簡(jiǎn)介：優(yōu)質(zhì)文檔195橢圓一、選擇題1．橢圓＋＝1的離心率為X216Y28AB1312CD3322解析∵A2＝16，B2＝8，∴C2＝8∴E＝＝CA22答案D2．中心在原點(diǎn)，焦點(diǎn)在X軸上，若長(zhǎng)軸長(zhǎng)為18，且兩個(gè)焦點(diǎn)恰好將長(zhǎng)軸三等分，則此橢圓的方程是．A＋＝1B＋＝1X281Y272X281Y29C＋＝1D＋＝1X281Y245X281Y236解析依題意知2A＝18，∴A＝9,2C＝2A，∴C＝3，13∴B2＝A2－C2＝81－9＝72，∴橢圓方程為＋＝1X281Y272答案A3．橢圓X2＋4Y2＝1的離心率為．ABCD32342223解析先將X2＋4Y2＝1化為標(biāo)準(zhǔn)方程＋＝1，則A＝1，B＝，C＝X21Y21412A2－B2＝離心率E＝＝32CA32答案A4．設(shè)F1、F2分別是橢圓＋Y2＝1的左、右焦點(diǎn)，P是第一象限內(nèi)該橢圓上的X24優(yōu)質(zhì)文檔3AB3－125－12CD1＋543＋14解析根據(jù)已知A2＋B2＋A2＝A＋C2，即C2＋AC－A2＝0，即E2＋E－1＝0，解得E＝，故所求的橢圓的離心率為－1±525－12答案B二、填空題8．設(shè)F1、F2分別是橢圓＋＝1的左、右焦點(diǎn)，P為橢圓上一點(diǎn)，M是F1PX225Y216的中點(diǎn)，|OM|＝3，則P點(diǎn)到橢圓左焦點(diǎn)的距離為________．解析由題意知|OM|＝|PF2|＝3，∴|PF2|＝6∴|PF1|＝25－6＝412答案49．以橢圓的兩個(gè)焦點(diǎn)為直徑的端點(diǎn)的圓與橢圓有四個(gè)不同的交點(diǎn)，順次連接這四個(gè)點(diǎn)和兩個(gè)焦點(diǎn)，恰好得到一個(gè)正六邊形，那么橢圓的離心率等于________．解析如圖所示，設(shè)A，B是橢圓的兩個(gè)焦點(diǎn)，P是圓與橢圓的一個(gè)交點(diǎn)，則由正六邊形的性質(zhì)，△PAB是一個(gè)直角三角形，且∠BAP＝30°，所以AP＝ABCOS30°＝C，BP＝C，根據(jù)橢圓定義AP＋BP＝2A，故C＋C＝2A，所以E33＝＝＝－1CA23＋13答案－1310．若橢圓＋＝1的焦點(diǎn)在X軸上，過(guò)點(diǎn)作圓X2＋Y2＝1的切線，切X2A2Y2B21，12點(diǎn)分別為A，B，直線AB恰好經(jīng)過(guò)橢圓的右焦點(diǎn)和上頂點(diǎn)，則橢圓方程是________．解析由題可設(shè)斜率存在的切線的方程為Y－＝KX－1K為切線的斜率，12即2KX－2Y－2K＋1＝0，

簡(jiǎn)介：優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)文檔文檔1121算法與程序框圖一、選擇題1．執(zhí)行下面的程序框圖，如果輸入的N是6，那么輸出的P是．A．120B．720C．1440D．5040解析由題意得，P＝11＝1，K＝1＜6；K＝1＋1＝2，P＝12＝2，K＝2＜6；K＝2＋1＝3，P＝23＝6，K＝3＜6；K＝3＋1＝4，P＝64＝24，K＝4＜6；K＝4＋1＝5，P＝245＝120，K＝5＜6；K＝5＋1＝6，P＝1206＝720，K＝6不小于6，故輸出P＝720答案B22執(zhí)行如圖所示的程序框圖，若輸入N的值為6，則輸出S的值為（）A105B16C15D1答案C優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)文檔文檔3A．K＝9B．K≤8C．K＜8D．K＞8解析據(jù)程序框圖可得當(dāng)K＝9時(shí)，S＝11；K＝8時(shí)，S＝11＋9＝20∴應(yīng)填入K＞8答案D6．如果執(zhí)行下面的框圖，輸入N＝5，則輸出的數(shù)等于．ABCD54456556解析據(jù)框圖可得S＝＋＋＋＋＝1121231341451561－＋－＋－＋－＋－＝1－＝1212131314141515161656答案D7．某程序框圖如圖所示，現(xiàn)輸入如下四個(gè)函數(shù)，其中可以輸出的函數(shù)是．

簡(jiǎn)介：優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)文檔文檔102用樣本估計(jì)總體一、選擇題1對(duì)某校名學(xué)生的體重（單位KG）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，得到如圖所示的頻率分布???直方圖，則學(xué)生體重在KG以上的人數(shù)為??A．B．??????C．D．????解析60KG以頻率為，故人0040500105025????數(shù)為（人）．400025100??答案B2．樣本中共有五個(gè)個(gè)體，其值分別為A,0,1,2,3若該樣本的平均值為1，則樣本方差為．ABCD．265652解析由題可知樣本的平均值為1，所以＝1，解得A＝－1，所A＋0＋1＋2＋35以樣本的方差為－1－12＋0－12＋1－12＋2－12＋3－12＝215答案D3．為了了解某地區(qū)10000名高三男生的身體發(fā)育情況，抽查了該地區(qū)100名年齡為17～18歲的高三男生體重KG，得到頻率分布直方圖如圖．根據(jù)圖示，請(qǐng)你估計(jì)該地區(qū)高三男生中體重在565,645的學(xué)生人數(shù)是A．40B．400C．4000D．4400解析依題意得，該地區(qū)高三男生中體重在565,645的學(xué)生人數(shù)是10優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)文檔文檔解析根據(jù)莖葉圖計(jì)算得甲種樹苗的平均高度為27，而乙種樹苗的平均高度為30，但乙種樹苗的高度分布不如甲種樹苗的高度分布集中．答案D6．對(duì)某種電子元件的使用壽命進(jìn)行跟蹤調(diào)查，所得樣本的頻率分布直方圖如圖所示，由圖可知，這一批電子元件中使用壽命在100～300H的電子元件的數(shù)量與使用壽命在300～600H的電子元件的數(shù)量的比是．ABCD12131416解析壽命在100～300H的電子元件的頻率為100＝＝；12000＋3200042015壽命在300～600H的電子元件的頻率為100＝1400＋1250＋3200045∴它們的電子元件數(shù)量之比為∶＝154514答案C7．一組數(shù)據(jù)的平均數(shù)是28，方差是36，若將這組數(shù)據(jù)中的每一個(gè)數(shù)據(jù)都加上60，得到一組新數(shù)據(jù)，則所得新數(shù)據(jù)的平均數(shù)和方差分別是．A．572,36B．572,564C．628,636D．628,36解析平均數(shù)增加，方差不變．答案D二、填空題8．甲、乙兩名同學(xué)學(xué)業(yè)水平考試的9科成績(jī)?nèi)缜o葉圖所示，請(qǐng)你根據(jù)莖葉圖判斷誰(shuí)的平均分高_(dá)_______．填“甲”或“乙”

簡(jiǎn)介：優(yōu)質(zhì)文檔151平面向量的概念及線性運(yùn)算一、選擇題11已知兩個(gè)非零向量A，B滿足|AB||AB|，則下面結(jié)論正確的是（）?AA∥BBA⊥BC{0,1,3}DABAB?答案B2．對(duì)于非零向量A，B，“A＋B＝0”是“A∥B”的．A．充分不必要條件B．必要不充分條件C．充要條件D．既不充分也不必要條件解析若A＋B＝0，則A＝－B∴A∥B；若A∥B，則A＝ΛB，A＋B＝0不一定成立．答案A3．設(shè)P是△ABC所在平面內(nèi)的一點(diǎn)，＋＝2，則．BC→BA→BP→A＋＝0B＋＝0PA→PB→PC→PA→C＋＝0D＋＋＝0PB→PC→PA→PB→PC→解析如圖，根據(jù)向量加法的幾何意義，＋＝2?P是AC的中點(diǎn)，BC→BA→BP→∴＋＝0PA→PC→答案B4．已知向量A＝X,2，B＝3，－1，若A＋B∥A－2B，則實(shí)數(shù)X的值為A．－3B．2C．4D．－6解析因?yàn)锳＋B∥A－2B，A＋B＝X＋3,1，A－2B＝X－6,4，優(yōu)質(zhì)文檔3即＝2，于是＝2BA????CB????||||答案29．給出下列命題①向量的長(zhǎng)度與向量的長(zhǎng)度相等；AB→BA→②向量A與B平行，則A與B的方向相同或相反；③兩個(gè)有共同起點(diǎn)而且相等的向量，其終點(diǎn)必相同；④兩個(gè)有公共終點(diǎn)的向量，一定是共線向量；⑤向量與向量是共線向量，則點(diǎn)A、B、C、D必在同一條直線上．AB→CD→其中不正確的個(gè)數(shù)為________．解析①中，∵向量與為相反向量，AB→BA→∴它們的長(zhǎng)度相等，此命題正確．②中若A或B為零向量，則滿足A與B平行，但A與B的方向不一定相同或相反，∴此命題錯(cuò)誤．③由相等向量的定義知，若兩向量為相等向量，且起點(diǎn)相同，則其終點(diǎn)也必定相同，∴該命題正確．④由共線向量知，若兩個(gè)向量?jī)H有相同的終點(diǎn)，則不一定共線，∴該命題錯(cuò)誤．⑤∵共線向量是方向相同或相反的向量，∴若與是共線向量，則A，B，AB→CD→C，D四點(diǎn)不一定在一條直線上，∴該命題錯(cuò)誤．答案310已知向量夾角為，且；則,AB??45?1,210AAB??????_____B??解析答案3211．若M為△ABC內(nèi)一點(diǎn)，且滿足＝＋，則△ABM與△ABC的面積之比AM→34AB→14AC→為________．解析由題知B、M、C三點(diǎn)共線，設(shè)＝Λ，則－＝Λ－，BM→BC→AM→AB→AC→AB→∴＝1－Λ＋Λ，AM→AB→AC→

簡(jiǎn)介：優(yōu)質(zhì)文檔141任意角、弧度制及任意角的三角函數(shù)一、選擇題1．SIN2COS3TAN4的值．A．小于0B．大于0C．等于0D．不存在解析∵SIN2＞0，COS3＜0，TAN4＞0，∴SIN2COS3TAN4＜0答案A2．已知點(diǎn)PSIN，COS落在角Θ的終邊上，且Θ∈0,2Π，則Θ是5Π43Π4第________象限角．A．一B．二C．三D．四解析因P點(diǎn)坐標(biāo)為－，－，∴P在第三象限．2222答案C3．已知扇形的周長(zhǎng)是6CM，面積是2CM2，則扇形的中心角的弧度數(shù)是A．1B．4C．1或4D．2或4解析設(shè)此扇形的半徑為R，弧長(zhǎng)是L，則ERROR解得ERROR或ERROR從而Α＝＝＝4或?。剑剑?LR41LR22答案C4．若COSΑ＝－，且角Α的終邊經(jīng)過(guò)點(diǎn)X,2，則P點(diǎn)的橫坐標(biāo)X是32．A．2B．±2C．－2D．－23323解析由COSΑ＝＝－，解得，X＝－2XX2＋4323答案D5已知角?的頂點(diǎn)與原點(diǎn)重合,始邊與X軸的正半軸重合,終邊在直線2YX?上,則COS2??優(yōu)質(zhì)文檔3解析因?yàn)棣⒌慕K邊所在直線經(jīng)過(guò)點(diǎn)P，所以Β的終邊所在COS3Π4，SIN3Π4直線為Y＝－X，則Β在第二或第四象限．所以SINΒ＝或－，TANΒ＝－12222答案或－－122229．已知點(diǎn)PTANΑ，COSΑ在第三象限，則角Α的終邊在第______象限．解析∵點(diǎn)PTANΑ，COSΑ在第三象限，∴TAN?。?，COS?。?∴角Α在第二象限．答案二10弧長(zhǎng)為3?,圓心角為135?的扇形的半徑為,面積為解析由扇形面積公式得12LR?6?答案4；6?11．若三角形的兩個(gè)內(nèi)角Α，Β滿足SINΑCOSΒ＜0，則此三角形為________．解析∵SINΑCOSΒ＜0，且Α，Β是三角形的兩個(gè)內(nèi)角．∴SINΑ＞0，COSΒ＜0，∴Β為鈍角．故三角形為鈍角三角形．答案鈍角三角形12．函數(shù)Y＝＋的定義域是________．SINX12－COSX解析由題意知ERROR即ERROR∴X的取值范圍為＋2KΠ≤X≤Π＋2KΠ，K∈ZΠ3答案K∈ZΠ3＋2KΠ，Π＋2KΠ三、解答題13．1確定的符號(hào)；TAN?－3?COS8TAN52已知Α∈0，Π，且SINΑ＋COS?。組0M1，試判斷式子SINΑ－

簡(jiǎn)介：優(yōu)質(zhì)文檔1【課題課題】41實(shí)數(shù)指數(shù)冪實(shí)數(shù)指數(shù)冪1【教學(xué)目標(biāo)】【教學(xué)目標(biāo)】知識(shí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)⑴復(fù)習(xí)整數(shù)指數(shù)冪的知識(shí)；⑵了解N次根式的概念；⑶理解分?jǐn)?shù)指數(shù)冪的定義能力目標(biāo)能力目標(biāo)⑴掌握根式與分?jǐn)?shù)指數(shù)冪之間的轉(zhuǎn)化；⑵會(huì)利用計(jì)算器求根式和分?jǐn)?shù)指數(shù)冪的值；⑶培養(yǎng)計(jì)算工具使用技能情感目標(biāo)情感目標(biāo)⑴體驗(yàn)計(jì)算器帶來(lái)的便利，享受成功的快樂(lè)；⑵經(jīng)歷合作學(xué)習(xí)的過(guò)程，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)【教學(xué)重點(diǎn)】【教學(xué)重點(diǎn)】分?jǐn)?shù)指數(shù)冪的定義．【教學(xué)難點(diǎn)】【教學(xué)難點(diǎn)】根式和分?jǐn)?shù)指數(shù)冪的互化．【教學(xué)設(shè)計(jì)】【教學(xué)設(shè)計(jì)】⑴通過(guò)復(fù)習(xí)二次根式而拓展到N次根式，為分?jǐn)?shù)指數(shù)冪的介紹做好知識(shí)鋪墊；⑵復(fù)習(xí)整數(shù)指數(shù)冪知識(shí)以做好銜接；⑶利用課件介紹分?jǐn)?shù)指數(shù)冪的概念，字母動(dòng)感閃耀強(qiáng)化位置關(guān)系；⑷加大學(xué)生動(dòng)手計(jì)算的練習(xí)，鞏固知識(shí)；⑸小組討論、學(xué)習(xí)計(jì)算器的使用，培養(yǎng)計(jì)算工具使用技能．【教學(xué)備品】【教學(xué)備品】教學(xué)課件．【課時(shí)安排】【課時(shí)安排】2課時(shí)．90分鐘【教學(xué)過(guò)程】【教學(xué)過(guò)程】教學(xué)過(guò)程教師教師行為行為學(xué)生學(xué)生行為行為教學(xué)教學(xué)意圖意圖時(shí)間揭示課題揭示課題優(yōu)質(zhì)文檔3教學(xué)過(guò)程教師教師行為行為學(xué)生學(xué)生行為行為教學(xué)教學(xué)意圖意圖時(shí)間1．讀出下列各根式，并計(jì)算出結(jié)果（1）；（2）；（3）；（4）．3272548138?2．填空（1）25的3次方根可以表示為，其中根指數(shù)為，被開方數(shù)為；（2）12的4次算術(shù)根可以表示為，其中根指數(shù)為，被開方數(shù)為；（3）7的5次方根可以表示為，其中根指數(shù)為，被開方數(shù)為；（4）8的平方根可以表示為，其中根指數(shù)為，被開方數(shù)為．提問(wèn)巡視指導(dǎo)答疑思考動(dòng)手求解交流及時(shí)了解學(xué)生知識(shí)掌握情況出現(xiàn)的問(wèn)題明確強(qiáng)調(diào)30自我探索自我探索使用工具使用工具準(zhǔn)備計(jì)算器．觀察計(jì)算器上的按鍵并閱讀相關(guān)的使用說(shuō)明書，小組完成計(jì)算器計(jì)算根式的方法．計(jì)算下列各題（精確到00001）（1）；（2）；32303564（3）；（4）．4057273質(zhì)疑巡視匯總小組討論探究計(jì)算器的使用方法教給學(xué)生自我研究45知識(shí)回顧知識(shí)回顧復(fù)習(xí)導(dǎo)入復(fù)習(xí)導(dǎo)入問(wèn)題計(jì)算；；；3223???02；．423??????215???????解決整數(shù)指數(shù)冪，當(dāng)時(shí)，；N?NNA質(zhì)疑引導(dǎo)求解總結(jié)理解引導(dǎo)學(xué)生解決整數(shù)指數(shù)冪問(wèn)題并順利過(guò)渡

簡(jiǎn)介：某縣委書記述責(zé)述廉報(bào)告本人于202年月任某某縣委書記，縣委對(duì)本縣全面從嚴(yán)治黨負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人。根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和省委關(guān)于開展述責(zé)述廉工作的意見等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)述責(zé)述廉如下。一、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況（一）帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神。我旗幟鮮明講政治，持之以恒用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)持第一議題制度，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)和全部工作的重心，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上持續(xù)下功夫，積極參加省、市、縣組織的各類專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)2022年共參加省、市舉辦的專題研討班次，縣委常委會(huì)會(huì)議“第一議題”學(xué)習(xí)次，縣委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)（研討）次，為縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)干部講授專題黨課次，組織各級(jí)黨委（黨組）開展專題學(xué)習(xí)（研討）余場(chǎng)次，各類培訓(xùn)多期，帶領(lǐng)縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞項(xiàng)專題牽頭開展深調(diào)研，推動(dòng)黨的二十大精神深入人心、家喻戶曉。（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作部署。我堅(jiān)決落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，推動(dòng)建成某某實(shí)驗(yàn)室、某某健康驛站等，打贏了一系列本土疫情遭遇戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)。持續(xù)落實(shí)防控優(yōu)化措施，深入開展“三詢問(wèn)一完善”與大排查“七個(gè)一”，達(dá)峰渡峰進(jìn)展順利，最大程度保護(hù)了人民生命安全和身體健康。全力以赴穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好，“某某”產(chǎn)業(yè)發(fā)展境和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，所有黨政部門和群團(tuán)黨組織“一把手”均已向縣委書面述責(zé)述廉。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督，落實(shí)黨內(nèi)談話，全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展提醒談話次、警誡談話次，全面掌握下級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子思想生活工作狀況。二是精準(zhǔn)開展監(jiān)督，平戰(zhàn)結(jié)合開展疫情防控監(jiān)督次，督促整改問(wèn)題個(gè)，有力保障疫情防控平穩(wěn)轉(zhuǎn)段。三是堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，調(diào)整提拔和職級(jí)晉升區(qū)管干部人次。四是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，制定出臺(tái)某某工作實(shí)施意見（試行）。（二）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。一是全面開展“奔跑加速、實(shí)干爭(zhēng)先”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。督促各級(jí)各部門排查、整治作風(fēng)問(wèn)題個(gè)，配套出臺(tái)某某區(qū)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十條措施和某某區(qū)干部作風(fēng)“六要六不要與，精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)黨組織個(gè)、黨員干部人。開展主責(zé)主業(yè)專項(xiàng)整治個(gè)，督促整改問(wèn)題個(gè)，立案件，推動(dòng)建立和完善制度項(xiàng)。全年查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題起，批評(píng)教育幫助和處理人，通報(bào)曝光典型問(wèn)題案例期人，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。二是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。2022年共立案件，結(jié)案件，黨紀(jì)政務(wù)處分人，人向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動(dòng)投案，為國(guó)家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失約萬(wàn)元。堅(jiān)持以案示警，用“身邊事”教育“身邊人”，通過(guò)制作警示教育讀本、教育片和舉辦教育展等方式，教育引導(dǎo)全區(qū)黨員干部心存敬畏。三是堅(jiān)定不移深化縣委巡察。落實(shí)全省人才庫(kù)聯(lián)系點(diǎn)工作,成立專家人才庫(kù)，探索實(shí)施“巡紀(jì)貫通”“巡審聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，推動(dòng)形成嚴(yán)格高效的監(jiān)督體系，高質(zhì)量完成屆縣委三輪巡察工作。在全市率先建立縣領(lǐng)導(dǎo)督辦整改機(jī)

簡(jiǎn)介：落實(shí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作專項(xiàng)檢查匯報(bào)材料今年以來(lái)，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全行干部職工以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)上級(jí)行工作會(huì)議精神，以黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為契機(jī)，以“強(qiáng)基提質(zhì)年”為抓手，努力提升新時(shí)代基層央行工作成效。一、牢牢把握“四個(gè)堅(jiān)持”,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)一是堅(jiān)持學(xué)思踐悟，筑牢思想建設(shè)“壓艙石”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，區(qū)支行黨組高度重視思想建設(shè)。依托理論中心組、三會(huì)一課、業(yè)余黨校、央行網(wǎng)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等載體構(gòu)建多維度學(xué)習(xí)模式，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。堅(jiān)持開展有針對(duì)性的談心談話，對(duì)重點(diǎn)人員反復(fù)談、經(jīng)常談，耐心開導(dǎo)勸解，消除思想壓力，解開心中“疙瘩”，尋求最大理解支持。實(shí)行行長(zhǎng)下訪制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度，制定下訪配檔表，暢通思想交流渠道，班子成員主動(dòng)深入傾聽心聲，收集意見和建議，妥善處理職工合理訴求，盡力解決職工實(shí)際困難。定期走訪慰問(wèn)退休老干部,結(jié)合“三八”“五四”“八一”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織開展女職工、青年職工、退伍軍人座談會(huì)，了解他們的思想狀況，傾聽他們的心聲。二是堅(jiān)持知責(zé)明責(zé)，繃緊閉關(guān)管理“責(zé)任鏈”。年初，組織召開了區(qū)支行2022年度全面從嚴(yán)治黨暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，安排部署了全年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)，印發(fā)區(qū)支行2022年全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作任務(wù)分解，制訂“兩個(gè)責(zé)任”明細(xì)清單，壓實(shí)清單任務(wù)目標(biāo)，照單辦事、逐忍，參觀“王鼎銘廉政文化紀(jì)念園”“新時(shí)代文明實(shí)踐站”等地方廉政陣地，進(jìn)一步強(qiáng)化全體黨員的法治觀念，實(shí)現(xiàn)了線上線下兩個(gè)陣地的深度學(xué)習(xí)教育。二、緊緊圍繞“三大方面”,推動(dòng)民主集中制落地生根一是在集體領(lǐng)導(dǎo)、重大決策方面貫徹執(zhí)行民主集中制。我始終把貫徹落實(shí)民主集中制作為頭等大事來(lái)抓，堅(jiān)定不移的貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”這一黨內(nèi)議事決策的基本制度。堅(jiān)持“科學(xué)決策、民主決策、依法決策和提高效率”為原則進(jìn)行“三重一大”決策。凡屬重大事項(xiàng)、重要干部（人事）任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等事項(xiàng)，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，均由黨組班子以會(huì)議形式集體討論決定，做到了程序化、規(guī)范化、制度化，保證了決策過(guò)程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。實(shí)行一把手末位表態(tài)制，在充分聽取班子其他成員意見后，一把手最后發(fā)言表態(tài)。二是在干部任用方面貫徹執(zhí)行民主集中制。在干部任免方面，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在干部任職前進(jìn)行公示，堅(jiān)決做到“公開、公平、公正”，充分發(fā)揮干部的個(gè)人潛力和特長(zhǎng)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，使工作效率大大加強(qiáng)。同時(shí)，干部的選拔任用過(guò)程，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，并及時(shí)將結(jié)果給予公示。7月初以來(lái)，區(qū)支行開展了科室正職、副職缺職選拔工作，在選拔過(guò)程中嚴(yán)格落實(shí)民主集中，經(jīng)過(guò)調(diào)研談話，民主推薦，民主測(cè)評(píng),提拔政治素養(yǎng)高、工作業(yè)績(jī)突出的同志擔(dān)任科室正職和副職。三是在干部職工關(guān)心關(guān)切的問(wèn)題方面貫徹執(zhí)行民主集中制。對(duì)事關(guān)

簡(jiǎn)介：2022年辦公室黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告今年以來(lái)，本人認(rèn)真履行黨支部書記第一責(zé)任，緊緊圍繞服務(wù)機(jī)關(guān)事務(wù)工作為主線，充分發(fā)揚(yáng)“一爭(zhēng)、二搶、三拼、四敢”精神，堅(jiān)持狠抓黨組織和自身建設(shè)，堅(jiān)持把抓好黨建作為建強(qiáng)隊(duì)伍、疑聚合力、優(yōu)化作風(fēng)、推動(dòng)工作的重要抓手，使辦公室呈現(xiàn)出黨建工作生動(dòng)活潑,業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效的良好局面?，F(xiàn)將2022年抓基層黨建工作述職如下，請(qǐng)予審議。一、強(qiáng)化思想政治教育，提升黨員政治素養(yǎng)。一是以嚴(yán)細(xì)深實(shí)好作風(fēng)，落實(shí)第一議題制度。始終站在“兩個(gè)維護(hù)”的高度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神的理論思維和實(shí)踐偉力。結(jié)合工作實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，期間開展專題學(xué)習(xí)22次,部署個(gè)人學(xué)習(xí)36次，強(qiáng)化了黨員的理論認(rèn)知水平，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，凈化思想品德，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)工作全面發(fā)展，充分彰顯落實(shí)第一制度的成效。二是持續(xù)開展主題教育，淬煉黨性修養(yǎng)。深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)成效明顯。堅(jiān)持日常工作與主題黨日相結(jié)合，深化學(xué)思踐悟，加快成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)了全體黨員堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。三是豐富黨建組織形式，拓展黨建教育維度。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，組織全體黨員收聽收看黨的二十大開幕盛況，觀看中國(guó)式現(xiàn)代化，二十大報(bào)告這樣部署、二十大報(bào)告解讀，從二十大報(bào)告看人們生活圖景等視頻，開展“學(xué)習(xí)貫徹二十大、同心奮進(jìn)新征程”等主題黨日活動(dòng),共組織視頻學(xué)習(xí)次、開展警示教育次、組織談心談話次，通過(guò)豐富的組織生活，增強(qiáng)了支務(wù)、工作內(nèi)容、完成時(shí)限和責(zé)任人，黨建工作取得較好成效的同時(shí)，辦公室的業(yè)務(wù)工作較往年也有明顯進(jìn)步。全年共起草、修改重要文稿10余篇，以文輔政能力顯著提高。一年來(lái)，帶著黨委的信任和重托，辦公室工作展現(xiàn)了新氣象新面貌，但也有很多的地方做得不到位，黨組織制度落實(shí)有所“弱化”，黨建工作措施有所“弱化以規(guī)管束隊(duì)伍力度有所“弱化我清醒認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題的不足，下一步將扛起黨支部書記第一責(zé)任，切實(shí)把黨建主體責(zé)任放在心上，抓在手上，扛在肩上，在學(xué)習(xí)上要先行一步、認(rèn)識(shí)上要更高一層、工作上要高出籌，深化以學(xué)促思、以思促知、以知促行能力，做到知行合一，以黨建工作的扎實(shí)成效推動(dòng)業(yè)務(wù)工作水平不斷提升。

簡(jiǎn)介：2022年度黨支部書記抓黨建工作報(bào)告現(xiàn)將抓黨建工作履職情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。一、履職工作主要情況（一）堅(jiān)持抓主抓重，強(qiáng)化第一責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)總要求和新形勢(shì)黨的組織路線的有關(guān)要求，堅(jiān)決扛牢抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。建立了黨支部書記抓黨建“三個(gè)清單”（責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單），嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，年內(nèi)，圍繞開展喜迎二十大勝利召開，專題研究機(jī)關(guān)黨建工作4次。常態(tài)化落實(shí)談心談話制度，和全體黨員開展談心談話10次，注重激發(fā)調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性。督促機(jī)關(guān)黨員人均記寫學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)余字，撰寫心得體會(huì)3篇，每季度對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行1次調(diào)閱檢查。健全完善黨員評(píng)價(jià)管理機(jī)制，對(duì)黨員積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂完善，細(xì)化了加分、減分項(xiàng)賦分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員日常表現(xiàn)情況進(jìn)行“量化打分”，壓緊壓實(shí)黨員教育管理責(zé)任。（二）堅(jiān)持用心用力，抓實(shí)政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署和縣委工作要求，精心謀劃推進(jìn)二十大學(xué)習(xí)教育。制定了實(shí)施工作方案推進(jìn)方案，為全體干部購(gòu)買了100本規(guī)定學(xué)習(xí)讀本，創(chuàng)新提出“四學(xué)”（聚焦原文自主學(xué)、聚焦提質(zhì)增效專題學(xué)、聚集主責(zé)主業(yè)結(jié)合學(xué)、聚焦為民服務(wù)實(shí)踐學(xué)），每月主題黨日活動(dòng)上安排1名干部領(lǐng)學(xué)，開展專題研討4次，邀請(qǐng)專家講黨課2次，領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課4次，開展知識(shí)測(cè)試1次，與幫扶村開展主題鮮明的黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)4次，在村栽植油松1500余棵，協(xié)調(diào)中化集團(tuán)為村落實(shí)養(yǎng)殖項(xiàng)目資金280萬(wàn)作水平，使機(jī)關(guān)黨員干部在實(shí)踐中強(qiáng)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干。持續(xù)抓好信息報(bào)送工作，全年撰寫上報(bào)各類信息余篇，被中央、省、市各類網(wǎng)站、報(bào)紙刊物、雜志所登載篇（次）。二、存在的主要問(wèn)題及原因一是責(zé)任落實(shí)不夠到位。認(rèn)為部門黨建工作始終站在全縣“第一方陣”，無(wú)形中降低了要求，抓黨建責(zé)任沒(méi)有落到位，壓力沒(méi)有傳到底。比如在黨建理念、內(nèi)容、方式、載體、機(jī)制等方面缺乏創(chuàng)新和探索，支部組織生活形式內(nèi)容還比較單一、裝引力還不夠強(qiáng)。二是服務(wù)中心不夠有力。在機(jī)關(guān)黨建工作如何重加貼近中心工作，如何更好地服務(wù)中心工作上，思考探索較少有時(shí)還存在就黨建抓黨建的傾向,在處理抓黨建和抓組織工作的關(guān)系上，有時(shí)沒(méi)有做到兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)，存在“冷熱不均”現(xiàn)象。三是黨員管理不夠嚴(yán)格。認(rèn)為干部長(zhǎng)期在政治機(jī)關(guān)歷練鍛煉，紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)都較強(qiáng)，政治素質(zhì)過(guò)硬，特別是今年以來(lái)，連續(xù)“52”“白加黑”，非常辛苦，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部偶爾出現(xiàn)的小組漏、小失誤，沒(méi)有從“嚴(yán)管就是厚愛”的角度去幫助提升。剖析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有一是精力投入不夠。有時(shí)候不能科學(xué)處理抓中心工作與抓黨建的關(guān)系，今年把大量的時(shí)間和精力用于抓中心工作和處理日常事務(wù)上，導(dǎo)致抓黨建工作投入的精力相對(duì)較少；二是思考謀劃不夠。對(duì)黨建工作主動(dòng)思考謀劃少，特別是對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作如何更好地融入融合到中心工作中等難點(diǎn)問(wèn)題研究不夠,沒(méi)有積極探索，缺乏抓黨建的系統(tǒng)思維；三是改革創(chuàng)新不夠。抓機(jī)關(guān)黨建按部就班

簡(jiǎn)介：2022年度市局班子成員述責(zé)述廉報(bào)告2022年，在市局黨組的帶領(lǐng)和支持下，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作要求，緊緊圍繞城市管理中心工作，立足分管各項(xiàng)工作職能，大力弘揚(yáng)“三真三實(shí)”作風(fēng)和“三特”精神，積極履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管領(lǐng)域全體干部職工，開拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，奮力工作，為城市管理各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將一年來(lái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)如下。一、述責(zé)述廉情況（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把思想建設(shè)、政治建設(shè)擺在突出位置，不斷錘煉提升黨性修養(yǎng)。一是堅(jiān)持一以貫之地學(xué)習(xí)，旗幟鮮明講政治。注重全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，積極參加局黨組和黨支部學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、習(xí)近平談治國(guó)理政（第四卷）等，準(zhǔn)確把握其精髓要義和思想內(nèi)涵，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，鮮明政治原則、堅(jiān)定政治觀點(diǎn)、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，不折不扣全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央和省委、市委和市局決策部署保持高度一致，自覺(jué)做到用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提升政治思想理論水平。二是堅(jiān)持一以貫之地垂范，立場(chǎng)鮮明擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度，積極參加局黨組政治生活,立足工作實(shí)際，認(rèn)真思考撰寫黨的二十大精神研討交流、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以及巡察反饋問(wèn)題整改民主生活會(huì)等材料，不斷深化鞏固黨的創(chuàng)新思想學(xué)習(xí)成果，提高政治領(lǐng)悟力、政治“最后一米二五是根據(jù)市局統(tǒng)一部署安排，扎實(shí)開展“雙創(chuàng)一爭(zhēng)”“雙聯(lián)雙促”先鋒行動(dòng)、“紫薇花開?三比三創(chuàng)”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)激勵(lì)黨員干部陣厲奮發(fā)，篤行不怠，廖續(xù)前行，奮楫爭(zhēng)先。六是注重日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督管理，優(yōu)化完善市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員績(jī)效考核管理辦法，強(qiáng)化中心人員紀(jì)律執(zhí)行、工作效能、工作作風(fēng)等情況督查管理考核，定期編發(fā)信息員工作（督查）通報(bào)、派遣處工作通報(bào)展示成績(jī)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，不斷提高中心隊(duì)伍敬業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。（三）強(qiáng)化責(zé)任履行，不斷提質(zhì)工作落實(shí)。一是對(duì)標(biāo)運(yùn)管服平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和“15”標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建相關(guān)要求，聚焦“一網(wǎng)統(tǒng)管”功能體系拓展、“一網(wǎng)統(tǒng)管”場(chǎng)景應(yīng)用豐富、城市安全運(yùn)行監(jiān)測(cè)場(chǎng)景試點(diǎn)推進(jìn)等方面，積極推進(jìn)城市運(yùn)行管理服務(wù)平臺(tái)一體化完善建設(shè)運(yùn)行，平臺(tái)運(yùn)行“一網(wǎng)統(tǒng)管”初見成效。相關(guān)做法先后獲得市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，入選“2022年數(shù)字江蘇建設(shè)優(yōu)秀實(shí)踐成果”和“2022江蘇省數(shù)字化綠色化協(xié)同轉(zhuǎn)型發(fā)展典型案例二二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，全面加強(qiáng)案件排查上報(bào)、派遣交辦和督效考核，今年以來(lái)，數(shù)字城管平臺(tái)共立案派遣案件件，結(jié)案件，結(jié)案率。開展各類專項(xiàng)排查活動(dòng)次，交辦派遣各類問(wèn)題個(gè)。開展上門協(xié)調(diào)余次，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦16次，編發(fā)派遣案件辦理考評(píng)通報(bào)期，有力有效推動(dòng)整改各類重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題余件。三是對(duì)標(biāo)科技館運(yùn)營(yíng)管理考核標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)對(duì)科技館運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理考核。今年以來(lái)，科技館共計(jì)接待游客余人次，先后組織開展各類個(gè)主題活動(dòng)、余場(chǎng)次，完成日?qǐng)?bào)社小記者科普研學(xué)基地授牌掛牌，并獲批“市市科普教育基地”、“市新時(shí)代家教家風(fēng)實(shí)踐基地”、“市日?qǐng)?bào)社”“江蘇省科普教育基地”和“首批江蘇省網(wǎng)絡(luò)文明素養(yǎng)

簡(jiǎn)介：水利工程項(xiàng)目建設(shè)管理方案文檔合集資料匯編15、水利工程安全度汛措施16、農(nóng)田水利工程建設(shè)在生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)的作用17、對(duì)水利工程項(xiàng)目造價(jià)管理的分析探討18、淺論水利工程造價(jià)管理與控制論文19、水利工程質(zhì)量控制的影響因素及對(duì)策20、水利工程安全生產(chǎn)和文明施工措施

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共27頁(yè)紀(jì)律審查程序流程手冊(cè)紀(jì)律審查程序流程手冊(cè)目錄一案件線索受理登記表2二初核呈批表3三初核報(bào)告4四立案呈批報(bào)告6五立案決定書9六談話筆錄10七錯(cuò)誤事實(shí)材料11八個(gè)人檢討12九調(diào)查報(bào)告13十案件移送審理登記表15十一審理報(bào)告16十二處分決定19十三通報(bào)21第3頁(yè)共27頁(yè)反映的主要問(wèn)題XX村計(jì)生專干XXX，在2012年12月份計(jì)生工作中為村民李轉(zhuǎn)寧辦理二胎指標(biāo)時(shí)，收取了2000元的二胎指標(biāo)款，未開票，后經(jīng)群眾舉報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)批示辦理情況填表人填表時(shí)間2013年3月2日二初核呈批表初核呈批表中共中共XXXX鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)初步核實(shí)呈批表初步核實(shí)呈批表線索來(lái)源群眾反映信舉報(bào)被反映人XX性別女年齡48民族漢

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共60頁(yè)目錄摘要2一、宏脈系統(tǒng)流程圖2二、新老客戶定義321新客戶322老客戶323潛在客戶3三、填寫規(guī)范431各前端部門（市場(chǎng)部、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、美麗約定）432前臺(tái)733咨詢部1034前臺(tái)收銀1535科室操作管理30351皮膚科、微整形30352手術(shù)室33353住院部3536藥房3737庫(kù)房4638客服部55第3頁(yè)共60頁(yè)二、新老客戶定義二、新老客戶定義2121新客戶新客戶初次消費(fèi)客戶定義一次性消費(fèi)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目者一次性消費(fèi)一個(gè)項(xiàng)目多個(gè)部位者一次性消費(fèi)一個(gè)項(xiàng)目多個(gè)療程者初次消費(fèi)先交定金后續(xù)來(lái)院交費(fèi)治療者2222老客戶老客戶再次消費(fèi)客戶定義不同日期消費(fèi)兩個(gè)項(xiàng)目以上者不同日期消費(fèi)同一個(gè)項(xiàng)目?jī)纱我陨险咄蝗掌诓煌瑫r(shí)間消費(fèi)者消費(fèi)療程內(nèi)分次來(lái)院交費(fèi)治療者2323潛在客戶潛在客戶咨詢未消費(fèi)客戶定義客戶咨詢后未到院者客戶到院咨詢未消費(fèi)者優(yōu)勢(shì)全面地反映我院新開發(fā)客戶資源與再度開發(fā)老客戶資源情況，符合我院工作實(shí)情，杜絕了手術(shù)后復(fù)查、復(fù)診，咨詢多次后初次消費(fèi)客戶都?xì)w結(jié)到老客戶的混亂情況?？蛻舳x原因客戶資源分三類，新客戶、老客戶和潛在客戶。三類客戶區(qū)分定義，方便我們對(duì)不同類型客戶資源的升級(jí)管理。把潛在客戶變成我們的消費(fèi)客戶，把消費(fèi)客戶逐漸升級(jí)成我們的忠實(shí)客戶的過(guò)程。

簡(jiǎn)介：（優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）依據(jù)；（三）主管的職責(zé)在考核工作中起主要作用的是各部門經(jīng)理/主管，主要負(fù)責(zé)1、負(fù)責(zé)本部門考核工作的整體組織及監(jiān)督管理；2、負(fù)責(zé)處理本部門關(guān)于考核工作的申訴；3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門考核工作中不規(guī)范行為進(jìn)行糾正和處罰；4、負(fù)責(zé)匡助本部門員工制定季度工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)所屬員工的考核評(píng)分；6、負(fù)責(zé)本部門員工考核等級(jí)的綜合評(píng)定；7、負(fù)責(zé)所屬員工的績(jī)效面談，并匡助員工制定改進(jìn)計(jì)劃。第三章考核程序第八條績(jī)效考核的普通過(guò)程分為確定考核內(nèi)容、制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施考核、考核結(jié)果的分析和評(píng)定、結(jié)果反饋與實(shí)施糾正、結(jié)果運(yùn)用。第九條考核關(guān)系考核關(guān)系分為直接上級(jí)考核、直接下級(jí)考核、同級(jí)人員考核。不同考核對(duì)象對(duì)應(yīng)不同的考核關(guān)系第十條考核維度（二）考核指標(biāo)是具體的且可以衡量和測(cè)度的；（三）考核指標(biāo)是考核者與被考核者共同商議、溝通的結(jié)果；（四）考核工作是基于工作而非工作者；（五）考核指標(biāo)不是一成不變的，它根據(jù)超市內(nèi)外的情況而變動(dòng)；（六）考核指標(biāo)是大家所熟悉的，必須讓絕大多數(shù)人理解。第十二條關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）設(shè)立的要求在確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)時(shí)要注意SMART法則。（）S代表SPEDFIC,即指標(biāo)必須是具體的，可理解的，可告訴員工具體要做什么或者完成什么；（二）M代表MEASURABLE,即指標(biāo)是“可度量的”，員工知道如何衡量他的工作成果（三）A代表ATTAINABLE,即指標(biāo)是“可達(dá)到的”，“可實(shí)現(xiàn)的”；（四）R代表REALISTIC,即指標(biāo)是“現(xiàn)實(shí)的”，員工知道績(jī)效可證明與觀察；（五）T代表TIMEBOUND,即指標(biāo)是“有時(shí)限的”，員工知道應(yīng)該在什么時(shí)間完成第十三條工作績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立（一）期初各級(jí)人員根據(jù)上級(jí)下達(dá)的總體指標(biāo)，結(jié)合其崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)，經(jīng)上下級(jí)之間共同商議，制定當(dāng)期工作計(jì)劃和考核指標(biāo)，報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施（二）工作計(jì)劃和考核指標(biāo)的更改需經(jīng)被考核者及其直接上級(jí)商定，并報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，更改方可生效。第十四條考核指標(biāo)的權(quán)重權(quán)重表示單個(gè)考核指標(biāo)在指標(biāo)體系中的相對(duì)重要程度，以及該指標(biāo)由不同的考核人評(píng)價(jià)時(shí)的相對(duì)重要程度具體權(quán)重見績(jī)效考核表第十五條實(shí)施考核即對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核、測(cè)定和記錄。各考核人對(duì)被考核人進(jìn)行考核評(píng)分；主管統(tǒng)計(jì)匯總所有人的評(píng)分，然后將統(tǒng)計(jì)結(jié)果反饋到經(jīng)理經(jīng)理根據(jù)得分確定被考核人的綜合評(píng)定等級(jí)，上報(bào)辦公室；經(jīng)辦公室審批后反饋到部門，由主管將最終考核結(jié)果反饋給被考核人。定量考核A管理部門重點(diǎn)工作，完成公司安排工作的質(zhì)量和數(shù)量，因經(jīng)營(yíng)所需隨時(shí)增加的工作B員工本崗位崗位職責(zé)規(guī)定的工作，部門負(fù)責(zé)人安排的工作，工作業(yè)績(jī)定性考核