深圳市薪酬調(diào)查報(bào)告

1、深 圳 市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位（2021 年）目 錄源資源配置的根底性作用，更好地指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配，我市自 1999 年開始建立人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，每年定期向社會(huì)公布我市當(dāng)年度的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。今年，我們依托國家人力資源和社會(huì)保障部在我市組織開展的人力資源社會(huì)保障根本情況社區(qū)調(diào)查和特定行業(yè)企業(yè)員工薪酬調(diào)查，以及企業(yè)專項(xiàng)問卷調(diào)查和高技能人才專項(xiàng)調(diào)查等方式，對(duì)各行業(yè)多個(gè)工種員工的工資情況進(jìn)行了抽樣調(diào)

2、查，通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、評(píng)估，制定了?深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位〔2021 年〕?和?深圳市技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位〔2021 年〕??，F(xiàn)將本次公布的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的有關(guān)情況作如下說明。〔一〕2021 年人力 年人力資源市 源市場(chǎng)工資調(diào)查 資調(diào)查情況 情況說明1、依托多種渠道 、依托多種渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。 行數(shù)據(jù)采集。通過依托國家人力資源和社會(huì)保障部在我市組織開展的深圳市人力資源社會(huì)保障根本情況社區(qū)調(diào)查和特定行業(yè)企業(yè)

3、員工薪酬調(diào)查，以及企業(yè)專項(xiàng)問卷調(diào)查和高技能人才專項(xiàng)調(diào)查等方式，對(duì)各行業(yè)多個(gè)工種員工的工資情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，通過校驗(yàn)，共取得 66712 份有效問卷，其中技能人才有效數(shù)據(jù)有 16844 份。2021 年?深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位?及 2021 年?深圳市技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位?均依據(jù)以上采集的數(shù)據(jù)，通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)使用科學(xué)方法進(jìn)行匯總、分析、評(píng)估后制定。2、采用國家最新 、采用國家最新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各工種 各工種進(jìn)行編碼 編碼。依據(jù)?關(guān)于建立

4、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的通知?要求，我們繼續(xù)按照國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，并按照?中華人民共和國職業(yè)分類大典?對(duì)職業(yè)的名稱進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。此外，今年我們還依照國家最新的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)調(diào)查的工種進(jìn)行了編碼，更好地保證了職業(yè)工種分類的標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一性。3、全面了解 、全面了解員工的工 工的工資情況。 情況。我們選取了員工個(gè)人所在區(qū)域、受教育程度、職業(yè)技能等級(jí)、職稱等級(jí)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大小、所屬行業(yè)、從事工種等指標(biāo)〔表〕系列設(shè)計(jì)了調(diào)查表

5、，力爭盡可能全面地了解人力資源市場(chǎng)員工的工資情況。4、對(duì)不同渠道開展的 不同渠道開展的調(diào)查進(jìn) 調(diào)查進(jìn)行數(shù)據(jù)比 行數(shù)據(jù)比對(duì)，評(píng)估數(shù)據(jù) 估數(shù)據(jù)質(zhì)量。 量。在數(shù)據(jù)評(píng)估時(shí)，我們將從不同渠道開展的調(diào)查進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)后，判斷總體調(diào)查信度非常高，按抽樣理論，以本次調(diào)查樣本規(guī)模推斷，誤差率在 1%以下。5、數(shù)據(jù)分析和工 、數(shù)據(jù)分析和工資指導(dǎo)價(jià)位確 價(jià)位確實(shí)定。 定。我們對(duì)各渠道調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行整合，運(yùn)用 spss 專業(yè)軟件進(jìn)行分析、整理、評(píng)估，參考深圳

6、市社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和增長情況，同時(shí)結(jié)合近年我市工資指導(dǎo)價(jià)位的情況，確定了 2021 年各行業(yè)〔工種〕的工資指導(dǎo)價(jià)位?！捕持朴喌墓?的工資指導(dǎo)價(jià)位情況 價(jià)位情況深圳市 2021 年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，共分為五個(gè)局部二十六張表，比上年多了 3 張表。第一局部是總體分類共有八張表。此局部分別對(duì)員工所在區(qū)域、受教育程度、職業(yè)技能等級(jí)、職稱等級(jí)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大小、所屬行業(yè)、從事工種等 8 種情況分類，制定了工資指導(dǎo)

7、價(jià)位。2021 年工資指導(dǎo)價(jià)位總體高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：25389 元/月、2972 元/月、1423 元/月、3326 元/月；在繼 2021 年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大幅反彈性增長后，高位數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù)，呈平穩(wěn)增長態(tài)勢(shì)，分別比上年增長0.4%、6.1%和 4.0%，同時(shí)，由于我市政府高度重視保障基層勞動(dòng)者工資權(quán)益，今年初，繼續(xù)加大了最低工資調(diào)整力度，因此，2021 年工資指導(dǎo)價(jià)位低位數(shù)比上一年度增長了 13.2%?？偣しN數(shù)量