我國公立高校組織效能分析—基于組織經濟學的視角.pdf

1、近年來，我國公立高校改革一直在有條不紊的進行，在產權結構、內部治理等方面也已經取得了不少的進步。雖然，目前我國高等教育已經進行了歷史性的大變革，但是傳統(tǒng)的一些政校不分、行政化等情況依然存在，組織意義上競爭機制還沒有形成。組織經濟學是從80年代興起的經濟學的一個新的分支，是許多學科在組織領域中的交叉、綜合和融合，是一個嶄新的更加系統(tǒng)化的經濟學科，它解釋了許多經濟理論。本文從組織經濟學的一個分支，即威廉姆斯和科斯的交易費用經濟學中尋找理論支

2、持點，對我國公立高校組織效能問題進行探討，從交易費用和產權理論的角度對我國公立高校組織效能低下的問題進行研究并提出對策建議。
　　本研究主要分為以下五個部分：
　　第一章，引言。主要介紹了問題提出的背景、研究目的、研究內容、文獻綜述、研究意義、研究方法。
　　第二章，高校組織效能的相關性分析。一是基本概念的界定，主要包括組織效能、高校組織效能以及高校交易費用；二是從經濟學的角度對組織和高校組織存在的意義進行分析。三是構

3、建了我國公立高校宏微觀組織模型。
　　第三章，我國公立高校交易費用過大問題。通過對我國公立高校準營利性特點入手，從產權角度、X效率、管理制度三方面對我國公立高校交易費用過大問題進行分析,同時構建了高校組織層級結構的宏微觀模型。
　　第四章，通過對中外公立高校財務收支對比，來展現(xiàn)我國公立高校組織效能特點的一般性規(guī)律。
　　第五章，建立理事會、校長、教代會三位一體的大學制度。通過這種制度的建立，來保障教師利益，同時使公立高