撫順市農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf

1、21世紀(jì)戰(zhàn)略管理的重要性受到越來(lái)越多銀行的重視。人力資源戰(zhàn)略作為銀行發(fā)展戰(zhàn)略最重要的組成部分，其重要性也為越來(lái)越多的銀行所認(rèn)識(shí)。銀行人力資源的質(zhì)量和水平?jīng)Q定著銀行的生存和發(fā)展，銀行可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力在于人才的培養(yǎng)和使用。撫順市農(nóng)業(yè)銀行要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，完成自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，贏得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，就必須有數(shù)量充足、能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的人力資源隊(duì)伍作保證，一個(gè)成功的銀行最為關(guān)鍵的因素是對(duì)于人力資源的有效管理，因而如何根據(jù)撫順市農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部的人力資

2、源現(xiàn)狀和外部環(huán)境的影響，確立切實(shí)可行的人力資源戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)撫順市農(nóng)業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，已成為撫順市農(nóng)業(yè)銀行亟待解決的問(wèn)題。 本文結(jié)合撫順市農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，對(duì)撫順市農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作流程、人員結(jié)構(gòu)、薪酬制度等進(jìn)行分析，以管理學(xué)為視角，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念，并結(jié)合撫順市農(nóng)業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)撫順市農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行診斷和分析，進(jìn)而提出改進(jìn)建議和方案，目的在于幫助撫順市農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施必要的措施和管理制度，