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文檔簡介
1、大力發(fā)展職業(yè)教育,加快人力資源開發(fā),是落實科教興國、人才強國戰(zhàn)略,推進我國走新型工業(yè)化道路、解決"三農(nóng)"問題、促進就業(yè)的重大舉措；是全面提高國民素質(zhì),把我國巨大人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢,提升我國綜合國力、構建和諧社會的重要途徑.現(xiàn)階段國內(nèi)職業(yè)教育院校在人力資源管理開發(fā)方面的落后,制約著自身的發(fā)展.建立吸引人才、穩(wěn)定人才、合理流動的人力資源制度,深化院校內(nèi)部人力資源管理工作的改革,充分調(diào)動教職工積極性,為院校發(fā)展提供充足的源動力,更是現(xiàn)
2、階段的當務之急. GD職業(yè)技術學院在國內(nèi)職業(yè)教育院校中具有一定的代表性,對其職業(yè)教育、人力資源的分析研究具有重要意義. 本文分析了國家相關職業(yè)教育的政策背景,及國內(nèi)職業(yè)教育院校的發(fā)展現(xiàn)狀,重點分析了案例院校GD職業(yè)技術學院職業(yè)教育情況及其人力資源管理的現(xiàn)狀；同時,運用人力資源管理的相關理論,從GD職業(yè)技術學院整體人力資源管理和開發(fā)的角度,對其人力資源管理措施進行了分析,對其人力資源的發(fā)展進行了預測,指出了GD職業(yè)技術學院
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