我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究——以H大為例.pdf

1、高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)整個(gè)社會(huì)保障體系的一部分。目前，我國(guó)高?，F(xiàn)行的養(yǎng)老制度基本上還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。它曾經(jīng)對(duì)保障我國(guó)高校職工離退休后的生活水平、促進(jìn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展起到了積極作用，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人口老齡化等問題的出現(xiàn)，這個(gè)制度已經(jīng)越來越不能適應(yīng)我國(guó)高校的發(fā)展，因此，必須改革現(xiàn)有的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的新的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
　　 本文以H大為例，通過對(duì)H大現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的研究總結(jié)，分析了我國(guó)高校養(yǎng)

2、老保險(xiǎn)制度存在的問題；通過案例分析和比較分析，實(shí)證研究和理論研究相結(jié)合的方法，對(duì)如何建立我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提出了一些建議和對(duì)策；對(duì)如何完善這一制度進(jìn)行了初步的探索，具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
　　 本文首先闡述了論文的研究背景及意義，并且對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老金替代率等進(jìn)行了概念界定。本文以H大為例，對(duì)我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史和現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，通過實(shí)例研究，尋找現(xiàn)有制度的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，借鑒我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中的經(jīng)驗(yàn)和教