員工入職及企業(yè)文化培訓(xùn)考試

1、員工入職及企業(yè)文化培訓(xùn)考試1 .您的姓名：2 .所在部門：一、填空題（每題5分，共5題，填空題不需要填寫標(biāo)點(diǎn)符號及空格， 遇到數(shù)字填寫阿拉伯?dāng)?shù)字）.遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于（）年，是一家集高星級連鎖酒店投資經(jīng)營管理、房地產(chǎn)開發(fā)以及石化產(chǎn)品貿(mào)易三大產(chǎn)業(yè)于一體 的服務(wù)型企業(yè)集團(tuán)，發(fā)展核心區(qū)域?yàn)樯虾?、浙江、安徽、遼寧、江西 等長三角、環(huán)渤海以及中西部地區(qū)的成長型城市，總部位于（）.遠(yuǎn)洲旅業(yè)五大品牌：5,遠(yuǎn)洲企業(yè)使命（）.遠(yuǎn)洲集團(tuán)愿景：（）6

2、 .遠(yuǎn)洲核心價(jià)值觀：（）.酒店的電話號碼是（）7 .員工工資每月 日發(fā)放，如遇周末 發(fā)放。8 .酒店有 個(gè)中餐廳包廂，分別是，濟(jì)川坊，來蘇坊,里人坊，福尼坊。9 .酒店共有 間客房，康體中心獨(dú)立棋牌包廂有間。10 . _會(huì)展有 個(gè)會(huì)議室（休息室除外），分別是 o 二、單選題（每題5分，共5題）.戰(zhàn)略目標(biāo)A、以“旅業(yè)”為主導(dǎo)B、以“房產(chǎn)”為主導(dǎo)C、以“石化”為主導(dǎo).團(tuán)隊(duì)理念A(yù)、誠心誠意、信守承諾B、開放分享、合作進(jìn)取C、對人才的承諾：報(bào)

3、酬和待遇堅(jiān)定不移地向優(yōu)秀者傾斜。D、晉升階梯論：登峰者從山腳開始，管理者從基層做起。E、尊重員工創(chuàng)造的勞動(dòng)成果和價(jià)值三、判斷題（每題5分，共5題）19 .酒店位于浙江省臨海市，于1998年開業(yè)，2012年酒店進(jìn)行了全 新改造，2019年，臨海遠(yuǎn)洲國際大酒店獲得浙江省首批“金桂級品質(zhì)代店” 殊榮，擁有臨海區(qū)域客房設(shè)施最頂級的貴賓樓，最豪華的宴會(huì)廳， 臨?；檠缡走x之地，目前是臨海市營收最高的酒店。對錯(cuò)20 .遠(yuǎn)洲，34年沉淀了自己獨(dú)特的文

4、化體系對錯(cuò).遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于1987年，是一家集高星級連鎖酒店投資管理、房地產(chǎn)以及石化經(jīng)營三大產(chǎn)業(yè)于 一體的集團(tuán)。對錯(cuò)21 .愛心基金的目標(biāo)：弘揚(yáng)中華民族互幫互助的傳統(tǒng)美德，用企業(yè)平 臺(tái)聚集內(nèi)部奉獻(xiàn)愛的力量，倡導(dǎo)人人均做有溫度的人。錯(cuò)對22 .遠(yuǎn)洲誓言：作為遠(yuǎn)洲人，我們有事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；作為遠(yuǎn)洲人，我們自尊自愛，自信自強(qiáng);作為遠(yuǎn)洲人，我們艱苦創(chuàng)業(yè)，感恩報(bào)本、專注認(rèn)真、開放分享；作為遠(yuǎn)洲人，我們一時(shí)一刻恪守遠(yuǎn)洲制度，一言