沃爾瑪企業(yè)文化研究.pdf

1、企業(yè)文化作為文化體系的一個分支，是社會文化和企業(yè)實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。自20世紀(jì)80年代初由美國學(xué)者提出，得到了世界范圍的認(rèn)可與重視。管理者越來越認(rèn)識到，企業(yè)要想成為真正的強(qiáng)者，除了必備的物質(zhì)實力外，還需要具備精神層面的理念。許多世界五百強(qiáng)公司正是憑借著出色的企業(yè)文化實現(xiàn)了公司規(guī)模的擴(kuò)張、利潤的增加和地位的提升。沃爾瑪公司就是其中的代表。
　　 從20世紀(jì)60年代公司創(chuàng)立至今，沃爾瑪實現(xiàn)了從一個偏遠(yuǎn)小鎮(zhèn)的默默無名的雜貨店，到一個在全

2、世界又有上千家分店的巨型跨國公司的飛躍。沃爾瑪只有40余年的歷史，但其銷售業(yè)績卻超越了許多百年老店，連年位居世界五百強(qiáng)前列。縱觀歷史，能實現(xiàn)這一壯舉的只有沃爾瑪公司。因此，沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化也一定有其過人之處。
　　 沃爾瑪近50年高速發(fā)展的歷程，留下了許多豐富的經(jīng)驗與發(fā)人深思的啟迪，它為中國零售業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)不但提供了新的思路和發(fā)展方向，而且也提供了一個良好的參照模板，具有一定的借鑒意義。
　　 本文從企業(yè)文化的基本理