福州市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊(duì)伍的骨干力量,在建設(shè)創(chuàng)新型國家過程當(dāng)中發(fā)揮著重要作用。在全球化經(jīng)濟(jì)的影響下,人才資源已經(jīng)成為越來越重要的戰(zhàn)略資源,人才在綜合國力競爭中的地位日益突顯。通過加強(qiáng)某一個(gè)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)以及職稱比例,進(jìn)而調(diào)動(dòng)帶動(dòng)各支人才隊(duì)伍積極性、創(chuàng)造性,對提升當(dāng)?shù)刈灾鲃?chuàng)新能力水平,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展具有重要的參考意義。
　　本論文以福州市國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才為對象,充分

2、借鑒人力資源開發(fā)相關(guān)理念,從人力資源開發(fā)的角度提出了專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、基本特征以及開發(fā)方法等,并按照人力資源開發(fā)理論的啟示,將專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作聚焦于三個(gè)方面——提高人的才能,增強(qiáng)人的活力,以及處理好上述雙重目標(biāo)關(guān)系。通過對福州市國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的主要做法及成效進(jìn)行總結(jié),對國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷、職稱、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)等情況進(jìn)行對比分析,并將專業(yè)技術(shù)人才與近幾年的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長情況作為

3、標(biāo)本進(jìn)行相關(guān)性研究,分析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍目前存在的若干問題及內(nèi)在原因。最后,本論文借鑒國內(nèi)外專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)作法,探討制定出福州市建設(shè)一支高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的具體舉措及時(shí)間表。
　　研究結(jié)果表明:
　　(1)福州市國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量和質(zhì)量總體呈現(xiàn)上升趨勢,人才智力對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用不可或缺。
　　(2)與沿海城市相比,福州市國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍各個(gè)方面存在明顯差距,主要有人才流動(dòng)性