航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究.pdf

1、近兩年來(lái)隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),航運(yùn)市場(chǎng)發(fā)展迅速,對(duì)航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才提出了更高和更新的要求.面對(duì)這種情況,原有的航運(yùn)企業(yè)人才隊(duì)伍體制已經(jīng)不能理想的滿足航運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,因此迫切需要對(duì)其進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),以利于更好的發(fā)展航運(yùn)事業(yè).文章分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)航運(yùn)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,總結(jié)了航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才建設(shè)中的特點(diǎn)和不足,為更好地提出航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的建議做了理論和實(shí)證兩方面的論述.通過(guò)調(diào)查取證和數(shù)學(xué)分析,文章預(yù)測(cè)了到2010年的航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)

2、業(yè)人才的需求情況,為航運(yùn)企業(yè)做好人才調(diào)控及培訓(xùn)計(jì)劃提出了參考數(shù)字和建議.文章一方面除了注意航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才需求,還分析了人才隊(duì)伍建設(shè)中的另一個(gè)重要方面即航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)機(jī)制和影響因素,并且針對(duì)其中存在的問(wèn)題提出了自己的觀點(diǎn)和改進(jìn)建議.總之,文章通過(guò)定性和定量的方法論證了航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中的若干問(wèn)題,在理論分析的基礎(chǔ)上力求得到可以指導(dǎo)實(shí)踐的可行性建議和辦法,為更好的使航運(yùn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)滿足航運(yùn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作了一點(diǎn)拋磚