高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新管理.pdf

1、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新管理姓名：鐘慧莉申請學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：方新2000.10.1緒言創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值不僅體現(xiàn)在有效促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)增長方面，同時(shí)也體現(xiàn)在大力推進(jìn)整個(gè)社會(huì)的文化進(jìn)步方面。世界經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化使中國的高新技術(shù)企業(yè)生存環(huán)境更加艱難。全球經(jīng)濟(jì)一體化的格局將使國內(nèi)的市場競爭成為開放式的國際競爭，中國加入世界貿(mào)易組織又迫使中國的高新

2、技術(shù)企業(yè)必須擺脫依靠國家政策獲得市場保護(hù)的條件。中國的高新技術(shù)企業(yè)唯有加強(qiáng)自身的技術(shù)創(chuàng)新能力，才能在嚴(yán)峻的競爭環(huán)境下獲得生存。增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，不僅需要企業(yè)自身的努力奮斗，在很大程度上還要依靠整個(gè)國家的政策支持環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不僅需要通過企業(yè)改制解決創(chuàng)新積極性的問題；同時(shí)，更需要造就大批高素質(zhì)的企業(yè)家，解決創(chuàng)新帶頭人問題：此外，選擇適合企業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新戰(zhàn)略，以及政府給予企業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，都是支持企業(yè)

3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重要條件。本項(xiàng)研究是在系統(tǒng)認(rèn)識(shí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理的實(shí)質(zhì)以及企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過程基礎(chǔ)上，圍繞著高新技術(shù)企業(yè)如何加強(qiáng)其內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新管理活動(dòng)而展開的。在一些高新技術(shù)企業(yè)中，盡管大多數(shù)企業(yè)管理者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)本身的重要價(jià)值有比較清醒的認(rèn)識(shí)，但是，由于對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理的認(rèn)識(shí)還存在局限性，使得在企業(yè)的全部經(jīng)營管理活動(dòng)中，技術(shù)創(chuàng)新管理是相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在：( 1 ) 技術(shù)創(chuàng)新的支持體系有待進(jìn)一步健全；( 2 ) 技術(shù)創(chuàng)新

4、的管理體系還不夠系統(tǒng)；( 3 ) 技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制有待加強(qiáng)，這種現(xiàn)狀對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的培育和發(fā)展將帶來不利的影響。本項(xiàng)研究通過對(duì)北京市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開展情況進(jìn)行考察，分析了高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)、影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理的主要因素和存在的問題，并側(cè)重對(duì)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程的主要環(huán)節(jié)——?jiǎng)?chuàng)新源、創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷的創(chuàng)新管理問題、以及技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力的激勵(lì)問題進(jìn)行了研究，提出了加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)術(shù)創(chuàng)新管