福建省女子籃球運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策研究.pdf

1、采用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法、比較法,以省隊(duì)女籃及參加福建省2003年各級籃球比賽女子組的教練員、運(yùn)動(dòng)員和裁判員,福建省部分中小學(xué)女籃運(yùn)動(dòng)員、教練員為研究對象,對福建省女子籃球運(yùn)動(dòng)開展的現(xiàn)狀、發(fā)展對策進(jìn)行了較系統(tǒng)的分析研究.研究結(jié)果表明:福建女子籃球競技水平在全國屬于中上等,各地區(qū)水平差異較大,各級籃球比賽女子參賽隊(duì)伍少;競賽體系和訓(xùn)練管理制度不夠完善,運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)渠道單一;經(jīng)費(fèi)、場地、器材缺乏,領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠;教練員

2、的年齡結(jié)構(gòu)合理,有很高的敬業(yè)精神,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有一定的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但高學(xué)歷、高職稱的教練很少,高校教練具備一定的科研能力,其他教練科研水平較差,綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提高,外出進(jìn)修、培訓(xùn)、交流機(jī)會(huì)較少,訓(xùn)練的科學(xué)性不高,制定訓(xùn)練計(jì)劃不夠系統(tǒng)科學(xué),缺乏調(diào)動(dòng)教練員積極性的獎(jiǎng)懲條例,教練員和運(yùn)動(dòng)員的待遇差.女籃運(yùn)動(dòng)員具有較高的敬業(yè)精神和凝聚力,但各級球隊(duì)隊(duì)員身體條件差,高水平隊(duì)員少,省隊(duì)年齡偏大,體校隊(duì)員文化課學(xué)習(xí)差,運(yùn)動(dòng)員的出路沒