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    • 簡介:我國中小企業(yè)盈餘管理行為之研究我國中小企業(yè)盈餘管理行為之研究(下)叁、中小企業(yè)盈餘管理行為之探討叁、中小企業(yè)盈餘管理行為之探討德爾菲問卷調(diào)查法德爾菲問卷調(diào)查法由上述盈餘管理行為之實(shí)證分析結(jié)果顯示,我國中小企業(yè)普遍存在為跨越「零盈餘」門檻之盈餘管理現(xiàn)象。然中小企業(yè)由於營運(yùn)的彈性及監(jiān)督體系的不健全,其對財(cái)務(wù)報(bào)告的操縱動機(jī)與方式可能與大企業(yè)有所不同,而過去文獻(xiàn)上對企業(yè)盈餘管理行為,皆以大企業(yè)為研究對象,其所獲致結(jié)論是否可推論至中小企業(yè),仍待商榷,因此本研究採德爾菲研究法對此一探索性議題進(jìn)行瞭解。一、德爾菲問卷調(diào)查法德爾菲法係一種以書面方式整合專家群意見之研究方法,其進(jìn)行過程乃針對某特定議題,借重專家的經(jīng)驗(yàn)與知識,透過數(shù)回合反覆回饋循環(huán)式問答,及藉由統(tǒng)計(jì)分析方法,客觀地表示參與者的意見,並判斷意見的集中與分散,以評估意見的一致性與收斂情形,直到專家間意見差異降至最低為止。因此,德爾菲法運(yùn)用為一種結(jié)構(gòu)性的團(tuán)體溝通過程,主要目的在於達(dá)成專家們的認(rèn)知共識,尋求專家們對特定議題的一致性意見,很適合探索性、具爭議性或不易整合議題之質(zhì)性研究,此法不僅可收集思廣益之效,亦可得到專家獨(dú)立判斷之見解LINSTONETUROFF1975;徐村和1998。有關(guān)本研究於德爾菲法之運(yùn)用過程說明如下。一、參與專家SOMERSBAKERISBELL1984指出,專家的選擇是德爾菲法運(yùn)用最關(guān)鍵的部分。SCHEELE1975建議參與專家應(yīng)包括1受研究結(jié)果影響之對象,2與研究主題相關(guān)之學(xué)者專家及工作者,及3對研究主題之社會、文化面能提供另類觀點(diǎn)者。為探討中小企業(yè)盈餘管理之相關(guān)問題,本研究參與者分別來自金融機(jī)構(gòu)放款部高階主管、中小企業(yè)會計(jì)主管及資深會計(jì)師1等,工作資歷在10年以上之專家,分別以財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者、編製者及審查者的觀點(diǎn),共同探討此項(xiàng)研究議題。中小企業(yè)之財(cái)務(wù)報(bào)表,主要在供報(bào)稅與向銀行融資之用,因此,銀行是中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要使用者,本研究結(jié)果及建議應(yīng)可直接影響銀行對中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告之解讀。參與之銀行放款部高階主管計(jì)有10位,係以一般銀行對中小企業(yè)放1DALKEYHELMER1963指出,如果德爾菲法小組至少有10人時(shí),群體所獲得共識之誤差程度最低,而群體的可信度最高;LINSTONETUROFF1975指出,德爾菲法通常約需十五至二十五人參與,本研究有二十七位專家參與人數(shù)應(yīng)屬適當(dāng)。研究1、企業(yè)進(jìn)行盈餘管理所採用之方法為何過去文獻(xiàn)上已證實(shí)企業(yè)會透過盈餘管理工具之選用,如會計(jì)政策選擇、會計(jì)估計(jì)操弄、應(yīng)計(jì)項(xiàng)目調(diào)整、關(guān)係人交易、不尋常交易及資產(chǎn)負(fù)債表外交易等,特殊交易安排操縱財(cái)務(wù)報(bào)告,以遂行其盈餘管理目的。此一問題旨在瞭解,在不同盈餘管理動機(jī)下,企業(yè)會選用哪些盈餘管理方式以達(dá)成其財(cái)務(wù)報(bào)告目的在不同動機(jī)下,其所採用盈餘管理工具是否有所差異2、盈餘管理行為對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表操縱影響為何不同盈餘管理動機(jī)下,企業(yè)對財(cái)務(wù)報(bào)告之操縱程度可能亦有所不同,如可能針對損益表之獲利程度進(jìn)行操縱,亦可能利用對交易安排的裁量權(quán),進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債表外融資,對資產(chǎn)負(fù)債表之資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行操弄。此一問題主要在瞭解,盈餘管理對財(cái)務(wù)報(bào)表之影響,哪些財(cái)務(wù)報(bào)告會計(jì)科目為企業(yè)最常操縱者財(cái)務(wù)報(bào)告使用者在分析財(cái)報(bào)之際,應(yīng)對哪些會計(jì)科目數(shù)據(jù)的合理性特別留意3、如何判斷企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告之可靠性此一問題主要在瞭解除了利用財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析判斷財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之合理性外,財(cái)務(wù)報(bào)告使用者是否可佐以其他訊息以判斷企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告之可靠性,如與主要客戶或供應(yīng)商已簽定之契約、同業(yè)比較、企業(yè)主操守、企業(yè)治理程度、簽證會計(jì)師選任等,以協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之分析應(yīng)用。例如企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中之存貨有偏高情形,可透過瞭解其已簽訂之銷貨契約,及與同業(yè)比較,評估存貨增加的合理性。4、企業(yè)進(jìn)行兩帳合一之清帳時(shí)點(diǎn)為何在稅務(wù)考量領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)會計(jì)處理情況下,我國中小企業(yè)普遍存在兩套帳現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告失真。此問題主要在了解,有哪些情況,會促使企業(yè)進(jìn)行帳務(wù)整理,以編製可靠之財(cái)務(wù)報(bào)告如會計(jì)師簽證在確保財(cái)務(wù)報(bào)告?zhèn)S按一般公認(rèn)會計(jì)原則所編製,則在財(cái)務(wù)報(bào)告須經(jīng)會計(jì)師簽證之強(qiáng)制性規(guī)定下,是否會促使企業(yè)進(jìn)行兩帳合一或企業(yè)亦可能為順利向外募集資金,而會自發(fā)性的進(jìn)行清帳。三、資料蒐集根據(jù)德爾菲法之運(yùn)用,本研究資料之收集共歷經(jīng)三次問卷調(diào)查。由於中小企業(yè)盈餘管理行為,在目前文獻(xiàn)上並無深入探討,為使本研究可廣泛性瞭解中小企業(yè)之可能盈餘管理行為,因此在問卷調(diào)查進(jìn)行前,另對5位專家進(jìn)行深度訪談,以作為問卷設(shè)計(jì)之基礎(chǔ)。依據(jù)文獻(xiàn)及專家訪談結(jié)果,發(fā)展出第一回開放性問卷,經(jīng)前測修
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    • 簡介:1廣州市預(yù)拌砂漿企業(yè)綠色生產(chǎn)管理規(guī)程目錄1總則總則82術(shù)語術(shù)語921綠色生產(chǎn)綠色生產(chǎn)922環(huán)境敏感區(qū)環(huán)境敏感區(qū)923改建擴(kuò)建改建擴(kuò)建1024預(yù)拌砂漿預(yù)拌砂漿1025濕拌砂漿濕拌砂漿1126干混砂漿干混砂漿1127環(huán)保型砂漿生產(chǎn)線環(huán)保型砂漿生產(chǎn)線1228生產(chǎn)廢料生產(chǎn)廢料1229固體廢棄物固體廢棄物12210濕拌砂漿生產(chǎn)廢水濕拌砂漿生產(chǎn)廢水13211濕拌砂漿生產(chǎn)廢水處理系統(tǒng)濕拌砂漿生產(chǎn)廢水處理系統(tǒng)13212生活污水生活污水13213信息化管理信息化管理133基本規(guī)定基本規(guī)定144生產(chǎn)條件生產(chǎn)條件1641廠址選擇廠址選擇16411新建新建16412改建擴(kuò)建改建擴(kuò)建18413搬遷搬遷1842生產(chǎn)和技術(shù)條件生產(chǎn)和技術(shù)條件185質(zhì)量管理質(zhì)量管理2051質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)20511質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置20512質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)2152基本管理制度基本管理制度2253試驗(yàn)室管理試驗(yàn)室管理236設(shè)施設(shè)備設(shè)施設(shè)備2661一般規(guī)定一般規(guī)定2662廠區(qū)要求廠區(qū)要求3063堆場要求堆場要求3164生產(chǎn)設(shè)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備設(shè)備3231總則總則11為堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn),加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè),實(shí)現(xiàn)廣州市預(yù)拌砂漿生產(chǎn)與城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展,提升砂漿行業(yè)生產(chǎn)管理水平,保證建筑工程質(zhì)量、提高建筑施工現(xiàn)代化水平、實(shí)現(xiàn)資源綜合利用、減少城市污染、改善大氣環(huán)境、發(fā)展散裝水泥、保障人身安全、實(shí)現(xiàn)預(yù)拌砂漿綠色生產(chǎn),特制定本規(guī)程。12本規(guī)程適用于產(chǎn)品供應(yīng)在廣州市行政區(qū)域內(nèi)的預(yù)拌砂漿企業(yè)的生產(chǎn)管理,包括廠址選擇、設(shè)施設(shè)備選配以及砂漿生產(chǎn)質(zhì)量管理、銷售、運(yùn)輸、施工現(xiàn)場交付安全管理等全過程。13預(yù)拌砂漿企業(yè)除執(zhí)行本規(guī)程的規(guī)定之外,還應(yīng)遵守國家、行業(yè)和地方現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。14本規(guī)程有效期內(nèi),相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生更新的,適用新標(biāo)準(zhǔn)。
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    • 簡介:蕭秋水整理小老板的管理筆記31、控制應(yīng)收賬款3132、固定工資與浮動工資3233、辦多大事作多大妥協(xié)3234、非業(yè)務(wù)部門的考核3335、選擇干部3436、關(guān)于經(jīng)濟(jì)危機(jī)3537、如何從員工到老板3738、好學(xué)是創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的基本素質(zhì)3939、都是注冊資金惹的禍4040、說給部下聽,做給部下看4141、穿什么衣服上班4242、招聘過程中不能回避的問題4243、借我一雙慧眼吧4444、在公司里進(jìn)行改革4545、不患多寡患不公4646、表揚(yáng)的藝術(shù)4747、大樹底下好乘涼4848、失敗的獎(jiǎng)勵(lì)政策49
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    • 簡介:ICS1302010Z00DB21遼寧省地方標(biāo)準(zhǔn)DB21T24882015氯堿企業(yè)危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理指南GUIDEFTHEHAZARDOUSWASTESTARDIZATIONMANAGEMENTOFCHLALKALIENTERPRISES20150702發(fā)布20150902實(shí)施遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局遼寧省環(huán)境保護(hù)廳發(fā)布DB21T24882015II前言本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)GBT112009給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)為推薦性標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由遼寧省環(huán)境保護(hù)廳提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位遼寧省固體廢物管理中心。本標(biāo)準(zhǔn)參與起草單位沈陽環(huán)境科學(xué)研究院。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人孫書晶、方曉牧、武偉男、宋闖、陳曦、黃相國、王小娜。本標(biāo)準(zhǔn)由遼寧省環(huán)境保護(hù)廳解釋。本標(biāo)準(zhǔn)為首次發(fā)布。
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    • 簡介:ICS9110030Q13DB13河北省地方標(biāo)準(zhǔn)DB13T15432012預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)設(shè)試驗(yàn)室管理規(guī)程20120625發(fā)布2012–1001實(shí)施DB13T154320121預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)設(shè)試驗(yàn)室管理規(guī)程1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)設(shè)試驗(yàn)室管理的術(shù)語和定義、基本規(guī)定、試驗(yàn)工作管理及技術(shù)資料管理等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)僅適用于河北省行政區(qū)域內(nèi)預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)設(shè)試驗(yàn)室。2術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。21內(nèi)設(shè)試驗(yàn)室預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的從事原材料及混凝土試驗(yàn)的質(zhì)量控制部門。22試驗(yàn)企業(yè)內(nèi)設(shè)試驗(yàn)室(以下簡稱試驗(yàn)室)依據(jù)國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)文件對混凝土及原材料的物理和化學(xué)性能進(jìn)行測試,并判定是否滿足混凝土質(zhì)量要求的過程。23技術(shù)資料從事檢測試驗(yàn)活動的各種記錄,包括檢測試驗(yàn)任務(wù)書、原始記錄和檢測試驗(yàn)報(bào)告等。24電子資料以電子媒體形式保存的技術(shù)資料。3基本規(guī)定31試驗(yàn)工作應(yīng)執(zhí)行國家和地方現(xiàn)行有效的相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。32試驗(yàn)室應(yīng)對出具試驗(yàn)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。33試驗(yàn)室應(yīng)建立有效的質(zhì)量管理體系并形成文件。34試驗(yàn)室應(yīng)建立試驗(yàn)結(jié)果不合格項(xiàng)目臺帳。35試驗(yàn)室應(yīng)參加能力驗(yàn)證或試驗(yàn)室間比對活動。36技術(shù)資料的填寫應(yīng)內(nèi)容齊全、字跡清晰、書寫規(guī)范,并符合有關(guān)規(guī)定。
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      上傳時(shí)間:2024-03-12
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    • 簡介:女CEO的魅力與企業(yè)管理的魅力與企業(yè)管理要讓男人臣服,女CEO一定要了解男人的特質(zhì)一個(gè)女人可以不漂亮,但絕對不能沒有魅力。CEO新魅力時(shí)代,女CEO的魅力在企業(yè)管理中到底扮演著什么樣的角色企業(yè)的CEO好比統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬的統(tǒng)帥,要在激烈的競爭中獲得成功,不但要有運(yùn)籌帷幄的能力,而且要讓副總和其他下屬們崇拜你,欽佩你,繼而死心塌地地追隨你,服從你的管理。而魅力,正是由內(nèi)而外散發(fā)出來的這種吸引別人、打動別人、感染別人,令別人甘心臣服的東西。盡管CEO這一職位附著特殊的權(quán)力,但優(yōu)秀的CEO更善于運(yùn)用自身的魅力來進(jìn)行企業(yè)管理。女CEO如何游刃有余地?fù)]灑魅力如何用魅力來讓男性副總們臣服,推動企業(yè)的發(fā)展,助力企業(yè)的管理魅力法則魅力法則1柔情似水柔情似水用女性特質(zhì)令副總臣服用女性特質(zhì)令副總臣服“制服”男人,這才是真正能發(fā)揮女性CEO魅力的方法。魅力法則魅力法則2知己知彼知己知彼男人的面子戳不得男人的面子戳不得周穎是廣州一位小有成就的女CEO,她的企業(yè)在同行業(yè)擁有相當(dāng)?shù)闹?。她性格開朗隨和,為人良善。但有一次,她卻被一位副手氣得直哆嗦,對方還差點(diǎn)因此而辭職?!氨M管他是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者,但他犯了錯(cuò),同樣要批評的。”周穎說,“這種男人,不治不行。在員工大會上,我毫不留情地批評了他。剛開始,他還是悄聲地爭辯,后來竟與我大吵起來?!敝芊f認(rèn)為,在第一時(shí)間為這位副總指出錯(cuò)誤,實(shí)質(zhì)是對下屬負(fù)責(zé)任,可以督促他更快地改正。但她忘了顧及這位副總的面子,也沒顧及到批評時(shí)的態(tài)度及場合。溫柔體貼、善于溝通、耐性高,這是女性的特質(zhì),男性同樣有自己的特質(zhì),這就是男人的面子男人的面子戳不得。女CEO要牢牢記住,與男性下屬打交道,要第一時(shí)間去維護(hù)他們的面子。當(dāng)男性下屬犯了錯(cuò)誤,你不要當(dāng)著別人面訓(xùn)斥他、批評他。在私下推心置腹地跟他談,他一定會更加尊重你,更加接
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    • 簡介:食品安全管理體系認(rèn)證專項(xiàng)技術(shù)要求CCAACTS00242008CNCACTS00242008食品安全管理體系黃酒生產(chǎn)企業(yè)要求食品安全管理體系黃酒生產(chǎn)企業(yè)要求FOODSAFETYMANAGEMENTSYSTEMREQUIREMENTSFCHINESERICEWINEPRODUCTIONESTABLISHMENTS2008年9月11日發(fā)布2008年9月11日實(shí)施中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會發(fā)布CCAACTS00242008CNCACTS00242008I前言本技術(shù)要求是GBT220002006食品安全管理體系食品鏈中各類組織的要求在黃酒生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)用的專項(xiàng)技術(shù)要求,是根據(jù)黃酒行業(yè)的特點(diǎn)對GBT22000相應(yīng)要求的具體化。本技術(shù)要求由中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會提出。本技術(shù)要求由中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會歸口。本技術(shù)要求主要起草單位中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會、杭州萬泰認(rèn)證有限公司、上海質(zhì)量體系審核中心等。本技術(shù)要求系首次發(fā)布。
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    • 簡介:2017年1月1日發(fā)布2017年1月1日實(shí)施CNASSC15工程建設(shè)施工企業(yè)工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可方案認(rèn)可方案ACCREDITATIONSCHEMEFCERTIFICATIONBODIESCERTIFYINGTHEQUALITYMANAGEMENTSYSTEMSOFENGINEERINGCONSTRUCTIONENTERPRISES中國合格評定國家認(rèn)可委員會CNASSC152017第2頁共7頁2017年1月1日發(fā)布2017年1月1日實(shí)施工程建設(shè)施工企業(yè)工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可方案質(zhì)量管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可方案1范圍范圍11為規(guī)范工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證活動并對實(shí)施工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的認(rèn)證機(jī)構(gòu)開展認(rèn)可,制定本文件。12本文件適用于CNAS對實(shí)施工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證活動的認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可工作。13本文件R部分是對認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可規(guī)則(CNASRC01)的補(bǔ)充規(guī)定和進(jìn)一步說明;本文件C部分是對CNASCC01管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求、CNASCC105確定管理體系審核時(shí)間QMS、EMS、OHSMS的補(bǔ)充要求;本文件G部分是對認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍分類的指南。其效力等同于相應(yīng)類別的認(rèn)可規(guī)范文件。14除本文件的特殊規(guī)定或要求外,CNAS制定的認(rèn)可規(guī)則和適用于質(zhì)量管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可準(zhǔn)則和指南均適用。2規(guī)范性引用文件規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。以下引用的文件,注明日期的,僅引用的版本適用;未注明日期的,引用文件的最新版本(包括有效版本)適用。CNASRC01認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可規(guī)則CNASCC01管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求CNASCC105確定管理體系審核時(shí)間QMS、EMS、OHSMSGBT19000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語GBT19001質(zhì)量管理體系要求GBT50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范3術(shù)語和定義術(shù)語和定義GBT19000和GBT19011中的有關(guān)術(shù)語和以下定義適用于本文件。31工程建設(shè)施工企業(yè)是指取得國家建設(shè)行政主管部門(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)廳)施工專業(yè)資質(zhì),從事土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建的施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)。R部分部分R1認(rèn)可程序認(rèn)可程序
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    • 簡介:商務(wù)管理及工商企業(yè)管理自考本科(第商務(wù)管理及工商企業(yè)管理自考本科(第39批)學(xué)生批)學(xué)生畢業(yè)論文師生見面會簽到表畢業(yè)論文師生見面會簽到表注考生簽名時(shí),請認(rèn)真核對簽到表上的姓名和準(zhǔn)考證號是否正確注考生簽名時(shí),請認(rèn)真核對簽到表上的姓名和準(zhǔn)考證號是否正確201779下午下午1400序號序號學(xué)生姓名學(xué)生姓名準(zhǔn)考證號準(zhǔn)考證號考生簽名考生簽名備注備注指導(dǎo)老師指導(dǎo)老師1陳帆0303161001022李南0301161000213林偉健0301162007914吳柳婷0301152013345魯恒川0301162012466盛成保0301162012487楊微0301162007438袁芳0301084000379張莉03011610071610潘旭淵03031510254011王西陽03011620019712葉劍萍03031520060913林慧敏03011620114614邱靖琳03011620124315黎曉蕓03011520165216王娟娟03061710072917黃靈玲03011620018218康婷03011620063819羅霞03011520130820李喬030116100788張寧見面會地點(diǎn)文科樓H2201H2201商務(wù)管理及工商企業(yè)管理自考本科(第商務(wù)管理及工商企業(yè)管理自考本科(第39批)學(xué)生批)學(xué)生畢業(yè)論文師生見面會簽到表畢業(yè)論文師生見面會簽到表注考生簽名時(shí),請認(rèn)真核對簽到表上的姓名和準(zhǔn)考證號是否正確注考生簽名時(shí),請認(rèn)真核對簽到表上的姓名和準(zhǔn)考證號是否正確201779下午下午1400序號序號學(xué)生姓名學(xué)生姓名準(zhǔn)考證號準(zhǔn)考證號考生簽名考生簽名備注備注指導(dǎo)老師指導(dǎo)老師1陳帆0303161001022李南0301161000213林偉健0301162007914吳柳婷0301152013345魯恒川0301162012466盛成保0301162012487楊微0301162007438袁芳0301084000379張莉03011610071610潘旭淵03031510254011王西陽03011620019712葉劍萍03031520060913林慧敏03011620114614邱靖琳03011620124315黎曉蕓03011520165216王娟娟03061710072917黃靈玲03011620018218康婷03011620063819羅霞03011520130820李喬030116100788張寧見面會地點(diǎn)文科樓H2201H2201
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    • 簡介:ICS13100C78備案號中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)AQT42392014軋鋼企業(yè)職業(yè)健康管理技術(shù)規(guī)范TECHNICALSPECIFICATIONONOCCUPATIONALHEALTHMANAGEMENTFTHESTEELROLLINGINDUSTRY20140220發(fā)布20140601實(shí)施國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布AQAQT42392014II前言本標(biāo)準(zhǔn)按照GBT11給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局提出。本標(biāo)準(zhǔn)由全國安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會防塵防毒分技術(shù)委員會(SACTC288SC7)歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位鞍山鋼鐵集團(tuán)公司勞動衛(wèi)生研究所、首鋼總公司、寶鋼集團(tuán)有限公司。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人孫玉欣、林菡、趙秀君、于冬雪、牛春生、黃后杰。
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    • 簡介:CCAA00182014CNCACTS00102014FOODSAFETYMANAGEMENTSYSTEMREQUIREMENTSFNUTSPROCESSINGESTABLISHMENTS20142014IIGBT220002006GBT22000
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    • 簡介:員工招聘管理辦法員工招聘管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍本管理辦法適用于XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)人員招聘管理。第二條第二條目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,特制定本管理辦法來規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機(jī)制。第三條第三條原則公司招聘堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則,使用工用人機(jī)制更趨科學(xué)、合理。第二章第二章招聘組織招聘組織第四條第四條招聘組織管理一般人才招聘工作由人力資源部負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,人員需求部門參與招聘測評的技術(shù)設(shè)計(jì)和部分實(shí)施工作。高級人才的招聘由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)(特殊情況可授權(quán)他人負(fù)責(zé)),人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助。第五條第五條招聘屬非常規(guī)性的重要人事工作,招聘工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算實(shí)行單獨(dú)列帳管理。第六條第六條招聘流程招聘流程分為如下工作環(huán)節(jié)提出人員需求、擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、人員篩選錄用、招聘工作評估。第七條第七條人力資源需求計(jì)劃每年初人力資源部根據(jù)公司的整體計(jì)劃編制年度人力資源需求計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理辦公會審批。(一)制定人力資源需求計(jì)劃的基本依據(jù)未來組織結(jié)構(gòu)的預(yù)測、人員供求關(guān)系、現(xiàn)有人員的調(diào)配培訓(xùn)等。(二)人員需求預(yù)測要綜合考慮公司戰(zhàn)略、可能獲得的財(cái)務(wù)資源、競爭對手的人才政策、管理變革可能導(dǎo)致的公司規(guī)模變化、員工流動等因素造成的人力資源需求的變動。告。公告發(fā)布的方式包括公司內(nèi)部網(wǎng)通知、在公告欄發(fā)布等形式。內(nèi)部招聘公告要盡可能傳達(dá)到每一個(gè)正式員工。(二)內(nèi)部報(bào)名所有正式員工在上級主管的許可下都有資格向人力資源部報(bào)名申請。(三)篩選人力資源部將參考申請人和空缺職位的相應(yīng)上級主管意見,根據(jù)職務(wù)說明書進(jìn)行初步篩選。對初步篩選合格者,人力資源部組織內(nèi)部招聘評審小組進(jìn)行內(nèi)部評審,評審結(jié)果經(jīng)總經(jīng)理或經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后生效。(四)錄用經(jīng)評審合格的員工應(yīng)在一周內(nèi)做好工作移交,并到人力資源部辦理調(diào)動手續(xù),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新部門報(bào)到。二、外部招聘二、外部招聘第十五條第十五條在內(nèi)部招聘難以滿足公司人才需求時(shí),可以考慮外部招聘。第十六條第十六條招聘組織形式外部招聘工作的組織以人力資源部為主,其他部門配合。必要時(shí)公司高層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參加。第十七條第十七條外部招聘渠道外部招聘要根據(jù)崗位和級別的不同采取有效的招聘渠道組合。外部招聘人員來源可來自內(nèi)部職工引薦人員、職業(yè)介紹所和人才交流機(jī)構(gòu)人員以及各類院校的畢業(yè)生。具體招聘渠道如下(一)校園招聘每年春季將公司招聘信息及時(shí)發(fā)往各校畢業(yè)分配辦公室。對專業(yè)對口的院校有選擇地參加學(xué)校人才交流會,發(fā)布招聘信息并進(jìn)行招聘活動。(二)媒體招聘通過相關(guān)網(wǎng)站、大眾媒體、專業(yè)刊物廣告發(fā)布招聘信息,查閱網(wǎng)上應(yīng)聘人員情況,建立公司外部人才庫,根據(jù)需要考核錄用。(三)內(nèi)部員工推薦公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦優(yōu)秀人才,由人力資源部本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。
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    • 簡介:1醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理自查報(bào)告企業(yè)名稱報(bào)告時(shí)間3經(jīng)營許可證列示的經(jīng)營范圍實(shí)際經(jīng)營的產(chǎn)品是否包含以下品種(請?jiān)凇鮾?nèi)打勾)一、無菌類□1一次性使用無菌注射器(含自毀式、胰島素注射、高壓造影用)6815□2一次性使用無菌注射針(含牙科、注射筆用)6815□3一次性使用輸液器(含精密、避光、壓力輸液等各型式)6866□4一次性使用靜脈輸液針6815、6866□5一次性使用靜脈留置針6815□6一次性使用真空采血器6815、6866□7一次性使用輸血器6866□8一次性使用塑料血袋6866□9一次性使用麻醉穿刺包6866□10人工心肺設(shè)備輔助裝置(接觸血液的管路、濾器等)6845、6866□11血液凈化用器具(接觸血液的管路、過濾透析吸附器械)6845□12氧合器6845□13血管內(nèi)造影導(dǎo)管6877□14球囊擴(kuò)張導(dǎo)管6877□15中心靜脈導(dǎo)管6866、6877□16外周血管套管6877□17動靜脈介入導(dǎo)絲、鞘管6877□18血管內(nèi)封堵器械(含封堵器、栓塞栓子、微球)6877□19醫(yī)用防護(hù)口罩、醫(yī)用防護(hù)服6864□無
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    • 簡介:CCAA00152014CNCACTS00212008AFOODSAFETYMANAGEMENTSYSTEMREQUIREMENTSFEDIBLEALCOHOLPRODUCTESTABLISHMENTS20142014IGBT220002006GBT22000CNCACTS00212008CNCACTS0021008CNCACTS002100831GB10343431B432517172
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簡介:2024/3/27,1,企業(yè)計(jì)量管理人員培訓(xùn)教材,汪長江,2024/3/27,2,第一章概論,第一節(jié)有關(guān)計(jì)量的概念測量、計(jì)量、計(jì)量學(xué)是計(jì)量管理工作中三個(gè)既有關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的概念。學(xué)習(xí)掌握計(jì)量管理知識,應(yīng)先從這三個(gè)概念入手。測量測量被定義為“以確定量值為目的一組操作”。計(jì)量是指“實(shí)現(xiàn)單位統(tǒng)一、量值準(zhǔn)確可靠的活動”。計(jì)量學(xué)是指“關(guān)于測量的科學(xué)”。,2024/3/27,3,第二節(jié)計(jì)量管理的概念和特征,計(jì)量管理的概念計(jì)量管理的特征計(jì)量管理的特征歸納起來,主要有以下八個(gè)方面1統(tǒng)一性2準(zhǔn)確性3法制性4社會性5權(quán)威性6技術(shù)性7服務(wù)性8群眾性,2024/3/27,4,第三節(jié)我國計(jì)量法規(guī)體系,按批準(zhǔn)發(fā)布的權(quán)限、程序和法律效力的不同,計(jì)量法規(guī)體系分為三個(gè)層次第一層次是法律,即中華人民共和國計(jì)量法第二層次是法規(guī)1國務(wù)院依據(jù)中華人民共和國計(jì)量法制定或批準(zhǔn)的計(jì)量行政法規(guī),例如有中華人民共和國計(jì)量法實(shí)施細(xì)則、中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具檢定管理辦法、中華人民共和國進(jìn)口計(jì)量器具監(jiān)督管理辦法等。2省、自治區(qū)、直轄市及較大市人大或其常務(wù)委員會制定的地方性計(jì)量法規(guī)。第三層次是規(guī)章,包括1部門規(guī)章,例如中華人民共和國計(jì)量法條文解釋、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核辦法、計(jì)量檢定人員管理辦法、定量包裝商品計(jì)量監(jiān)督規(guī)定等。2省、自治區(qū)、直轄市及較大市政府制定的地方性計(jì)量規(guī)章。如浙江省人民政府第84號令浙江省計(jì)量監(jiān)督管理辦法等。,2024/3/27,5,第二章法定計(jì)量單位,第一節(jié)量和計(jì)量單位的基本概念1、量量是指“現(xiàn)象、物體或物質(zhì)可定性區(qū)別和定量確定的屬性”。1)特定量如某根棒的長度為229M、某根導(dǎo)線的電阻值為10001Ω等2一般量如長度、電阻等。2、量值量值的定義是“一般由一個(gè)數(shù)乘以測量單位所表示的特定量的大小”。3、量制、基本量、導(dǎo)出量?量制是指“彼此間存在確定關(guān)系的一組量”。?基本量是指“在給定量制中約定地認(rèn)為在函數(shù)關(guān)系上彼此獨(dú)立的量”。?導(dǎo)出量是指“在給定量制中由基本量的函數(shù)所定義的量”。,2024/3/27,6,4、計(jì)量單位,計(jì)量單位、是指“為定量表示同種量的大小而約定地定義和采用的特定量”。凡是可以相互比較的一類量稱為同種量,例如長度、直徑、距離、高度和波長等都屬于同一種量。在同一種量中,選定某一特定的量作為一個(gè)參考量,則這一類量中的任何其他量,都可用這個(gè)參考量與一個(gè)數(shù)的和乘積表示,這個(gè)數(shù)就稱為該量的數(shù)值,而這個(gè)參考量就稱為該量的計(jì)量單位,或簡稱單位。簡要地說,數(shù)值1的一個(gè)量就是單位。例如長度這個(gè)量可以有很多種單位,米、厘米、毫米等等,這些單位間都有一定的換算關(guān)系。一旦確定以米為長度后,一切長度都可以為若干米。單位可以分為基本單位和導(dǎo)出單位。在給定量制中,基本量的單位稱為基本單位,導(dǎo)出量的單位稱為導(dǎo)出單位。基本單位以相乘、相除所構(gòu)成的單位都是導(dǎo)出單位。,2024/3/27,7,第二節(jié)法定計(jì)量單位的內(nèi)容,1、什么是法定計(jì)量單位法定計(jì)量單位是指“由國家法律承認(rèn)具有法定地位的計(jì)量單位”。2、實(shí)施法定計(jì)量單位的重要意義在一個(gè)國家里,如果計(jì)量單位不統(tǒng)一,同并用幾種量單位制,生產(chǎn)、科技商貿(mào)、文化交流會遇到一系列的困難也會給實(shí)際工作和人民生活帶來種種不便,浪費(fèi)很多人力、物力、財(cái)力和時(shí)間,而且容易產(chǎn)生混亂和差錯(cuò)。因此,實(shí)行統(tǒng)一的計(jì)量單位,有利于發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)、文化教育事業(yè),有利于推動科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,同時(shí),采用國際單位制將使我國和絕大多數(shù)國家具有共同計(jì)量語言,利于推動我國對外貿(mào)、科技協(xié)作和文化交流的發(fā)展。可見,實(shí)施法定計(jì)量單位是全國人民生活的一件大事,它對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國際交流等都有重要的意義。,2024/3/27,8,3、法定計(jì)量單位的構(gòu)成,按照國務(wù)院關(guān)于在我國統(tǒng)一實(shí)行法定計(jì)量單位的命令,我國的法定計(jì)量單位由以下六部分組成(1)國際單位制的基本單位;(2)國際單位制的輔助單位;(3)國際單位制中具有專門名稱的導(dǎo)出單位;(4)國家選定的非國際單位制單位;(5)由以上單位構(gòu)成的組合形式的單位;(6)由詞頭和以上單位構(gòu)成的十進(jìn)倍數(shù)和分?jǐn)?shù)單位。其中國際單位制的輔助單位,經(jīng)1980年國際計(jì)量委員會決定將其歸類為無量綱導(dǎo)出單位;GB31001993國際單位制及其應(yīng)用和GB31011993有關(guān)量、單位和符號的一般原則,2024/3/27,9,(一)、國際單位制計(jì)量,國際單位制的構(gòu)成如下所示SI基本單位(7個(gè))SI單位包括SI輔助單位在內(nèi)SI導(dǎo)出單位的具有專門名稱的SI國際單位制導(dǎo)出單位(21個(gè))(SI)組合形式的SI導(dǎo)出單位SI單位的倍數(shù)單位,,,,2024/3/27,10,,1、SI基本單位在國際單位制中,選擇了彼此獨(dú)立的長度、質(zhì)量、時(shí)間、電流、熱力學(xué)、物質(zhì)的量和發(fā)光強(qiáng)度等七個(gè)量作為基本量,對每一個(gè)分別定義了一個(gè)單位,這些基本的單位,稱為SI基本單位。SI基本單位見下列SI基本單位量的名稱單位名稱單位符號長度米M質(zhì)量千克(公斤)KG時(shí)間秒S電流安培A熱力學(xué)溫度開爾文K物質(zhì)的量摩爾MOL發(fā)光強(qiáng)度坎德拉CD,2024/3/27,11,包括SI輔助單位在內(nèi)的具有專門名稱的SI導(dǎo)出單位,2024/3/27,12,國家選定的非國際單位制單位,2024/3/27,13,SI詞頭,2024/3/27,14,第二節(jié)法定計(jì)量單位的使用方法,一、法定計(jì)量單位和詞頭名稱(一)法定計(jì)量單位的名稱(二)詞頭的名稱二、法定計(jì)量單位和詞頭的符號(一)法定計(jì)量單位和詞頭及書寫(二)書寫單位和詞頭符號的注意事項(xiàng)1、單位和詞頭的符號,不論拉丁字母或希臘字母,一律用正體,不帶省略點(diǎn),且無數(shù)形式。例如力的單位牛頓應(yīng)是N,不是N;長度單位毫米應(yīng)是MM,不是MM。質(zhì)量單位千克應(yīng)是KG,而不是KGS。2、單位符號的字母一般為小寫,但如果單位名稱來源于人名時(shí),單位符號的第一個(gè)字母為大寫。例如一般單位符號是小寫M(米)、S(秒)、CD(坎德拉);單位名稱來源于人名的,單位符號的第一個(gè)字母為大寫V(伏特)、N(牛頓)、PA(帕斯卡)。,2024/3/27,15,3、詞頭符號的字母,當(dāng)所表示的因數(shù)在106以上為大寫,其余均為小寫,即M(兆)以上的詞頭為大寫,其余均為小寫。4、一個(gè)單位符號不得分開,要成為一個(gè)整體。例如攝氏溫度的單位為℃不得寫成為oС;頻率單位HZ,不得寫成為HZ。5、詞頭和單位符號之間不留間隔,不加表示相乘的任何符號,也不必加圓括號。例如面積單位“平方千米”的符號是KM2,不應(yīng)為KM2、KM2,也不必寫為KM2,因?yàn)槭M(jìn)倍數(shù)和分?jǐn)?shù)單位的符號是整體,指數(shù)對整個(gè)單位起作用加圓括號是多余的。6、相乘形式的組合單位,在用斜線表示相除時(shí),單位符號的分子和分母應(yīng)與斜線處于同一行內(nèi),而不宜分子高于分母。當(dāng)分母中包括兩個(gè)以上單位時(shí),整個(gè)分母一般應(yīng)加圓括號,而不能使斜線多于一條。例如比熱容的單位為J/(KGK),不能寫成為J/KG/K。,2024/3/27,16,,三、法定計(jì)量單位使用規(guī)則1、單位名稱與符號的使用場合的規(guī)定2、組合單位加詞頭的原則3、單位的名稱或符號要作為整個(gè)使用4、不能單獨(dú)或重迭使用詞頭5、限制使用SI詞頭的單位6、避免單位名稱與符號、單位的國際符號與中文符號混用7、量值應(yīng)正確表述(1)單位的名稱或符號要置于整個(gè)數(shù)值之后例如175M不應(yīng)寫成1M75;205″不應(yīng)寫成20″5如果所表示的量為量的和或差,則應(yīng)當(dāng)加圓括號將數(shù)值組合,置共同的單位符號于全部數(shù)值之后或?qū)懗筛鱾€(gè)量的和或差。例如L12M7M(127)M5M;T284℃±05℃284±05℃不得寫成284±05℃(2)十進(jìn)制單位一般在一個(gè)量值中只應(yīng)使用一個(gè)單位。例如181M不應(yīng)寫成1M81CM。對于非十進(jìn)制單位,允許在一個(gè)量值中使用幾個(gè)單位。例如可以寫成25o37′11″;3H45MIN15S,2024/3/27,17,,(3)選用倍數(shù)或分?jǐn)?shù)單位時(shí),一般應(yīng)使數(shù)值處于011000范圍內(nèi)例如12104N應(yīng)寫成12KN000394M應(yīng)寫成394MM101325PA應(yīng)寫成101325KPA第四節(jié)計(jì)量單位使用中常見錯(cuò)誤示例1、錯(cuò)把單位的名稱作為物理量的名稱使用。例如①發(fā)動機(jī)馬力多大(錯(cuò))發(fā)動機(jī)的功率有多大(對)②馬力為135匹(錯(cuò))功率為9929KW(對)2、把詞頭當(dāng)成單位或表示因數(shù)例如電容器是幾微的(錯(cuò))電容器是幾微法的(對)3、錯(cuò)用習(xí)慣省略的單位名稱例如①今天這么熱,不知有幾度(錯(cuò))今天這么熱,不知有幾攝氏度(對)②壓力表的壓力為幾公斤(錯(cuò))壓力表顯示的壓力為幾兆帕(MPA)(對),2024/3/27,18,,4、不恰當(dāng)?shù)膯挝幻Q例如1)用“公升”、“立升”表示容積單位升。2)用“公噸”表示質(zhì)量單位噸。3)用“公分”表示長度單位厘米。4)用“公尺”表示長度單位米。5)用“匹”表示功率單位千瓦。6)用“度”表示電能單位千瓦時(shí)。7)用“公兩”表示質(zhì)量單位100克。5、錯(cuò)誤的單位符號1)用“CC”表示容積單位L。2)用“T”表示質(zhì)量單位T。3)用“KGS”表示質(zhì)量單位KG。4)用“″”表示時(shí)間單位S。,2024/3/27,19,5、法定計(jì)量單位與常用非法定計(jì)量單位的對照和換算,2024/3/27,20,5、法定計(jì)量單位與常用非法定計(jì)量單位的對照和換算,2024/3/27,21,5、法定計(jì)量單位與常用非法定計(jì)量單位的對照和換算,2024/3/27,22,5、法定計(jì)量單位與常用非法定計(jì)量單位的對照和換算,2024/3/27,23,5、法定計(jì)量單位與常用非法定計(jì)量單位的對照和換算,2024/3/27,24,第四章計(jì)量檢定的法制管理,第一節(jié)強(qiáng)制檢定與非強(qiáng)制檢定的概念強(qiáng)制檢定是指根據(jù)計(jì)量法第九條第一款規(guī)定,由縣級以上政府計(jì)量行政部門對強(qiáng)制檢定范圍的計(jì)量器具所實(shí)行的強(qiáng)制性定點(diǎn)定期檢定。強(qiáng)制檢定的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在1)強(qiáng)制檢定由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門強(qiáng)制實(shí)行。任何使用強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的單位和個(gè)人,都必須按照規(guī)定申請檢定。未按照規(guī)定申請檢定或者經(jīng)檢定不合格繼續(xù)使用的,由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法追究責(zé)任,給以行政處罰。2)強(qiáng)制檢定的檢定機(jī)構(gòu)由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定。被指定單位可以是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門所屬的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),也可以是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)的其它有關(guān)技術(shù)機(jī)構(gòu)。3)強(qiáng)制檢定的周期,由檢定機(jī)構(gòu)根據(jù)計(jì)量檢定規(guī)程,結(jié)合實(shí)際使用情況確定。,2024/3/27,25,非強(qiáng)制檢定是指根據(jù)計(jì)量法第九條第二款規(guī)定,由使用單位對強(qiáng)制檢定范圍以外的其它依法管理的計(jì)量器具自行的定期檢定。非強(qiáng)制檢定與強(qiáng)制檢定的主要區(qū)別在于1)強(qiáng)制檢定由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門實(shí)行監(jiān)督管理;而非強(qiáng)制檢定由使用單位自行依法管理,質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門只對側(cè)重于對其依法管理的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2)強(qiáng)制檢定的檢定機(jī)構(gòu)由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定,使用單位沒有選擇余地;而非強(qiáng)制檢定主要由使用單位自己進(jìn)行,本單位不能檢定的,可以委托包括法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)在內(nèi)的任何有權(quán)對外開展量值傳遞工作的檢定機(jī)構(gòu)檢定。3)強(qiáng)制檢定的檢定周期由檢定機(jī)構(gòu)規(guī)定,使用單位必須無條件執(zhí)行;而非強(qiáng)制檢定的檢定周期則在保證量值準(zhǔn)確可靠的前提下,由使用單位根據(jù)實(shí)際需要確定。非強(qiáng)制檢定是相對強(qiáng)制檢定的另一種管理形式。非強(qiáng)制檢定工作計(jì)量器具的量值傳遞程序,必須符合國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表;檢定項(xiàng)目、步驟、方法以及檢定結(jié)果的處理,必須嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程。,2024/3/27,26,第二節(jié)強(qiáng)制檢定與非強(qiáng)制檢定的范圍,一、強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的范圍根據(jù)計(jì)量法第九條第一款、中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具檢定管理辦法國務(wù)院1987年4月15日發(fā)布和調(diào)整后的中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具明細(xì)目錄以下簡稱目錄,我國實(shí)行強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具的范圍是1社會公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn);2部門和企業(yè)、事業(yè)單位使用的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn);3用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、環(huán)境監(jiān)測四個(gè)方面,并列入目錄的工作計(jì)量器具,共61項(xiàng)118種。,2024/3/27,27,二、非強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具的范圍,1987年7月10日,原國家計(jì)量局發(fā)布了中華人民共和國依法管理的計(jì)量器具目錄該目錄是根據(jù)計(jì)量法的調(diào)整范圍制定的依法管理的計(jì)量器具的范圍。其中所列各種計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)量器具,包括專用計(jì)量器具,除了強(qiáng)制檢定的以外,其它的均為非強(qiáng)制檢定的器具。,2024/3/27,28,第三節(jié)強(qiáng)制檢定的實(shí)施,一、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)檢實(shí)施程序1指定檢定機(jī)構(gòu)、明確檢定關(guān)系2申請檢定3安排檢定計(jì)劃、確定檢定日期4送交檢定5執(zhí)行檢定6檢定信息反饋,2024/3/27,29,第三節(jié)強(qiáng)制檢定的實(shí)施,二、強(qiáng)檢工作計(jì)量器具的強(qiáng)檢實(shí)施程序1由用戶負(fù)責(zé)將所有在用的強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具登記造冊,建立管理基本檔案,報(bào)當(dāng)?shù)乜h級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門備案,同時(shí)向其指定的檢定機(jī)構(gòu)申請檢定。當(dāng)?shù)夭荒軝z定的向上一級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的檢定機(jī)構(gòu)申請檢定。2安排檢定計(jì)劃、確定檢定日期3送交檢定4執(zhí)行檢定5檢定信息反饋,2024/3/27,30,第三節(jié)強(qiáng)制檢定的實(shí)施,三、強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的檢定周期管理1凡連續(xù)兩個(gè)檢定周期合格率低于95(計(jì)量器具主要計(jì)量性能指標(biāo)),或某臺(件)計(jì)量器具連續(xù)兩個(gè)檢定周期主要計(jì)量性能指標(biāo)不合格的法定(含授權(quán))計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)可根據(jù)相關(guān)的規(guī)程,結(jié)合實(shí)際使用情況適當(dāng)縮短其計(jì)量檢定周期,但縮短后的檢定周期不得低于規(guī)程規(guī)定的檢定周期的50;縮短檢定周期的工作計(jì)量器具,若連續(xù)兩個(gè)周期檢定合格率在97以上(含97)或連續(xù)三次周期檢定合格的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)執(zhí)行規(guī)定的檢定周期。2在調(diào)整強(qiáng)制檢定周期之前,法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)必須向當(dāng)?shù)厥〖壻|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出調(diào)整檢定周期的申請方案,報(bào)送檢定原始記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析表等資料復(fù)印件,經(jīng)審核批準(zhǔn)備案后,方可調(diào)整強(qiáng)制檢定周期。,2024/3/27,31,第五章測量單位、數(shù)據(jù)處理和測量不確定度評定,第一節(jié)測量誤差一、誤差的定義及其概念(一)測量誤差測量是為確定被測對象的量值而進(jìn)行的一組操作。測量誤差是指測量結(jié)果減去被測量的真值。用公式表示(測量誤差測量結(jié)果被測量的真值)真值是一個(gè)理想的概念,一般不可能準(zhǔn)確地知道。但在某些情況下從相對意義而言,真值還是可知的。如1、理論真值三角形內(nèi)角之和等于180o。2、約定真值如水的三相點(diǎn)是定義熱力學(xué)溫度單位的固定點(diǎn),其值定義為27316K。3、相對真值高等級計(jì)量器具比低等級計(jì)量器具測量準(zhǔn)確高,相對而言可認(rèn)為前者測量結(jié)果是后者的真值。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)證書上給出的標(biāo)準(zhǔn)值也可認(rèn)為相對真值。,2024/3/27,32,(二)相對誤差,測量誤差除以被測量的真值所得的商,稱為相對誤差。用公式表示即ΔΔ÷T100由于真值不能確定,實(shí)際上用的是約定真值。相對誤差(Δ)表示絕對誤差(Δ)所占約定真值(T)的百分比。(三)引用誤差測量儀器儀表器的引用誤差就是測量儀器的絕對誤差除以測量儀器的量程或標(biāo)稱范圍的上限。測量儀器的引用誤差簡稱為引用誤差。例如一臺標(biāo)稱范圍為0150V的電壓表,當(dāng)在示值為1000V處,用標(biāo)準(zhǔn)電壓檢定所得到的實(shí)際值(約定真值)為994V,則該處的引用誤差為1000994÷15010004,2024/3/27,33,1000994÷15010004,上式中100099406V為1000V處的示值誤差,而150V為該測量儀器的標(biāo)稱范圍的上限,所以引用誤差都是對測量儀器的滿量程而言。上述例子所說的引用誤差也可稱之為引用誤差必須與相誤差的概念相區(qū)別,1000V處的相對誤差為1000994÷99410006可見相對誤差是相對于被檢定點(diǎn)的示值而言,相對誤差是隨示值而變化的。當(dāng)用測量儀器原測量范圍的上限值作為引用誤差時(shí),該引用誤差也可稱之為該測量儀器的滿量程誤差,通常在誤差數(shù)字后附以FS表示。例如某溫度表的滿量程誤差為05FS。采用引用誤差可以十分方便地表述測量儀器的準(zhǔn)確度等級,其準(zhǔn)確度等級都是用儀器的最大允許示值誤差除以量程的百分?jǐn)?shù)來表示的。具體說就是該測量儀器滿量程的引用誤差,如準(zhǔn)確度等級為10級的溫度測量儀表就是該測量儀表的滿量程最大允許的示值誤差為±10FS,2024/3/27,34,二、測量誤差的來源,誤差的來源主要來自下列幾個(gè)方面計(jì)量器具和設(shè)備誤差環(huán)境條件誤差測量方法誤差人員誤差(1)估讀誤差(2)觀測誤差被測對象誤差,2024/3/27,35,三、誤差的分類,測量誤差按其特性可分為隨機(jī)誤差與系統(tǒng)誤差兩大類。(一)隨機(jī)誤差測量結(jié)果與重復(fù)性條件下,對同一被測量進(jìn)行無限多次測量所得結(jié)果的平均值之差,稱為隨機(jī)誤差。(二)系統(tǒng)誤差在重復(fù)性條件下,對同一被測量進(jìn)行無限多次測量所得結(jié)果的平均值勤與被測量的真值之差,稱為系統(tǒng)誤差。系統(tǒng)誤差的特點(diǎn)是在同一量的多次重復(fù)測量過程中它保持恒定或以預(yù)知方式變化,即具有確定的規(guī)律性。,2024/3/27,36,第八章工業(yè)企業(yè)計(jì)量管理,第一節(jié)概述一、工業(yè)計(jì)量在國民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用隨著我國經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)度,隨著經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,工業(yè)計(jì)量工作在推向“兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變”中起著越來越重要的作用。1、工業(yè)計(jì)量是實(shí)現(xiàn)集約化生產(chǎn)的重要技術(shù)基礎(chǔ)2、工業(yè)計(jì)量是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要保證3、工業(yè)計(jì)量是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證4、工業(yè)計(jì)量是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ),2024/3/27,37,三、工業(yè)計(jì)量的指導(dǎo)思想和工作方針,1、深化改革,改革管理方式,引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)計(jì)量工作。2、根據(jù)企事業(yè)對計(jì)量工作不同的需要,采取多種方式,分類指導(dǎo)。3、充分調(diào)動多方力量,共同做好工業(yè)計(jì)量工作。(1)充分肯定企業(yè)計(jì)量工作人員的重要作用;(2)充分發(fā)揮企業(yè)依法自主管理的積極性;(3)充分發(fā)揮主管部門與企業(yè)密切聯(lián)系的優(yōu)勢;(4)充分調(diào)動社會計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)和中介組織為企業(yè)服務(wù)的積極性。,2024/3/27,38,第二節(jié)計(jì)量確認(rèn)體系,一、建立計(jì)量確認(rèn)體系的目的二、計(jì)量確認(rèn)體系的構(gòu)成1、組識機(jī)構(gòu)(1)企業(yè)計(jì)量組織形式(2)企業(yè)計(jì)量組織系統(tǒng)2、職責(zé)(1)主管計(jì)量工作的廠長(經(jīng)理、總工程師)或計(jì)量管理委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)職責(zé)(2)企業(yè)計(jì)量機(jī)構(gòu)的職責(zé)(3)車間(分廠)計(jì)量機(jī)構(gòu)職責(zé)(4)班組計(jì)量機(jī)構(gòu)或?qū)<媛氂?jì)量人員職責(zé)(5)其它職能部門計(jì)量機(jī)構(gòu)或計(jì)量人員職責(zé),2024/3/27,39,企業(yè)計(jì)量管理系統(tǒng)示意圖,2024/3/27,40,(1)主管計(jì)量工作的廠長(經(jīng)理、總工程師)或計(jì)量管理委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)職責(zé)①領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各部門和全體職工貫徹實(shí)施國家計(jì)量法律、法規(guī)和各項(xiàng)計(jì)量規(guī)章制度,保證完成企業(yè)計(jì)量工作任務(wù);②批準(zhǔn)企業(yè)計(jì)量管理系統(tǒng)模式和量值傳遞系統(tǒng),決定廠級計(jì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;③審批企業(yè)計(jì)量管理制度和企業(yè)檢定方法;④批準(zhǔn)企業(yè)計(jì)量工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃;⑤對企業(yè)重大計(jì)量工作問題作出決策。,2024/3/27,41,(2)企業(yè)計(jì)量機(jī)構(gòu)的職責(zé)①貫徹計(jì)量法律、法令、法規(guī)和國家有關(guān)計(jì)量規(guī)章。對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行計(jì)量執(zhí)法監(jiān)督管理、處理計(jì)量糾紛等;②制定企業(yè)管理規(guī)章制度;制定企業(yè)計(jì)量發(fā)展規(guī)劃和計(jì)量工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行計(jì)量考核等項(xiàng)工作;③建立企業(yè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、配備計(jì)量器具和測試設(shè)備,改善計(jì)量工作和環(huán)境條件;④統(tǒng)一管理計(jì)量器具,完善企業(yè)量值傳遞系統(tǒng)、組織計(jì)量檢定工作,制定檢定方法,保證計(jì)量器具準(zhǔn)確可靠;⑤監(jiān)督管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各項(xiàng)計(jì)量檢測數(shù)據(jù);⑥組織全體職工的計(jì)量教育,培訓(xùn)和考核計(jì)量人員。,2024/3/27,42,(3)車間計(jì)量機(jī)構(gòu)職責(zé)①宣傳貫徹計(jì)量法,嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量管理制度,積極推行法定計(jì)量單位,制定計(jì)量工作方面的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制,監(jiān)督所屬部門、車間完成計(jì)量工作任務(wù);②按計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖配備生產(chǎn)和經(jīng)營管理等領(lǐng)域所需的計(jì)量器具,建立計(jì)量器具臺帳、記錄卡和計(jì)量測試原始記錄、檔案資料,定期填報(bào)計(jì)量報(bào)表;③組織編制計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具、工作計(jì)量器具量值傳遞計(jì)劃與周期檢定計(jì)劃。督促所屬部門、車間執(zhí)行、定期組織對在用計(jì)量器具進(jìn)行抽檢,確保計(jì)量器具受檢率,合格率達(dá)到要求;④做好計(jì)量人員技術(shù)培訓(xùn)、考核、取證工作;組織交流評比活動,總結(jié)推廣先進(jìn)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn);⑤督促所屬部門、車間、班組使用合格計(jì)量器具,采用正確檢測方法,在規(guī)定的條件下,完成計(jì)計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖規(guī)定的檢測任務(wù),做出必要的檢測記錄,保證計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠;⑥組織計(jì)量人員參與制定企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、改進(jìn)工藝、新產(chǎn)品的研制等活動,參與解決目前存在的計(jì)量測試技術(shù)問題;⑦制定計(jì)量工作計(jì)劃、方針目標(biāo),并將任務(wù)分解至各部門、車間、協(xié)調(diào)各方面力量完成任務(wù);⑧對在計(jì)量工作中作出成績的計(jì)量人員給予獎(jiǎng)勵(lì),對違反計(jì)量法律法規(guī)、規(guī)章制度的人員,進(jìn)行批評教育,給予適當(dāng)?shù)奶幚?,對重大?jì)量事故提出處理意見報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批;⑨發(fā)生車間外部計(jì)量糾紛和內(nèi)部計(jì)量異議時(shí),負(fù)責(zé)提出供有關(guān)計(jì)量數(shù)據(jù)和原始憑證;⑩完成車間領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的其它計(jì)量工作任務(wù)。,2024/3/27,43,(4)班組計(jì)量機(jī)構(gòu)或兼職計(jì)量人員職責(zé)①計(jì)真宣傳貫徹執(zhí)行計(jì)量法律法規(guī)和企業(yè)計(jì)量管理制度,協(xié)助計(jì)量部門對車間、班組計(jì)量工作進(jìn)行監(jiān)督管理;②及時(shí)填寫計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具、工作計(jì)量器具的帳卡和各種原始記錄,定期統(tǒng)計(jì)上報(bào);③根據(jù)需要提出建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器及添置、更新計(jì)量器具計(jì)劃;④負(fù)責(zé)組織計(jì)量器具送檢,完成周期檢定計(jì)劃;⑤根據(jù)規(guī)定對本部門各個(gè)環(huán)節(jié)采集的計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行認(rèn)證和監(jiān)督管理;⑥掌握計(jì)量工作完成情況和存在問題,及時(shí)提出改進(jìn)建議;⑦宣傳介紹先進(jìn)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)和檢測方法;⑧協(xié)助計(jì)量部門調(diào)查處理計(jì)量事故。,2024/3/27,44,(5)其他職能部門計(jì)量機(jī)構(gòu)或計(jì)量人員職責(zé)①宣傳、教育本部門人員認(rèn)真執(zhí)行計(jì)量法規(guī)和企業(yè)計(jì)量管理制度,經(jīng)常檢查執(zhí)行情況;②配備進(jìn)廠材料、能源、協(xié)作件、工藝過程控制、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)的計(jì)量手段,并對以上的檢測手段進(jìn)行定期保養(yǎng)和正確使用;③本部門使用的計(jì)量器具要定期送檢,不使用超周期或不合格的計(jì)量器具,保證量值準(zhǔn)確一致;④按照規(guī)定,認(rèn)真進(jìn)行原材料進(jìn)廠驗(yàn)收、工藝控制、產(chǎn)品質(zhì)量等計(jì)量檢測工作,并認(rèn)真填寫和保存檢測原始記錄,及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào);⑤承擔(dān)量值傳遞、計(jì)量器具檢修任務(wù)的部門和人員要嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量技術(shù)法規(guī),保持、保量按時(shí)完成任務(wù);⑥主動接受企業(yè)計(jì)量部門的監(jiān)督和工作指導(dǎo),并定期向企業(yè)計(jì)量部門匯報(bào)計(jì)量工作情況;⑦推廣應(yīng)用先進(jìn)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高計(jì)量管理水平。,2024/3/27,45,3、程序程序是指體系文件,包括管理文件和程序文件。管理文件類似于管理制度,它是確認(rèn)體系中各種活動的準(zhǔn)則。規(guī)定了確認(rèn)體系各要素之間的相互關(guān)系。程序文件是指導(dǎo)計(jì)量確認(rèn)活動如何進(jìn)行。4、過程是指將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一組彼此相關(guān)的資源和活動。過程包括策劃、校準(zhǔn)、不確定度、溯源性、確認(rèn)間隔、記錄、封印、標(biāo)記、貯存和不合格設(shè)備處理等管理工作10項(xiàng)要素。5、資源確認(rèn)體系資源包括測量設(shè)備、環(huán)境條件和人員。,2024/3/27,46,第四節(jié)測量設(shè)備的管理一、測量設(shè)備的流轉(zhuǎn)管理1、測量設(shè)備的采購申請計(jì)劃提出測量設(shè)備的采購申請部門,要填寫測量設(shè)備申購計(jì)劃。2、入庫驗(yàn)收企業(yè)應(yīng)規(guī)定購回的設(shè)備,要經(jīng)計(jì)量部門檢定驗(yàn)收。3、發(fā)放倉庫存放的測量設(shè)備,在發(fā)放時(shí),企業(yè)計(jì)量部門對每件測量設(shè)備要進(jìn)行建帳登記、編號、立卡,確定校準(zhǔn)周期后發(fā)放使用。4、周期檢定或校準(zhǔn)企業(yè)要從制度上保證所有在用的測量設(shè)備能按周期進(jìn)行檢定或校準(zhǔn)。5、降級、報(bào)廢、銷號對測量設(shè)備的確認(rèn),要嚴(yán)格按確認(rèn)規(guī)范進(jìn)行。,2024/3/27,47,二、測量設(shè)備的封緘管理1、封緘的形式封緘的形式一般有標(biāo)簽、線材、涂料等。2、封緘的位置封緘的位置一般在儀器說明書或有關(guān)技術(shù)規(guī)范中均有規(guī)定。3、封緘遭破壞后的處置措施①當(dāng)發(fā)現(xiàn)測量設(shè)備的封緘被破壞,立即由有關(guān)人員將其貼上“禁用”標(biāo)記,不準(zhǔn)繼續(xù)使用。②對有禁用標(biāo)記的測量設(shè)備進(jìn)行重新確認(rèn)。③追究破壞封緘人員責(zé)任,可視其產(chǎn)生的后果,按有關(guān)規(guī)定處理。④將破壞封緘的情況及對其處理情況寫出書面報(bào)告,存檔備查。報(bào)告由有關(guān)人員簽字證明。4、編制封緘的管理程序文件。,2024/3/27,48,三、測量設(shè)備的標(biāo)記管理1、標(biāo)記內(nèi)容2、標(biāo)記的形式3、彩色標(biāo)記的主要種類及用途①合格標(biāo)記。該標(biāo)記表明對有國家、地方或部門檢定規(guī)程的測量設(shè)備并按規(guī)定檢定后處于合格的狀態(tài)。標(biāo)記為綠色。使用時(shí)需填寫下一次確認(rèn)日期和確認(rèn)人的標(biāo)識。②準(zhǔn)用標(biāo)記。該標(biāo)記表明對沒有計(jì)量檢規(guī)程的測量設(shè)備,是按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行校準(zhǔn)并處于校準(zhǔn)合格狀態(tài)。標(biāo)記為綠色。使用時(shí)需填寫下一次確認(rèn)日期和確認(rèn)人的標(biāo)識。③限用標(biāo)記。該標(biāo)記表明測量設(shè)備的部分功能或量程得到確認(rèn),處于合格狀態(tài)。確認(rèn)可采用檢定方式,也可彩用校準(zhǔn)的方式,標(biāo)記為黃色。使用時(shí)需填寫下一次確認(rèn)日期和確認(rèn)人的標(biāo)識。④禁用標(biāo)記。該標(biāo)記表明測量設(shè)備處于不合格
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