戰(zhàn)略而導致“長的老，長不大”，而且，由于外在環(huán)境的變遷，戰(zhàn)略不能及時調整而導致家族企業(yè)失敗的例子不在少數(shù)。家族企業(yè)如何更有效的進行戰(zhàn)略調整，實現(xiàn)可持續(xù)

2、發(fā)展是理論界和企業(yè)界亟待解決的問題。
　　 本文以家族企業(yè)的柔性戰(zhàn)略為研究對象，對影響家族企業(yè)柔性戰(zhàn)略實現(xiàn)的資源柔性、能力柔性、組織柔性等戰(zhàn)略要素進行分析，設計各要素的衡量指標，形成問卷，對柔性戰(zhàn)略的具體應用狀況深入企業(yè)，進行調查，根據(jù)結果，分析存在的問題，找出原因，提出改進建議。最后，通過典型案例，進一步論證如何有效的應用柔性戰(zhàn)略。旨在幫助家族企業(yè)能更好的應用柔性戰(zhàn)略，進行內外部資源整合，主動引導環(huán)境變化朝有利于企業(yè)的方向發(fā)展