簡介：中山大學(xué)碩士學(xué)位論文珠海市公共財政支出管理改革的問題與對策研究C”‘“5FOOJ2662PROBLEMSANDSTRATEGYFORZHUHAIMUNICIPALPUBLICFINANCIALEXPENDITUREMANAGEMENTREFORM專業(yè)名稱公共管理碩士生李剛指導(dǎo)教師蔡立輝教授答辯委員會組成簽名主席黝亂噬原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均己在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解中山大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文并向國家主管部門或其指定機(jī)構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版，有權(quán)將學(xué)位論文用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論文進(jìn)入學(xué)校圖書館、院系資料室被查閱，有權(quán)將學(xué)位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用復(fù)印、縮印或其他方法保存學(xué)位論文。學(xué)位論文作者簽名和1日叫年∥月石日’新躲貔季莩導(dǎo)師簽名臻Z妒阜日期呷年F月羅。日

簡介：當(dāng)前，以人為本、共享發(fā)展日益成為我國公共政策的主流價值導(dǎo)向。在城市管理領(lǐng)域，這一價值導(dǎo)向具有重要的政策指導(dǎo)意義。作為城市管理的基本單元，老舊小區(qū)的管理問題既影響城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，又直接關(guān)系到人民群眾的民生福祉和政策獲得感。隨著人口老齡化時代的加速到來，老年人成為老舊小區(qū)居民的主要群體，老舊小區(qū)適老功能的短板日益突出。同時隨著單位制的逐漸瓦解，老舊小區(qū)以往的管理體系已不適應(yīng)現(xiàn)實需要，管理主體、管理模式和管理機(jī)制都亟待重新整合構(gòu)建?？v觀近十年各地政府對于老舊小區(qū)整治和管理實踐，并與國外先進(jìn)城市相比較，目前在老舊小區(qū)管理方面的政策理念與當(dāng)前主流的公共政策價值導(dǎo)向存在著錯位。本文以南京市老舊小區(qū)整治工作為個案，通過對老舊小區(qū)管理的背景分析，提出老舊小區(qū)管理的合理性、現(xiàn)實困境以及人口老齡化帶來的新挑戰(zhàn)。通過對老舊小區(qū)管理公共政策理念的價值分析，明確公共政策價值導(dǎo)向，并從建設(shè)方向、政策重心、小區(qū)治理等維度提出“以人為本”的老舊小區(qū)管理公共政策新理念。本文借助多源流分析模型，探索老舊小區(qū)管理理念轉(zhuǎn)變“政策之窗”的開啟時機(jī)，進(jìn)而從政策源流的角度提出具體政策方案。

簡介：分類號學(xué)校代碼Q5，2密級學(xué)號200802320039地方政府公共應(yīng)急管理績效評估機(jī)制研究LOCALGOVERNMENTPERFORMANCEEVALUATIONOFPUBLICEMERGENCYEVENTMANAGEMENTMECHANISM湖南師范大學(xué)學(xué)位評定委員會辦公室二。一三年五月應(yīng)急事件管理中包含的內(nèi)容以及從三階段劃分危機(jī)管理的方法，其中有七大類指標(biāo)，還有二級指標(biāo)三十一個，同時通過AHP法進(jìn)行評測該指標(biāo)體系，這樣就可以推動地方政府公共應(yīng)急事件管理機(jī)制不斷完蓋口0關(guān)鍵詞公共應(yīng)急管理績效評估；層次分析法

簡介：學(xué)校代號學(xué)號密級10532S141901626湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文政府購買公共服務(wù)合同管理能力問題研究堂僮史遺厶姓名；丞慧蝎昱虹姓名廈驅(qū)猛；奎金龍副麴援墻羞望僮；洼堂院童業(yè)名盜；公基笸理論文提童日期；2Q曼生Q壘目22目途塞筌鱧目期；2Q查生Q主且星目筌趲委員金圭虛；郭豇強(qiáng)教援湖南大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名勿凄細(xì)日期少／二年歹月夕口日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湖南大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于L、保密口，在年解密后適用本授權(quán)書。2、不保密口。請在以上相應(yīng)方框內(nèi)打“√”作者簽名務(wù)凄衲導(dǎo)師簽名渤日期矽肜年歹月羅口日日期加占年爹月尹D日

簡介：國內(nèi)圖書分類號F81045國際圖書分類號336密級公開西南交通大學(xué)博士研究生學(xué)位論文基王耘公基笸理運(yùn)動的亙掐納定建查宣塑；塞適生啟丞年級三QQ盍級姓名郝墮薇申請學(xué)位級別擅專業(yè)公基王猩組織皇笪理指導(dǎo)教師吐王苤?jǐn)?shù)援二零一零年九月一苓一令，平兒月CLASSIFIEDINDEXF81045UDC336SOUTHWESTJIAOTONGUNIVERSITYDOCTORDEGREEDISSERTATIONEMPIRICALANALYSISANDGENERALREVELATIONOFWAGNER，SLAWINTHEPERSPECTIVEOFNEWPUBLICMANAGEMENT

簡介：安徽大學(xué)碩士學(xué)位論文合肥市突發(fā)公共事件應(yīng)急管理體系建設(shè)研究姓名陳晨申請學(xué)位級別碩士專業(yè)行政管理指導(dǎo)教師王榮科；吳本忠201004II黨的十六屆三中全會提出“建立健全各種預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，提高政府應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險的能力”。如果突發(fā)公共事件沒有處理好，那么會嚴(yán)重威脅公眾利益，直接造成資源的損失，直接打斷國家的正常發(fā)展規(guī)劃，直接導(dǎo)致投資的氣候和環(huán)境惡化，破壞政府的公共形象，降低政府的社會公信力和支持度，直接考驗政府的抗逆水平和綜合管理能力，間接導(dǎo)致政治的不穩(wěn)定。但是如果突發(fā)公共事件處理的完善則能夠增強(qiáng)人們對自然地認(rèn)識，促進(jìn)人與自然的和諧，促使人類社會反思并規(guī)范自己的行為，可以改變一個社會的組織結(jié)構(gòu)、社會關(guān)系和信念體系，從而為社會的發(fā)展提供變革、改進(jìn)和創(chuàng)新的機(jī)會，提高政府對公共問題的敏感性，從而成為公共政策改進(jìn)和完善的外部動力，促進(jìn)政府改進(jìn)治理方法，提高治理能力，從而推進(jìn)政府的變革創(chuàng)新。關(guān)鍵詞突發(fā)公共事件應(yīng)急管理體系建設(shè)

簡介：朱道立教授葉耀華副教戴錫副教趙來軍博士授授335風(fēng)險決策4534，J、結(jié)45第四章基于風(fēng)險的危險化學(xué)品運(yùn)輸調(diào)度研究一突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)防。4741文獻(xiàn)回顧4842時間依賴的風(fēng)險度量。49421時間依賴的風(fēng)險度量模型49422算例。5043問題描述5544時問依賴網(wǎng)絡(luò)中社會可接受風(fēng)險約束下的最優(yōu)運(yùn)輸調(diào)度56441社會可接受風(fēng)險約束下的運(yùn)輸調(diào)度模型。56442算法57443算例5845時間依賴網(wǎng)絡(luò)中考慮成本和等待時間的最優(yōu)運(yùn)輸調(diào)度62451考慮成本和等待時間的運(yùn)輸調(diào)度模型。62452算法63453算例6546，J、結(jié)67第五章突發(fā)公共事件應(yīng)急疏散研究一突發(fā)公共事件應(yīng)急反應(yīng)6851文獻(xiàn)回顧6952多源點(diǎn)動態(tài)應(yīng)急疏散模型與算法70521問題假設(shè)70522多源點(diǎn)動態(tài)應(yīng)急疏散模型J70

簡介：縣級政府應(yīng)對突發(fā)公共事件管理能力研究以W縣政府處理打砸燒事件為例STUDYOFTHECAPACITYOFCOUNTY1EVELGOVERNMENTINPUBLICEⅣ匝RGENCYAFFAIRS作者蔣廷愷AUTHORJIANGTINGKAI指導(dǎo)教師張嘯塵GUIDETEACHERZHANGXIAOCHEN申請學(xué)位類別和級別公共管理碩士、碩士學(xué)位APPLYFORACADEMICDEGREECATEGORYANDCLASSPUBLICSUPERVISIONMASTERMASTERDEGREE研究方向政府管理STUDYADIRECTIONTHEGOVEMMENTMANAGES學(xué)位授予單位浙江師范大學(xué)THEACADEMICDEGREEGIVESUNITZHEJIANGNORMALUNIVERSITY≯■_，●Y；縣級政府應(yīng)對突發(fā)公共事件管理能力研究摘要隨著經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展，世界范圍內(nèi)的突發(fā)公共事件發(fā)生頻率呈明顯上升趨勢。處于“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型“時期的中國，不斷遭受各類突發(fā)公共事件的侵?jǐn)_，嚴(yán)重影響了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定?？h級政府是我國的基層政權(quán)組織，是發(fā)公共事件的直接管理部門，增強(qiáng)縣級政府員的突發(fā)公共事件的管理能力，才能預(yù)防、或者減少突發(fā)公共事件帶來不利后果。研究發(fā)公共事件的縣級政府能力有助于我國縣級政府突發(fā)公共事件管理體制的規(guī)范與完善，有助于我國縣級政府依法行政的實現(xiàn)。提升發(fā)公共事件管理中的縣級政府能力能直接防止事件的發(fā)生、或者減少帶來的不利后果，將事件造成的損失降到最低。目前，對于突發(fā)公共事件管理的研究比較多，但縣域的突發(fā)公共事件管理研究至今少見報道。本文以W縣政府處理打砸燒事件為例，對縣級政府應(yīng)對對突發(fā)公共事件的管理能力問題進(jìn)行了系統(tǒng)論述。在縣級政府應(yīng)對突發(fā)公共事件的管理能力研究中，需要明確的重點(diǎn)問題是縣級政府應(yīng)對突發(fā)公共事件的管理能力是什么，縣級政府在應(yīng)對突發(fā)公共事件的管理中出現(xiàn)的問題及其原因是什么，如何完善縣級政府應(yīng)對突發(fā)公共事件的管理能力等等。為此，本文在深入分析縣級政府的應(yīng)對突發(fā)公共事件管理能力構(gòu)成和W縣政府處理打砸燒事件實際的基礎(chǔ)上，提出了提高縣級政府應(yīng)對突發(fā)公共事件管理能力的對策。本文研究內(nèi)容包括以下五個部分的內(nèi)容第一部分，引言。本部分在介紹研究背景的基礎(chǔ)上，指出了研究的理論意義和現(xiàn)實意義，并對國外、國內(nèi)相關(guān)研究狀況進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。第二部分，相關(guān)理論分析。本部分對突發(fā)公共事件的定義、分類及特征，突發(fā)公共事件管理的特征、參與主體及其作用，及縣級政府應(yīng)對突發(fā)公共事件管理的能力進(jìn)行了分析，為對策的研究提供理論基礎(chǔ)。第三部分，案例分析。從W縣政府處理打砸燒事件的具體實踐入手，闡述了W縣打砸燒事件的背景，并指出了W縣政府處理打砸燒事件當(dāng)中存在的問題，并對I

簡介：蘇州大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不含為獲得蘇州大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位證書而使用過的材料。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明尊本人承擔(dān)本聲明的法律責(zé)任。論文作者簽名銎差日期型三壘致謝值此論文提交之際，借此機(jī)會表達(dá)我最誠摯的謝意。感謝那些在我讀研期間曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們。正因為有了他們，我的論文才得以按時順利完成。首先，感謝我的導(dǎo)師朱新福教授。朱老師任蘇州大學(xué)外國語學(xué)院副院長，平時除了各項繁雜的行政事務(wù)外，還要承擔(dān)有關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)。感謝他能從百忙之中抽出時間，為我提供論文方面的專業(yè)指導(dǎo)，而且在論文初稿完成后，以專業(yè)精神耐心審查與修改。其次，要感謝丁萬江教授。他為我撰寫論文提供了相關(guān)的案例素材。還從非文學(xué)翻譯角度，為我提供了極為寶貴的意見和建議，激發(fā)了我的寫作靈感。再次，要向在校期間我專業(yè)課的各位老師表示謝意。他們是王宏老師、王金華老師、孟祥春老師、方華文老師、汪榕培老師、高永晨老師、袁影老師、金煥榮老師、顧薇老師、杜爭鳴老師。他們的教導(dǎo)使我受益匪淺。最后，我想對我的朋友和家人道聲謝謝。他們的理解、支持和鼓勵給了我強(qiáng)大的精神動力，讓我勇往直前、克服障礙，順利完成論文。

簡介：廈門大學(xué)碩士學(xué)位論文公共服務(wù)民營化與政府管理改革研究姓名陳婷申請學(xué)位級別碩士專業(yè)行政管理指導(dǎo)教師朱仁顯20090401ABSTRACTITWASINTHEEARLY80SOFLASTCENTURYWHENTHERESEARCHONPRIVATIZATIONOFPUBLICSERVICEWASINSPIREDBYTHEWESTERNGOVERNMENTREVELATIONINRECENTYEARS，OURGOVERNMENTHASSTARTEDSTUDYINGPRIVATIZATIONINTHEFIELDOFPUBLICSERVICES，ANDHASMADESOMEPROGRESSHOWEVER，WESHOULDREALIZETHATTHEREAREMANYPROBLEMSINTHEPROCESSOFPUBLICSERVICES’PRIVATIZATIONIFWECANNOTRESOLVETHESEPROBLEMS，T11EYWILLHOLDBACKTHEPROCESSOFPRIVATIZATION，LOWERTHEQUALITYOFPUBLICSERVICESANDPOSTPONETHEESTABILISHMENTOFSERVICEORIENTEDGOVERNMENTTHEREFORE，THISDISSERTATIONANALYZESTHEPROBLEMSEXISTINGINTHEPROCESSOFPRIVATIZATIONBYMEANSOFTHETHEORYOFGOVERNMENTMANAGEMENTTHEAUTHORHOPETHATITCANRESOLVEPROBLEMSBYTHEINTERACTIONBETWEENTHEGOVERNMENTANDENTERPRISESTHISDISSERTATIONHASFOURPARTSINTHEFIRSTPART，ITISTHEBASICTHEORITICALANALYSISOFTHEPRIVATIZATIONOFPUBLICSERVICES，INCLUDINGTHEMAINRESEARCHBACKGROUNDANDSIGNIFICANCE，LITERATUREREVIEWBO廿LATHOMEANDABROAD，THEDEFINITIONOFCORECONCEPTS，THERESEARCHPERSPECTIVESANDINNOVATIVEPOINTTHESECONDPARTGENERALLYANALYZESTHEBASICTHEORYONPRIVATIZATIONOFPUBLICSERVICESONTHEONEHAND，ITDESCRIBETHETHEORETICALFOUNDATIONONTHEOTHERHAND，ITANALYZESTHEPOSITIVEEFFECTSOFTHEPRIVATIZATION’SREFORMBYTHISANALYSIS，WEWILLHAVEAPRELIMINARYUNDERSTANDINGONTHEPRIVATIZATIONOFPUBLICSERVICESTHE“RDPARTDESCRIBESTHECHALLENGESTOTHEGOVERNMENTMANAGEMENTPOSEDBYTHEPRIVATIZATIONOFPUBLICSERVICES，F(xiàn)OCUSINGONANALYSISOFEXISTINGPROBLEMSTHEN，ITPUTSFORWARDTHECHALLENGETOTHEGOVERNMENTMANAGEMENT，THATIS，ENSURETHESUCCESSOFTHEPRIVATIZATIONOFPUBLICSERVICESFROMTHEPERSPECTIVEOFGOVERNMENTMANAGEMENTTHEFOURTHPARTISBASEDONTHEABOVEMENTIONEDPROBLEMSANDTHECHALLENGE，ANDPUTFORWARDREFORMPROPOSALOFPRIVATIZATIONFROMTHEPERSPECTIVEOFGOVERNMENTMANAGEMENT，INCLUDINGTHECONSTRUCTINGLEGALSYSTEMANDCREDITSYSTEMOFTHEGOVERNMENTMANAGEMENT，CLEARINGTHEDIVISIONOFRESPONSIBILITIESONPUBLICANDPRIVATESECTORS，STRENGTHENINGTHESUPERVISIONANDTRANSFORMATIONOFTHEGOVERNMENTMANAGEMENTKEYWORDSPUBLICSERVICES；PRIVATIZATION；GOVERNMENTMANAGEMENT

簡介：獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得虛鏝艚或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名胡澎鴻簽字日期矽年S月砰日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解建極媾有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)刪可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書學(xué)位論文作者簽名胡瓣導(dǎo)師簽字日期為FF年5月M日簽字學(xué)位論文作者畢業(yè)去向工作單位一通訊地址電話郵編陰日I開以及公益廣告主題有限等問題，并找出了存在這些問題的原因所在。第三章依據(jù)第二章的問題及原因分析，指出我國突發(fā)公共事件公益廣告應(yīng)急管理的必要性和緊迫性，并結(jié)合國內(nèi)外的成功經(jīng)驗，探討了我國公益廣告未來的發(fā)展之路。最后一部分是結(jié)語部分，筆者從宏觀上對我國公益廣告目前的現(xiàn)狀進(jìn)行概括，并總結(jié)了我國公益廣告應(yīng)對突發(fā)公共事件的有效路徑。關(guān)鍵詞突發(fā)公共事件；公益廣告；應(yīng)急管理H

簡介：分類號UDC密級碩士學(xué)位論文我國農(nóng)村公共物品管理問題研究以湖南益陽農(nóng)村公路管理為例曾建兵學(xué)科專業(yè)塹亟笸理指導(dǎo)教師圭這靈數(shù)援論文答辯日期2Q生月21目學(xué)位授予日期2Q生魚旦答辯委員會主席奎珍園9數(shù)援論文評閱人奎趁園9熬援奎叢室教援我國農(nóng)村公共物品管理問題研究以湖南益陽農(nóng)村公路管理為例摘要“三農(nóng)’’問題一直是困擾我國廣大農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會實現(xiàn)均衡、快速、穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素，也是黨中央和國務(wù)院高度重視和關(guān)注的一個領(lǐng)域。當(dāng)前在“多予、少取、放活“方針的指導(dǎo)下，在構(gòu)建社會主義新農(nóng)村偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，我國農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展取得了較大的突破和喜人的成績。農(nóng)民收入年年增長，負(fù)擔(dān)不斷減輕；農(nóng)業(yè)年年穩(wěn)步增產(chǎn)，糧食安全不斷提升；農(nóng)村面貌日益更新，各種基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。然而在這喜人的形勢下也暗藏著一些問題。新近供給和構(gòu)建的各類農(nóng)村公共物品在使用的過程中由于缺乏科學(xué)有效的管理和維護(hù)而變得破爛不堪、支離破碎，甚至失去了應(yīng)有的功用，成為農(nóng)村地區(qū)進(jìn)一步發(fā)展的阻礙。因此，本文以湖南益陽農(nóng)村公路管理為例，從闡述益陽市農(nóng)村公路的管理現(xiàn)狀出發(fā)，進(jìn)而描述整個農(nóng)村公共物品管理的現(xiàn)狀、存在的問題以及問題出現(xiàn)的原因，并在此基礎(chǔ)上通過對美日韓等國家在農(nóng)村公共物品管理方面先進(jìn)經(jīng)驗和成功模式的描述，就其對我國農(nóng)村公共物品管理的借鑒作用做出概括。最后從加強(qiáng)政府主體作用、保護(hù)農(nóng)民群眾參與以及創(chuàng)新農(nóng)村公共產(chǎn)品供給模式來引入多方力量實現(xiàn)農(nóng)村公共物品有效管理三個方面就如何提高農(nóng)村公共物品的管理提出建議和舉措。希望通過本文的論述，能在為解決農(nóng)村公共物品管理問題的過程中起到一定的參考作用，為解決我國的“三農(nóng)”問題，

簡介：山東大學(xué)碩士學(xué)位論文英國租借威海衛(wèi)公共衛(wèi)生管理研究姓名彭均勝申請學(xué)位級別碩士專業(yè)法律指導(dǎo)教師王強(qiáng)20090920威英政府所建立的公共衛(wèi)生管理體系也有其明顯的局限性，即被深深的打上了帝國主義、殖民主義的烙印。具體表現(xiàn)為，其一，租界公共衛(wèi)生設(shè)置和管理主要是圍繞殖民統(tǒng)治者公共健康的需要，華人并不能享用先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施甚至被強(qiáng)制遷移住所，醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)放在西方人居住的商埠區(qū)和劉公島，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)依然薄弱；其二，公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施滯后，僅起到治標(biāo)的改善，這是殖民政府溫和保守的租界地施政政策的必然結(jié)果；其三，公共衛(wèi)生法律實行雙重標(biāo)準(zhǔn)，暴露了公共衛(wèi)生管理上具有的濃厚殖民性。盡管帶有強(qiáng)烈的殖民色彩，但作為一種文明制度的輸入，英租威海衛(wèi)公共衛(wèi)生管理體系對提升公眾衛(wèi)生意識，加速威海的初步現(xiàn)代轉(zhuǎn)型客觀上起到了重要的積極影響。對英租時期公共衛(wèi)生管理進(jìn)行客觀的深入研究，對推動城市公共衛(wèi)生現(xiàn)代化進(jìn)程有著重要的借鑒意義。關(guān)鍵詞英租時期；威海衛(wèi)；公共衛(wèi)生

簡介：大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文我國公共圖書館崗位管理研究姓名鄧松濤申請學(xué)位級別碩士專業(yè)公共管理指導(dǎo)教師蔡小慎20090601我國公共圖書館崗位管理研究RESEARCHONPOSITIONMANAGEMENTOFPUBLICLIBRARYINCHINAABSTRACTTHEPUBLICLIBRARY，ASREPRESENTATIONOFCULTURALINSTITUTIONS，HASADOPTEDIDENTITYMANAGEMENT，WHICHIS¨TOARRANGEPOSTSBASEDONPERSONTOPERSON”，ASTHEMAINMANAGEMENTMETHODFORALONGTIME．SUCHKINDOFMANAGEMENTSTY7LEMAKESMANAGEMENTOFHUMANRESOURCESINPUBLICLIBRARIESVERYANSCIENTIFIC，CAUSINGMANYPROBLEMSSUCHASALLOVERSUPPLYOFLABOR,LOWWORKINGINITIATIVES，INEFFICIENCYANDASERIOUSBRAINDRAINETC．ITHASSERIOUSLYHAMPEREDTHEDEVELOPMENTOFPUBLICLIBRARIES．T11ISPAPERATTEMPTSTOEXPLORETHEEFFECTIVEWAYOFIMPLEMENTINGPOSITIONSMANAGEMENTINPUBLICLIBRARIES，BASEDONTHEREALITIESOFPUBLICLIBRARIESANDEXISTINGPOLICIES，WITHCOMBINATIONOFTHEORIESOFHUMANRESOURCEMANAGEMENTASREGARDSPOSITIONMANAGEMENT．FIRSTOFALL，ONTHEBASISOFACADEMICSATHOMEANDABROAD．ITISTHEORETICALLYANALYZEDABOUTCURRENTPOSITIONSOFTHEPUBLICLIBRARY，POSITIONSETTINGANDPOSITIONMANAGEMENTFEATURES，DRAWINGONBASICTHEORIESABOUTPOSITIONMANAGEMENTANDPOSITIONANALYSIS．SECONDLY，ACCORDINGTOTHEDEMANDOFTHEDEVELOPMENTOFMODEMLIBRARYFORMANAGEMENTPOSITIONS，ALONGWITHTHEDEMANDFORPOSITIONSINPUBLICLIBRARIESHASCHANGEDFROMSIMPLE，SINGLESHIFTINTOCOMPLEXANDDIVERSIFIED，ITISURGENTTOESTABLISHANEWPERSONNELMANAGEMENTSYSTEMINPUBLIC1IBRARIES，WHICHISAPOSITION．BASEDSYSTEM，WITHMERITSORACHIEVEMENTSASPRINCIPLES．ALSO，ATTENTIONSHOULDBEPAIDTOSCIENTIFICMANAGEMENTANDEFFICIENCY，STRESSINGONUNITYOFPOSITIONS，DUTIESANDPOWERS．CURRENTPROBLEMSANDREASONSOFPOSITIONMANAGEMENTINPUBLICLIBRARIESAREDISCUSSEDHERETOO．MRD．MODELCONSTRUCTIONOFPOSITIONMANAGEMENTINPUBLICLIBRARYHASBEENSTUDIED，THEPRINCIPLESOFCONSTRUCTIONARERAISEDANDMANAGEMENTPROCESSESAREELABORATED．FINALLY，ABRIEFINTRODUCTIONOFPOSITIONMANAGEMENTINHENGYANGLIBRARYISMADETOPROVIDEALLACTUALEXAMPLEOFPOSITIONMANAGEMENTFORPUBLICLIBRARIESINCHINA．KEYWORDSPUBLICLIBRARIES；POSITIONMANAGEMENT；MODELCONSTRUCTION；HENGYANGII

簡介：ATHESISSUBMITTEDTOZHENGZHOUUNIVERSITYFORTHEDEGREEOFMASTER1898953THECONSTRUCTIONOFPUBICDEPARTMENTSTRATEGICHUMANRESOURCESMANAGEMENTSYSTEMBASEDONCUSTOMERORIENTATIONBYZHAOYANGQINSUPERVISORASSOCIATEPROFXINGLONGYUPUBLICADMINISTRATIONSCH001OFPUBLICADMINISTRATIONMAY2010摘要摘要20世紀(jì)后期，在經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的時代背景下，西方國家政府遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，政府面臨著管理、財政與信任危機(jī)，要求政府改革的呼聲此起彼伏。從20世紀(jì)80年代開始，一場政府改革的運(yùn)動開始在西方主要發(fā)達(dá)國家展開。各國的行政改革雖然在深度、廣度和成效方面存在不同，但都有一個共同的特點(diǎn)，即改革的基本取向為政府職能的市場化。改革的目的都是要尋求一種新的以“顧客滿意”作為目標(biāo)取向的公共管理模式，將“顧客導(dǎo)向”的理念引入到公共管理模式中，這場政府改革的運(yùn)動被稱為“新公共管理運(yùn)動”?！邦櫩蛯?dǎo)向”的理念源于市場競爭的企業(yè)經(jīng)營管理理念滿足顧客需求，提高顧客對自己產(chǎn)品、服務(wù)的滿意度是企業(yè)獲取得競爭優(yōu)勢的首要條件。該理念作為新公共管理的一項重要內(nèi)容，認(rèn)為公共部門應(yīng)賦予顧客自主選擇的權(quán)利，堅持顧客導(dǎo)向，才能提高民眾對公共部門的滿意度，從而提高公共部門效率。這種管理理念改變了以前舊的管理模式，是一種把政府看作公共產(chǎn)品和服務(wù)的提供者，把公眾比喻成顧客，并將顧客的滿意程度作為評估公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略。服務(wù)于顧客，滿足顧客個性化、多樣化的需求，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，提高顧客滿意度，已經(jīng)成為衡量公共部門工作績效的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著政治經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢不斷加強(qiáng)，人才成為了當(dāng)今國際社會競爭的焦點(diǎn)。各類機(jī)構(gòu)組織都開始意識到人力資源作為第一生產(chǎn)力的重要性，開始對原有人力資源的管理理念和管理方式重新思考。公共部門作為一個提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的特殊社會機(jī)構(gòu)，面臨著同樣的問題。在當(dāng)代政府改革的背景下，公共部門的角色、職能、地位、組織結(jié)構(gòu)以及與社會公眾的關(guān)系都發(fā)生了深刻的變化，面臨著新的要求和挑戰(zhàn)。因此，公共部門更加急需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人事管理工作，完善人才的選、用、育、留機(jī)制，構(gòu)建一個合理有效的人力資源管理體系。公共部IJ女N何使自己提供服務(wù)得到公眾滿意，如何提高自身工作效率，已經(jīng)成為公共部門的首要解決問題，而基于顧客導(dǎo)向的公共部門人力資源管理戰(zhàn)略目標(biāo)的提出，在當(dāng)前社會情況下滿足了公共部門的需求。。本文在研究過程中，結(jié)合國內(nèi)外公共管理的現(xiàn)有成果，將企業(yè)管理中“顧客導(dǎo)向”的管理理念引入公共部門的管理中，創(chuàng)新性地在公共部門人力資源管理方