酒店總經(jīng)理年度績效考核方案

1、細心整理酒店總經(jīng)理年度績效考核方案1.概述.................................................................................................................................................22.財務考核指標〔60%〕 .......................................

2、..........................................................................32.1 主要財務考核指標..............................................................................................................32.2 本年度對經(jīng)營者嘉獎考核方法.....

3、.....................................................................................32.3 財務附屬指標考核..............................................................................................................43.管理考核指標〔40

4、%〕 .................................................................................................................53.1 管理指標獎金換算方法.........................................................................................

5、.............6附件 1：市場工作〔10%〕 ...........................................................................................................10附件 2：來賓效勞工程〔10%〕 .................................................................

6、..................................11附件 3：最低標準及政策執(zhí)行〔8%〕 .........................................................................................12附件 4：業(yè)主評價 5% .............................................................

7、.......................................................13附件 5：人才奉獻評分標準...........................................................................................................15細心整理2.財務考核指標〔 財務考核指標〔60%〕2010 年酒店總經(jīng)理績效考核財

8、務局部，分為主要財務指標和附屬財務指標兩個方面。2.1 主要財務考核指標 主要財務考核指標2010 年酒店主要財務考核指標為營業(yè)收入、GOP 值、單房收益：各項指標考核數(shù)及占考核指標的權(quán)重如下：考核工程 GOP〔萬元〕營業(yè)收入〔萬元〕單房收益〔元〕 小計考核基數(shù) 4496.17 12800.00 340.69權(quán)重 45% 10% 5% 60%獎金基數(shù)〔萬元〕GOP 值組成為：營業(yè)收入-營業(yè)本錢-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)總支出-財務費用〔不含

9、籌資性利息支出〕+營業(yè)外收入〔不含固定資產(chǎn)清理收入〕-營業(yè)外支出〔不含固定資產(chǎn)清理支出〕營業(yè)收入由主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入兩局部組成；單房收益=房費收入/〔可賣房數(shù)*365 天〕注：房費收入計算口徑與 2010 年預算口徑一樣，均不含效勞費；2.2 本年度對經(jīng)營者嘉獎考核方法 本年度對經(jīng)營者嘉獎考核方法當年 GOP 值超額完成考核基數(shù)時，超額局部將按 2%實行嘉獎；營業(yè)收入、單房收益超額時不再嘉獎；假如 GOP 值、營業(yè)收入、單房收益