xx年度xx公司執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章情況自查報告

1、xx 年度 xx 公司執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章情況自查報告XXX 勞動監(jiān)察大隊：根據(jù)市人力資源和和社會保障局《關(guān)于開展 2012 用人單位勞動保障年度書面審查工作的通知》 精神， 我公司對 2012 年執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況進行了自查， 現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：（一） 2012 年， 我公司主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視并認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》 、 《社會保險法》 、 《勞動保障檢查條例》 等勞動保障法律法規(guī)及規(guī)章， 具體采取了以下措施

2、：1、 制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況。 制定了《XXX 勞動保障規(guī)章制度》 ， 以便更好地落實國家勞動法律法規(guī)， 保護勞動者的合法權(quán)益。2、 招收、 聘用職工的情況。 2012 年， 公司員工人數(shù)共 XX 名， 新招員工 XX 名。3、 訂立勞動合同和集體合同的情況。 本公司用工 XX 名， 全部簽訂書面勞動合同。10、 遵守《禁止使用童工規(guī)定》 的情況。 嚴(yán)格遵守這一規(guī)定， 從來不使用童工， 也不招聘未成年工。11、 其他執(zhí)行勞動保

3、障法律法規(guī)和規(guī)章的情況。 根據(jù)勞動力市場價格， 提高工資待遇，從 2012 年元月 份起， 月 平均工資額超過 1800 元。12、 招用臺港澳人員時按規(guī)定辦理《臺港澳人員就業(yè)證》 情況（二） 自我評價 全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀， 構(gòu)建和諧社會， 在企業(yè)建立規(guī)范有序、 公正合理、 互利共贏、 和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系， 實現(xiàn)企業(yè)與職工互動、 真誠合作、 共謀發(fā)展， 是我們一直為之努力的大目標(biāo)。1、 制度工齡工資， 每年工資漲幅 10%，