新入職大學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)

1、新入職大學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)篇一人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到 一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開 始的心態(tài)，我加入了 8020人才網(wǎng)這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì) 中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始 中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì) 拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有 關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不 長，但在這短短

2、的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神 得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué) 習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí) 和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中， 無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合， 因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜希敲淳捅仨?溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)

3、一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司 的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員 工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改 造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈?才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。我清晰地記得付書記給我們上課時所說的話，他不像是以一 個集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的身份給我們授課，反而更像是以我們父輩的姿 態(tài)與我們談心、傳授經(jīng)驗(yàn)。他教的不是虛無縹緲的東西，而

4、是教 我們?nèi)绾巫呦蛐腋Ｈ松?。幸福是什么？幸福就是快樂加上意義。 我們都渴望成功，但怎樣才能成功呢?腳踏實(shí)地，仰望星空。而 這些都建立在健康之上。正如《易經(jīng)》上所說的“與天地合其 德，與日月合其明，與四時合其序”。付書記講的時間雖然不 多，但給予我們的啟發(fā)、感悟又豈能用那點(diǎn)時間來衡量？集團(tuán)公司給予這次培訓(xùn)的口的意義在于通過培訓(xùn)幫助新入職 大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài)，更好地更快地融入企 業(yè)、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感

5、，增強(qiáng)企業(yè)凝 聚力，降低新入職大學(xué)生的流失率，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保 障。公司正值二次創(chuàng)業(yè)時期，人才的短缺更為明顯。讓新入職大 學(xué)生快速有效合理地融入企業(yè)，了解企業(yè)文化尤顯重要與迫切。 此次培訓(xùn)正是基于這些出發(fā)，凸顯了公司領(lǐng)導(dǎo)對新入職大學(xué)生的 關(guān)懷與期望。此次培訓(xùn)主要是進(jìn)行輪崗培訓(xùn)制，即對集團(tuán)公司各個二級單 位進(jìn)行輪崗培訓(xùn)。礦業(yè)分公司和化工廠作為生產(chǎn)單位無疑是培訓(xùn) 的重點(diǎn)。下面就針對在二級單位的培訓(xùn)的過程談?wù)劯惺芎腕w會。我們在礦業(yè)分公