科研院所的科技安全體系研究——耗散結(jié)構(gòu)理論視角下.pdf

1、在當(dāng)前日益激烈的科技競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，對(duì)科研成果進(jìn)行有效保護(hù)已成為科研院所面對(duì)的一項(xiàng)重要課題。而我國(guó)的科研院所目前大部分仍處在轉(zhuǎn)型過(guò)渡期，往往混合了企業(yè)與事業(yè)單位的特征，原有的管理模式與制度體系已無(wú)法適應(yīng)新的角色定位與復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此，必須建立新的更完善的科技安全體系，保護(hù)科技秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受到侵害，保障院所和科研人員的權(quán)益，促進(jìn)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，幫助科研生產(chǎn)活動(dòng)形成良性發(fā)展循環(huán)。
　　本文在眾多國(guó)內(nèi)外管理學(xué)者研究成果的

2、基礎(chǔ)上，依托耗散結(jié)構(gòu)和管理熵理論，對(duì)科研院所的內(nèi)外部環(huán)境，以及科技安全面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題進(jìn)行了分析，并與科研院所的管理實(shí)踐相結(jié)合，從愿景目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、管理模式、制度體系、組織文化、信息溝通渠道等多個(gè)維度，探討了構(gòu)建科技安全體系的策略與內(nèi)容，探索如何建立一個(gè)具有自我更新和調(diào)試能力的科技安全體系，并使其科研院所的科研創(chuàng)新工作相互協(xié)調(diào)一致、融合促進(jìn)。
　　耗散結(jié)構(gòu)和管理熵作為管理科學(xué)的一個(gè)方法論，可以應(yīng)用于提高整個(gè)系統(tǒng)的有序度和自適應(yīng)自

3、組織能力。參照形成耗散結(jié)構(gòu)的四個(gè)條件，本文提出科研院所的科技安全體系應(yīng)致力于提高系統(tǒng)的開(kāi)放程度、吸收外部有益信息和能量，使系統(tǒng)保持非平衡態(tài)、激發(fā)員工的主動(dòng)性和積極性，強(qiáng)化非線性動(dòng)力機(jī)制、實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)和相干作用，駕馭內(nèi)外部漲落因素、引導(dǎo)系統(tǒng)向更完善有序的方向躍遷。本文認(rèn)為，通過(guò)建立明確一致的愿景目標(biāo)、分工合作的組織架構(gòu)、更為平等而人性化的管理模式、周密精細(xì)又富有彈性的制度體系、和諧共贏的組織文化、貼近暢通的雙向信息渠道，可以減少組織中的管