普法工作制度

1、普法工作制度 普法工作制度領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：一、本制度適用于本局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和內(nèi)設(shè)各股室負(fù)責(zé)人。二、本局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：（一）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；（二）森林法和與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；（三）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)；（四）行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理。三、

2、由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本局領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于 30 小時(shí)，要做好專門(mén)的記錄。局機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對(duì)全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。三、普法領(lǐng)導(dǎo)

3、小組根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。四、將普法依法治理工作作為年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。普法培訓(xùn)工作制度 普法培訓(xùn)工作制度一、各股室要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二、無(wú)故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)。三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。四、把機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的重要內(nèi)容。五、培