遼寧省高校高水平籃球隊現(xiàn)狀及比賽成績影響因素研究.pdf

1、高校競技體育一直是高校體育研究的一個重點，而籃球又是高校體育工作中的一個最普及的項目，通過對高校高水平籃球隊比賽成績的影響因素研究，既可以發(fā)現(xiàn)問題，也可以解決一些影響球隊比賽成績的內(nèi)在矛盾，促進(jìn)高校籃球隊水平的提高，本文正是鑒于上述狀況，通過問卷調(diào)查、訪談等研究方法，對高校高水平籃球隊比賽成績展開一定程度的研究，通過研究得出以下主要結(jié)論：第一，遼寧省高校高水平籃球隊教練員隊伍具備較高的知識水平具備較高的專業(yè)化；多數(shù)院校采取內(nèi)、外部公開的

2、方式聘任教練員；多數(shù)教練員認(rèn)為進(jìn)行一定程度的培訓(xùn)對球隊提高成績有所幫助；第二，遼寧省高校高水平籃球隊運動員多為國家一級、二級運動員，認(rèn)為學(xué)業(yè)是影響自己訓(xùn)練與比賽的一個因素，此外就業(yè)也是影響他們訓(xùn)練比賽的一個方面；在運動基本素質(zhì)中，身體素質(zhì)與基本技術(shù)最為關(guān)鍵，是關(guān)系比賽成績的最重要兩方面，在訓(xùn)練幾個要素中，訓(xùn)練手段與訓(xùn)練強(qiáng)度是運動員認(rèn)為可以影響比賽成績的要素；運動員還認(rèn)為與教練員不和、與自己隊友不和，會對比賽成績造成影響；第三，管理者認(rèn)為

3、影響比賽最關(guān)鍵的人物是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注度可以決定球隊比賽的動力；多數(shù)管理者認(rèn)為球隊所有人員缺乏監(jiān)督與評價細(xì)則，管理制度有一定漏洞，影響積極性，間接影響比賽成績；第四，遼寧省高校高水平籃球隊的教練員與運動員認(rèn)為訓(xùn)練場地設(shè)施較好，并不影響到比賽成績，運動員認(rèn)為在學(xué)校住宿與餐飲會對自己訓(xùn)練產(chǎn)生影響，多數(shù)認(rèn)為住宿與餐飲有加強(qiáng)的必要；第五，在管理制度方面，完善教練員薪酬體系，激發(fā)教練員積極性，提高比賽成績；運動員內(nèi)部缺少競爭機(jī)制影響比賽成績；

4、就業(yè)與學(xué)業(yè)保障機(jī)制不夠完善，沒有解決運動員的后顧之憂；訓(xùn)練監(jiān)管制度不完善，沒有建立長期有效的校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于球隊問題的反饋機(jī)制；招生的策略也缺乏手段，以上都是影響球隊成績的一些因素。
　　 針對以上結(jié)論提出以下建議：完善教練員聘任細(xì)則，多種途徑培訓(xùn)教練員；呼吁創(chuàng)造良好比賽環(huán)境，抵制不良比賽風(fēng)氣；合理編排運動員學(xué)習(xí)計劃，做好運動員思想工作；加大獎金刺激力度，提高隊伍的積極性；豐富訓(xùn)練手段提高訓(xùn)練強(qiáng)度，以此提高比賽成績；做好就業(yè)保障工作，