2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、自Hambick和Mason于1984年提出“高層梯隊(duì)理論”以來,高層管理團(tuán)隊(duì)理論已經(jīng)成為研究界的熱點(diǎn)問題。高層管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理的領(lǐng)頭軍,是企業(yè)發(fā)展的核心力量,肩負(fù)著企業(yè)制定、實(shí)施戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展的艱巨使命。因此,高層管理團(tuán)隊(duì)及其相關(guān)領(lǐng)域的研究逐漸成為學(xué)者和企業(yè)管理者關(guān)注的重要課題。
   基于這一思想,本文旨在研究高層管理團(tuán)隊(duì)人口特征對企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響。從取得數(shù)據(jù)的可靠性與有效性的角度考慮,本文主要從高層管理團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性、

2、任期異質(zhì)性、教育程度異質(zhì)性和專業(yè)背景異質(zhì)性四個人口特征入手研究,并且基于戰(zhàn)略決策偏好理論的思想指導(dǎo),從戰(zhàn)略決策時間、戰(zhàn)略決策準(zhǔn)確性和戰(zhàn)略決策創(chuàng)新性三個維度,對高層管理團(tuán)隊(duì)人口特征與戰(zhàn)略決策各維度之間的相互關(guān)系進(jìn)行假設(shè),即年齡異質(zhì)性、任期異質(zhì)性、教育程度異質(zhì)性、專業(yè)背景異質(zhì)性與戰(zhàn)略決策時間呈正相性;年齡異質(zhì)性、任期異質(zhì)性、教育程度異質(zhì)性與戰(zhàn)略決策準(zhǔn)確性呈負(fù)相關(guān),而專業(yè)背景異質(zhì)性與戰(zhàn)略決策準(zhǔn)確性呈負(fù)相關(guān)性;年齡異質(zhì)性、任期異質(zhì)性、教育程度異

3、質(zhì)性、專業(yè)背景異質(zhì)性與戰(zhàn)略決策創(chuàng)新呈正相性。
   本文調(diào)查了天津地區(qū)的86家企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì),運(yùn)用多元回歸分析的方法,加入平均年齡、平均任期、平均教育程度、團(tuán)隊(duì)規(guī)模和企業(yè)規(guī)模間接變量,分別研究了高層管理團(tuán)隊(duì)人口特征與戰(zhàn)略決策時間、準(zhǔn)確性和創(chuàng)新性之間的相互關(guān)系。經(jīng)過SPSS17.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行回歸分析后得出:在戰(zhàn)略決策時間維度下,高層管理團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性、任期異質(zhì)性、教育程度異質(zhì)性對戰(zhàn)略決策時間確有積極的作用,而專業(yè)背景異質(zhì)性與

4、戰(zhàn)略決策時間的假設(shè)不成立。在戰(zhàn)略決策準(zhǔn)確性維度下,任期異質(zhì)性、教育程度異質(zhì)性與戰(zhàn)略決策準(zhǔn)確性有負(fù)面影響,而專業(yè)背景異質(zhì)性與戰(zhàn)略決策準(zhǔn)確性相互關(guān)系卻呈積極的表現(xiàn),但是本文研究也發(fā)現(xiàn),年齡異質(zhì)性與戰(zhàn)略決策準(zhǔn)確性無直接相關(guān)性。在戰(zhàn)略決策創(chuàng)新維度下,高層管理團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性、任期異質(zhì)性、教育程度異質(zhì)性、專業(yè)背景異質(zhì)性與戰(zhàn)略決策創(chuàng)新性之間具有積極的影響。最后,本文論述了高層管理團(tuán)隊(duì)可以通過提高其內(nèi)聚力來加強(qiáng)其人口特征對戰(zhàn)略決策的優(yōu)化作用,弱化其消極

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