簡介：我國公共建筑能耗高、節(jié)能潛力大，是建筑節(jié)能減排工作的重要組成部分。20世紀70年代，合同能源管理作為一種有效的節(jié)能新機制在美國等發(fā)達國家興起，并逐漸被引入到建筑節(jié)能改造領域，取得了較好的效果。但是，合同能源管理在推廣過程中，卻存在著融資困難問題并且受到來自政治、經濟、市場、信用等多方面風險因素的影響，這些都嚴重阻礙了合同能源管理機制的進一步發(fā)展。本文從合同能源管理機制的相關理論入手，對其在我國公共建筑節(jié)能改造工作中的應用情況進行了系統分析，并著重對項目融資和風險問題進行了研究。具體內容包括（1）分析了我國公共建筑能耗情況及其節(jié)能改造現狀，總結出公共建筑具有能耗總量大、能源效率低、節(jié)能潛力大的特點，并從不同角度分析了公共建筑節(jié)能改造中存在的問題。（2）介紹了合同能源管理的概念、特點、運作模式以及在國內外的發(fā)展近況，剖析了美國、日本、西班牙等發(fā)達國家發(fā)展合同能源管理機制的成功經驗，指出我國合同能源管理（ENERGYPERFMANCECONTRACT，簡稱EPC）機制發(fā)展中存在的障礙，論述了EPC機制應用在我國公共建筑節(jié)能改造中的可行性與必要性。（3）對目前國內合同能源管理機制的融資模式進行了研究分析，發(fā)現自有資金和銀行信貸是最主要的資金來源，分別從金融機構、節(jié)能服務公司和政府等不同視角剖析了出現融資困境的原因，并介紹了基于項目盈利能力和未來收益權的新型EPC融資模式融資租賃、保理和資產證券化，以期能在一定程度上緩解節(jié)能服務公司的融資壓力。（4）采用等級全息建模方法識別了合同能源管理項目實施過程中可能出現的風險因素，并構建了由七個風險因素21個指標組成的風險評價指標體系，將層次分析法和模糊數學相結合建立了模糊綜合評價體系，并針對各個風險因素提出了相應的風險應對方法。

簡介：電子科技大學UNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCETECHNOLOGYOFCHINA碩士學位論文MASTERTHESIS論文題目新公共管理視野下我國政府公務用車貨幣化改革研究學科專業(yè)行政管理學號201021120250作者姓名曾祥倫指導教師張震教授ASTUDYONTHEREFMOFDOMESTICGOVERNMENTPUBLICVEHICLEUSINGSYSTEMINTHEPERSPECTIVEOFNEWPUBLICMANAGEMENTAMATERTHESISSUBMITTEDTOUNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCETECHNOLOGYOFCHINAMAJPUBLICADMINISTRATIONAUTHZENGXIANGLUNADVISZHANGZHENPROFESSSCHOOLSCHOOLOFPOLITICALSCIENCEPUBLICADMINISTRATION

簡介：分類號密級UDC編號10736碩士學位論文公共沖突管理中的信息溝通研究研究生姓名潘永青指導教師姓名、職稱孫健教授專業(yè)名稱行政管理研究方向區(qū)域行政二〇一六年五月

簡介：分類號C9303單位代碼單位代碼10190研究生學號研究生學號201407073密級無碩士學位論文三大支柱模式在公共部門人力資源管理中的應用研究THREEPILLARMODESAPPLICATIONRESEARCHINHRMOFPUBLICSECTOR研究生姓名研究生姓名張恩強恩強專業(yè)行政管理行政管理指導教師指導教師及職稱及職稱姜鍵（教（教授）授）培養(yǎng)單位長春工業(yè)大學長春工業(yè)大學2012017年6月研究生學位論文摘要近幾年，隨著社會進程的加快，新的理論知識體系的架構不斷發(fā)生變化，尤其是人力資源管理三大支柱模式理論的提出，不僅推動了私人部門人力資源管理的發(fā)展和變革，同時也為我國公共部門人力資源管理的改革創(chuàng)新提供了參考范式，尤其對于傳統意義的人力資源管理來說，HRBP、HRCOE及HRSSC角色的產生，改變了原有人力資源管理的組織形式，使管理模式趨于清晰化，強化了人作為管理直接參與者的重要性，為實現組織的發(fā)展戰(zhàn)略、制度及政策的落實奠定基礎。目前，人力資源管理三大支柱模式理論的優(yōu)勢只在私人部門人力資源管理中得到應用和發(fā)展，若想將該理論應用于公共部門人力資源管理中，需要結合公共部門人力資源的現狀，在原有理論基礎之上完成該理論在公共部門人力資源管理中的架構，本文以此為切入點，對三大支柱模式在公共部門人力資源管理中的應用進行研究，以達到理論創(chuàng)新、管理變革、優(yōu)化組織結構的目的。本文以我國公共部門人力資源管理為研究對象，以人力資源管理三大支柱模式理論為理論基礎，以理論文獻、比較法、案例分析為研究方法，通過對三大支柱模式理論的應用特點和發(fā)展優(yōu)勢以及公共部門人力資源管理的現狀進行分析，同時借鑒三大支柱模式在私人部門人力資源管理的發(fā)展及架構模式，對三大支柱模式在公共部門人力資源管理中應用的可行性、職責定位、架構模式及主要措施進行研究，完成三大支柱模式在公共部門人力資源管理中的落地，以期優(yōu)化公共部門人力資源管理的理論模式，發(fā)揮人力資本的能量，提升管理效能，促進公共部門人力資源管理健康、可持續(xù)發(fā)展。關鍵詞關鍵詞公共部門私人部門人力資源管理三大支柱模式

簡介：指導小組成員名單竺乾威何佩群周帆敬義嘉中文摘要隨著社會經濟的發(fā)展以及城市化進程加快，城市流動人口問題已經越來越顯得無法回避，它不僅關系到城市管理，更關系到城鄉(xiāng)之間、不同地域間公民的平等權利以及社會主義和諧社會的構建，與“流動入口”有關的政策選擇和制度安排，已成為當前社會最為關注的一項重要命題。我國在“流動人口”服務與管理相關的政策、制度安排上，走過了一個逐步開放、愈發(fā)關注民生、體現公平的過程。2006年，中共中央、國務院明確提出了“實行流動人口居住證制度’’，盡管目前的居住證制度，尚處于試點階段，也存在著一定爭議，但總體來看是對已然存在的二元社會進行人口的重新分類，其中又涉及到公共資源分配的探索性調整。從現狀來看，居住證制度也逐步被一些政府所接受，正成為城市社會管理和公共服務的基本制度，成為加強人口綜合調控和管理的重要抓手。本文從流動人口管理制度變遷切入，以上海市嘉定區(qū)所推行的“居住證’’制度為個案，通過對嘉定區(qū)流動人口在此制度變遷所獲得的權益變化以及政府負擔問題的實證考察，提出了幾個重要觀點第一，流動人口管理制度創(chuàng)新過程體現了公共服務逐步均等化的發(fā)展趨勢；第二，盡管目前的居住證制度只是流動人口公共服務均等化的有益探索，其效果也十分有限，但變革中的服務型政府必須公平地給流動人口權利保障以制度性保證和有效的支持；第三，必須以公共服務均等化理念來指導現有流動人口管理制度的完善、創(chuàng)新，一要正確認識流動人口現階段應該享有的基本公共服務的范圍，二要努力實現地方政府基本財政能力均等化，三妻完善流動人口管理信息系統的技術保障，四要加快推進服務型政府的建設步伐。關鍵詞公共服務均等化流動人口管理制度創(chuàng)新中圖分類號C93

簡介：HUAZHONGAGRICULTURALUNIVERSITY碩士學位論文碩士學位論文MASTER’SDEGREEDISSERTATION淺析娛樂服務場所現狀及其公共管理對策淺析娛樂服務場所現狀及其公共管理對策以廣東省東莞市為例以廣東省東莞市為例SITUATIONPULICKADMINISTRATIONMEASURESOFENTERTAINMENTVENUEACASESTUDYINDONGGUANGUANGDONGPROVINCE研究生陸雁CIDATELUYAN導師張安錄張安錄教授SUPERVISPROFESSZHANGANLU學位類型學位類型公共管理專業(yè)碩士公共管理專業(yè)碩士MPADEGREETYPEPROFESSIONALMASTEROFPUBLICADMINISTRATION領域FIELD行政管理行政管理ADMINISTRATIVEMANAGEMENT中國中國武漢武漢WUHANCHINA二O一三年十二月一三年十二月DEC2013

簡介：分類號密級UDC學號416416314165南昌大學專業(yè)學位研究生學位論文市場監(jiān)管部門公共財務管理研究市場監(jiān)管部門公共財務管理研究以蕭山區(qū)為例以蕭山區(qū)為例THERESEARCHONTHEPUBLICFINANCIALMANAGEMENTOFMARKETSUPERVISIONMANAGEMENTDEPARTMENTXIAOSHANASANEXAMPLE童燕妮培養(yǎng)單位（院、系）公共管理學院指導教師姓名、職稱黃新建教授專業(yè)學位種類公共管理碩士論文答辯日期2017年5月29日答辯委員會主席尹忠海評閱人2017年5月摘要I摘要在如今中國特色的市場經濟環(huán)境下，市場監(jiān)督體制改革日益完善，市場監(jiān)督管理在社會主義市場經濟中的重要作用日益凸顯，充滿活力的市場經濟體系需要無間斷、全方位的市場監(jiān)督管理。作為公共管理范疇中的關鍵要素，公共財務管理與公共管理質量息息相關。當前形勢下，市場監(jiān)管部門迫切需要加強公共財務管理，這對于實現財務信息公開，壓制腐敗空間，提高財政資金的使用效益并強化政府宏觀調控職能，都將具有重要的指導意義。本文著眼于市場監(jiān)管部門，側重公共財務管理入手，采用理論辯證和實踐歸納相結合的方法，在此過程中借鑒了部分公共管理、公共財政、財務管理等學科的現有理論，嘗試剖析市場監(jiān)管部門在公共財務管理方面存在的不足，從提高預算管理水平、優(yōu)化從業(yè)人員素養(yǎng)、整頓固定資產管理、普及財務分析、健全財務管理制度等角度多重分析，并從以下幾個方面提出完善市場監(jiān)管部門公共財務管理的對策一是加強市場監(jiān)管部門財務制度的建設，二是建立切合市場監(jiān)管部門的內控體系，三是加強市場監(jiān)管部門財務分析工作，四是強化市場監(jiān)管部門預算的管理，五是加強市場監(jiān)管部門固定資產的管理，六是強化市場監(jiān)管部門財務隊伍的建設。關鍵詞關鍵詞市場監(jiān)管；公共財務管理；問題；對策

簡介：區(qū)域公共衛(wèi)生信息管理系統以健康檔案為基礎、以弱勢人群和疾患人群為重點、涵蓋國家基本公共服務管理的九項內容實現全科醫(yī)學、衛(wèi)生管理與IT技術的整合為居民醫(yī)療保健提供全程動態(tài)電子管理使公共衛(wèi)生服務管理規(guī)范化、科學化、人性化。系統架構圍繞人的身體健康以人的健康為出發(fā)點通過對人的生命階段、人的健康及疾病問題以及衛(wèi)生干預措施或衛(wèi)生服務活動等三個方面進行系統的分析架構起一個內部的組織邏輯框架。系統架構是用于完整、詳細、多方位、富有效果的描述人的健康信息對人的健康檔案組成部分及各個部分之間的繁雜信息聯系進行描述。系統架構的時間順序性、邏輯性較強以及層次鮮明它通過采用一定的組織規(guī)律將人一生所面臨的各種健康問題進行歸納總結記錄所對應的衛(wèi)生服務活動以及其他信息將這些信息通過科學的方法進行分類使這些海量的信息能達到有序化、整體化、層次化。該系統作為實施國家基本公共衛(wèi)生服務的強有力的管理工具數據規(guī)范化、標準化建立起簡單實用的基于健康檔案的基本公共衛(wèi)生服務管理平臺為各省、市、縣有關衛(wèi)生部門在醫(yī)學研究、科學決策等方面快速提供準確、有效的實時數據。設計主要采用了基于SAAS平臺的方案采用了JAVA編程語言和相應的數據庫進行系統完成。通過對系統的分析和詳細設計并對系統進行了測試通過測試證明該系統能夠達到預期的目的。本文所設計的基于SAAS的區(qū)域公共衛(wèi)生服務信息管理系統以可靠性高、實時性強、靈活性高的特點具有廣泛的實際推廣價值。同時系統設計方案對從事相關研究的人員具有一定的參考價值。

簡介：蘇州大學碩士學位論文鹽城市公共部門績效管理的實踐及完善姓名張玲仙申請學位級別碩士專業(yè)公共管理指導教師芮國強201209英文摘要鹽城市公共部門績效管理的實踐及完善THEPRACTICEANDIMPROVEMENTOFTHEPUBLICSECTOR’SACHIEVEMANAGEMENTINYANCHENGCITYABSTRACTACHIEVEMENTSMANAGEMENTPLAYMOREANDMOREIMPORTANTROLEINTHEPUBLICDEPARTMENTMANAGEMENT，BECAUSETHEPUBLICDEPARTMENTREQUIRETHEBESTEFFICIENCYANDBENEFITHOWEVERACHEVEMENTMANAGEMENTINOURCOUNTRYHAVEN’TMATURE，ANDTHERE’REDIFFERERENTCHARACTERSINDIFFERENTAREASINCHINATHEPERFORMANCEMANGAGEMENTINTHECITYNAMEDYANCHENGISTHEOBJECTOFTHISSTUDYTHEARTLEDISCUSSEDTHEPROBLEMSANDTHESUCCESSES，ANDDRAWLESSONSFROMDOMESTICANDINTERNATIONALEXPERIENCE，SUCHASENGLANDANDTHECITYOFHANGZLLOU，ANDSOONTHEWRITERHOPETHATTHESTUDYCANHELPIMPROVETHEMANAGEMENTLEVELOFTHEACHIEVEMENTKEYWORDSPUBLICDEPARTMENT，ACHIEVEMENTMANAGEMENT，VOPERFORMANCEEVALUATIONWRITTENBYZHANGLINGXIANSUPERVISEDBYRUIGUOQIANG

簡介：隨著公共管理創(chuàng)新的繁榮發(fā)展，公共管理創(chuàng)新越來越受到各界學者的關注，但是，對公共管理創(chuàng)新方法的研究卻十分欠缺。而這已經成為制約公共管理創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展的瓶頸問題。近年來，在商業(yè)創(chuàng)新領域中，涌現出大量的研究成果，其中TRIZ理論及其矛盾矩陣是推動商業(yè)領域創(chuàng)新最有力的工具。研究表明，TRIZ矛盾矩陣不僅適用于工程領域、商業(yè)管理領域，也可能適用于公共管理領域。本研究將應用商業(yè)領域的TRIZ矛盾矩陣的原理和方法分析公共管理領域的創(chuàng)新案例，修訂適用于我國公共管理領域的TRIZ矛盾矩陣，豐富TRIZ矛盾矩陣在公共管理領域的內涵，進一步推動TRIZ矛盾矩陣在我國公共管理領域的應用研究，有效地解決公共管理領域的創(chuàng)新難題。本研究借鑒DARRELLMANN構建商業(yè)TRIZ矛盾矩陣的方法，利用MAXQDA軟件深入了141個公共管理領域創(chuàng)新案例。通過對比DARRELLMANN和沈甘霖修訂的40項創(chuàng)新原理，結合專家討論重新修訂了公共管理領域的40項創(chuàng)新原理。依據修訂后的公共管理領域的40項創(chuàng)新原理分析公共管理領域創(chuàng)新案例。按照“描述問題定義矛盾應用創(chuàng)新原理”的循環(huán)過程，最終找到87對參數構成的矛盾。通過與商業(yè)TRIZ矛盾矩陣的對比，對矛盾矩陣進行部分修訂，使其更適用于公共管理領域。研究發(fā)現，公共管理創(chuàng)新案例中應用較為頻繁的創(chuàng)新原理為分割、動態(tài)性、預先操作、反饋和周期性行動。矛盾矩陣中公共管理領域較為經常出現的是供應能力與供應風險，公眾需求與研發(fā)風險，適應性多功能性與支持成本3個主要矛盾。

簡介：隨著全球移動互聯網的發(fā)展，當今全球電信運營商幾乎都在加速WIFI建設。全球WIFI產業(yè)或許因此進入一個新的高峰發(fā)展期，雖然3G正在全球范圍內熱火朝天地發(fā)展，國內4G牌照已下發(fā)，但這些都未影響WIFI產業(yè)的高速發(fā)展，或許由此進入一個新的發(fā)展高峰期。中國WIFI市場迅速發(fā)展，運營商大量鋪設WIFI熱點，各個餐廳、休閑場所、酒店等都鋪設自己的WIFI熱點，提供無線WIFI上網。各個場所的店面只是簡單提供WIFI無線上網服務，不能很好地利用WIFI提高店面的服務質量，同時達不到共贏模式。怎樣管理、整合這一些零星、散亂的WIFI，同時實現有效管理WIFI網絡的技術方案服務，將單純的WIFI服務轉化到更為高效的商業(yè)化應用中去，讓WIFI增值服務體驗出充分的價值效用。本文首先分析了WIFI在國內外的使用情況，說明課題的來源和背景以及國內外的研究發(fā)展現狀。根據客戶綜合需求主要為個性形象、盈利收入、營銷分析、拓展機會、管理輕松，對系統中各個管理員的角色功能進行分析，并對系統非功能需求進行分析。再對公共場所WIFI管理系統總體結構設計，主要分為系統架構設計、系統功能設計和數據庫設計。系統架構設計主要包含WIFI網絡設備層、網絡策略層、業(yè)務控制層、數據庫管理層；系統功能設計主要包含用戶管理員模塊、WIFI熱點管理模塊、計費管理模塊、業(yè)務管理模塊四個功能模塊；數據庫設計主要包含用戶管理員數據表、熱點管理數據表、計費管理數據表和業(yè)務管理數據表以及表間關系。然后是系統詳細設計，整體設計是以MVC模式進行設計，對用戶管理員管理模塊、WIFI熱點管理模塊、計費管理模塊、業(yè)務管理模塊四大模塊的類進行分析，并對各個功能模塊類的屬性、方法和類與類之間的關系進行詳細設計；同時對四大功能模塊的增刪改查以及所需功能的時序進行詳細設計并畫時序圖加以說明。在系統設計完成后，接下來是實現公共場所WIFI管理系統的用戶管理員模塊、WIFI熱點管理模塊、計費管理模塊、業(yè)務管理模塊四大模塊的功能，對各個模塊的功能實現過程通過流程圖進行描述，并對相應功能調用的具體方法和判斷語句以及各步驟的實現進行了詳細說明，然后對各個子系統功能以及性能進行測試，并做出相應的測試評價。

簡介：中圖分類號C931論文編號102871013S053學科分類號120401碩士學位論文政府公共危機管理中的領導行為研究研究生姓名羅漢帝學科、專業(yè)行政管理研究方向公共危機管理指導教師沈一兵副教授南京航空航天大學研究生院人文與社會科學學院二О一三年三月NANJINGUNIVERSITYOFAERONAUTICSASTRONAUTICSTHEGRADUATESCHOOLCOLLEGEOFHUMANITIESSOCIALSCIENCERESEARCHONLEADERSHIPBEHAVISINPUBLICCRISISMANAGEMENTATHESISINADMINISTRATIONSCIENCEBYLUOHIADVISEDBYPROFSHENYIBINGSUBMITTEDINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFTHEDEGREEOFMASTEROFMANAGEMENTMARCH，2013

簡介：學校代碼Q三壘三浙江旰斃大學ZHEJLANGNORMALUNLVERSITY碩士專業(yè)學位論文史鮑蘭堊I亙槿盤回題盈窒丘級至Q≥堡學號至Q三墮蘭墮研究生宣廛指導教師周邊道中圖分類號C93O論文提交時間墊墮年三月J王日新公共管理理論視野下“三改一拆”中的“浮河模式”問題研究摘要“新公共管理理論”是西方政府中興起政府改革浪潮中的主要理論思想，我國在總結了西方各國的經驗后，探索了適合我國的行政改革路線。黨的十八屆三中全會提出了完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的全面深化改革總目標，并把轉變政府職能作為深化行政體制改革的核心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是聯結黨中央國務院和基層群眾的橋梁紐帶，是國家權力的神經末梢。在此背景下，本文采用案例分析的方法，以常山縣大橋頭鄉(xiāng)政府“三改一拆浮河模式”為例，研究以下三個方面內容一是簡要介紹大橋頭鄉(xiāng)“浮河模式”的內容，闡述其產生的背景，內涵的延伸及存在的問題。二是通過對“浮河模式”的分析來挖掘“三改一拆”過程中發(fā)生工作方式轉變的原因。三是針對“浮河模式”存在的問題，提出進一步加強基層政府工作轉變方法實現的有效途徑。本文共分五個部分第一章導論部分對問題進行提出，分析選題的目的和意義，陳述國內外研究現狀，提出研究的方法與內容，并構建論文框架。第二章主要寫了新公共管理理論、政府職能轉變及“三改一拆”等的相關理論及其他相關內容。第三章則是以常山縣大橋頭鄉(xiāng)政府在“三改一拆”工作中總結的“浮河模式”為案例，概括了該模式的產生背景、內涵延伸及基層政府的做法。著重分析了“浮河模式”推行后的成效及存在的問題。第四章主要推行“浮河模式”產生問題的原因。重點從村級組織能力不強、作風不正工作不作為、對村級組織監(jiān)督不到位、干部素質存在差異及村級組織缺乏面上工作掌控力等方面論述。第五章以“浮河模式”為進路，著重分析加強“浮河模式”作用的策略。

簡介：點擊查看更多大型公共建筑設施管理系統研究與應用.pdf精彩內容。

簡介：體育場館是發(fā)展體育事業(yè)的硬件條件，是體育事業(yè)發(fā)展的重要物質保障，是體育精彩賽事展示的競技場，是群眾體育活動蓬勃開展的主陣地，是傳播健康文化的大舞臺，是城市營銷的名片。高校體育場館首先要保障學校事業(yè)型的任務，要滿足師生員工的體育鍛煉需求，并且根據國家相關文件的規(guī)定應適度向社會開放，它較之社會體育場館有其特殊性，其功能定位和管理模式也將遵從其自身的發(fā)展規(guī)律。從研究現狀得知，目前全國高校體育場館在管理上存在管理體制機制不健全、場館資源開發(fā)不充分，閑置嚴重、專業(yè)人才匱乏等問題。本研究對湖北省有代表性高校的體育場館管理現狀進行充分的問卷調研和專家訪談，圍繞場館管理的功能與職責定位、管理機構、管理主體、管理團隊、物業(yè)管理、使用場館管理流程、考核評價方式、場館的開放和營運、場館定價機制、場館運營機制與運營方法、場館的財務管理制度、學校對場館的財務政策等方面，進行了問卷調查和專家訪談，全面深入分析查找目前湖北省高校體育場館在管理上存在的問題。以體育公共服務理論為指導，嘗試為高校體育場館提出優(yōu)化管理對策。為高校解決困擾體育場館的諸多管理問題提供一定的參考，推進高校體育場館管理向專業(yè)化、標準化、規(guī)范化的方向發(fā)展，使有限的體育場館資源最大化發(fā)揮公共服務職能。研究表明⑴目前湖北省高校體育場館在管理上存在諸多問題，包括管理體制不健全，很多學校在管理中存在管理主體不明確，管理責權不清晰；管理團隊不夠專業(yè)；管理不夠規(guī)范，沒有健全的規(guī)章制度，缺乏規(guī)范的使用場館管理辦法；學校缺乏明確的政策指導；營運機制和運營方法比較薄弱，營運能力不強，營運效益低下等。⑵高校體育場館在管理上應遵從統一管理原則、專業(yè)化管理原則、公益性原則、有償服務性原則，使高校有限的體育場館資源得到優(yōu)化配置，使學校師生員工都能得到機會均等的體育公共服務。⑶高校體育場館在功能與職責定位上以學校事業(yè)性任務為基礎任務，在課余時間全面向師生員工開放，并適度向社會開放，最大化發(fā)揮體育場館的公共服務職能。⑷成立體育場館管理中心統籌管理學校體育場館，并根據學校體育場館不同的目標任務，不同的建筑規(guī)模、規(guī)格，不同服務對象等多重層次，建立有針對性的多層次綜合管理模式。⑸加強高校體育場館的體制機制建設，完善各項管理制度，打造一支專業(yè)化管理團隊，加快體育場館管理信息化建設，引用公共服務“3E”評價法和服務質量滿意度的方式對場館管理質量進行評價等，推進高校體育場館管理向標專業(yè)化、標準化、規(guī)范化方向發(fā)展。