冶金礦山企業(yè)信息化水平測(cè)度研究.pdf

1、當(dāng)前，我國信息化快速發(fā)展，對(duì)冶金礦山企業(yè)探索新的運(yùn)營方式，不斷完善和豐富智慧礦山體系，突破發(fā)展瓶頸最終實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展具有重要意義。然而我國冶金礦山企業(yè)信息化變革起步較晚，發(fā)展較慢，缺乏對(duì)冶金礦山企業(yè)信息化的系統(tǒng)性研究，可以借鑒的成功案例較少。因此，冶金礦山企業(yè)如何結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行信息化建設(shè)，如何測(cè)度當(dāng)前的信息化水平，如何將有限的信息化資源最優(yōu)配置，最終有效促進(jìn)冶金礦山企業(yè)信息化建設(shè)成為企業(yè)決策者面臨的重要問題。
　　本文首先介紹了

2、在國家信息化建設(shè)的大背景下，以冶金礦山企業(yè)信息化相關(guān)理論為切入點(diǎn)，結(jié)合冶金礦山企業(yè)的特點(diǎn)，論述了冶金礦山企業(yè)信息化建設(shè)中存在的問題。并闡述了冶金礦山企業(yè)信息化測(cè)度的內(nèi)涵、目的與意義。為了避免當(dāng)前大多數(shù)信息化指標(biāo)未能很好描述投入產(chǎn)出關(guān)系、避免信息化資源無效投入，創(chuàng)新性的將國家信息化測(cè)評(píng)中心提出的信息化評(píng)價(jià)體系中的效能指標(biāo)引入冶金礦山企業(yè)信息化研究中，在以往基本指標(biāo)基礎(chǔ)上，結(jié)合了戰(zhàn)略規(guī)劃適宜度、管理應(yīng)用適宜度、資本投資適宜度、資源匹配適宜度

3、、信息獲取靈敏度、安全運(yùn)行靈敏度六大效能指標(biāo)進(jìn)行信息化測(cè)度，并分別對(duì)各指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行的介紹并闡述了計(jì)算方法，其次為了避免層次分析法等主觀賦權(quán)的影響，采用熵權(quán)法確定指標(biāo)權(quán)重，為冶金礦山企業(yè)信息化水平測(cè)度奠定了基礎(chǔ)。由于冶金礦山企業(yè)信息化效能指標(biāo)的灰色，模糊的特性，采用多層次灰色綜合評(píng)價(jià)法對(duì)此進(jìn)行測(cè)度，將效能指標(biāo)分為不同的評(píng)價(jià)灰類，建立屬于各個(gè)灰類的白化權(quán)函數(shù)，定量化描述指標(biāo)屬于某個(gè)灰類的程度，根據(jù)所得出評(píng)價(jià)矩陣計(jì)算效能指標(biāo)的測(cè)度值。最后結(jié)