私立YG幼兒園幼兒教師績(jī)效指標(biāo)研究.pdf

1、私立性質(zhì)的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的迅速發(fā)展，對(duì)于拓寬我國(guó)幼兒教育的投資渠道，擴(kuò)大我國(guó)幼兒的受教育機(jī)會(huì)，滿(mǎn)足公眾對(duì)幼兒教育多樣化的需求，推動(dòng)幼兒教育管理體制改革等方面，具有舉足輕重的作用。在其飛速發(fā)展的過(guò)程中，越來(lái)越多的管理者意識(shí)到人力資源已成為當(dāng)今社會(huì)各領(lǐng)域發(fā)展中的第一資源有沒(méi)有過(guò)硬的師資隊(duì)伍是影響私立幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是其在學(xué)前教育市場(chǎng)中獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。傳統(tǒng)的教師人事管理已無(wú)法適應(yīng)發(fā)展的需要，科學(xué)的集團(tuán)化學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的幼兒園教師

2、績(jī)效管理將有助于最大限度的調(diào)動(dòng)教師積極性、主動(dòng)性，有利于激發(fā)教師的最大潛能，有助于私立幼兒園教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。因此，科學(xué)有效的績(jī)效管理是私立幼兒園實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理和可持續(xù)發(fā)展的根本保障。
　　 本文在簡(jiǎn)要概述績(jī)效、績(jī)效指標(biāo)及相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，以南通市YG私立教育集團(tuán)下屬的幼兒園為例，通過(guò)對(duì)其幼兒園教師績(jī)效指標(biāo)的深入分析和思考，有針對(duì)性地提出一些改進(jìn)措施和方案，以期對(duì)YG幼兒園提高績(jī)效管理水平，提高其整體競(jìng)爭(zhēng)力起到積極的促進(jìn)作用