基于耗散結(jié)構(gòu)理論的企業(yè)進(jìn)化識(shí)別及管理決策研究.pdf

1、動(dòng)態(tài)多變的企業(yè)環(huán)境要求企業(yè)不斷的進(jìn)化以適應(yīng)環(huán)境的變化。傳統(tǒng)的以固定模式管理企業(yè)已經(jīng)不再適合時(shí)代的發(fā)展，論文以進(jìn)化中的企業(yè)作為研究對(duì)象，以系統(tǒng)科學(xué)理論的高度研究企業(yè)進(jìn)化進(jìn)程，把握企業(yè)進(jìn)化的過程和趨勢(shì)，以及研究了企業(yè)進(jìn)化進(jìn)程中的階段識(shí)別和管理決策問題，目的是為企業(yè)準(zhǔn)確定位提供理論支持，以及指導(dǎo)企業(yè)在進(jìn)化進(jìn)程中的管理活動(dòng)。 首先，在綜合分析企業(yè)系統(tǒng)作為耗散系統(tǒng)所具有特征的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)化的本質(zhì)和動(dòng)力，提出并創(chuàng)建了一套以企業(yè)資

2、源規(guī)模和企業(yè)系統(tǒng)熵為企業(yè)進(jìn)化的量與質(zhì)的表征體系。并論述了企業(yè)耗散系統(tǒng)的邊界、結(jié)構(gòu)形式和功能。 第二，建立了企業(yè)系統(tǒng)資源的有限增長(zhǎng)模型和企業(yè)系統(tǒng)熵變模型。從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面來分析企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)化的過程。模擬了企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)化過程，并劃分了企業(yè)系統(tǒng)熵的類型以及建立了計(jì)量指標(biāo)體系?；陟乩碚摚槍?duì)企業(yè)系統(tǒng)規(guī)模、遠(yuǎn)離平衡態(tài)、人才、信息、創(chuàng)新等5個(gè)方面對(duì)企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行了熵設(shè)計(jì)。 第三，將企業(yè)進(jìn)化進(jìn)程劃分為高速成長(zhǎng)階段、穩(wěn)定階段、衰退階段和再生

3、階段四個(gè)特征階段基元，并將企業(yè)進(jìn)化周期定義為由四個(gè)階段基元組成的組合序列。構(gòu)建了企業(yè)進(jìn)化階段識(shí)別的相對(duì)特征論域和絕對(duì)特征論域，建立了基于特征映射理論的指標(biāo)體系模型，進(jìn)而提出了基于最大隸屬度原則的階段識(shí)別模型。 第四，在分析企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)化過程中的影響企業(yè)進(jìn)化方式和因素的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了以企業(yè)進(jìn)化為目標(biāo)的多層次網(wǎng)絡(luò)分析模型結(jié)構(gòu)，并詳述了ML-ANP模型的計(jì)算過程，最終得到不同階段下各種管理策略對(duì)企業(yè)進(jìn)化的貢獻(xiàn)程度。最后，應(yīng)用本文理論對(duì)T