簡介：ⅩⅩ縣人民醫(yī)院ⅩⅩ縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升實(shí)施細(xì)則專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升實(shí)施細(xì)則專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員水平及工作成績的肯定，為有效加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮各類衛(wèi)技人員的主觀動(dòng)能和工作積極性，積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，開展新技術(shù)引進(jìn)新項(xiàng)目，積極參與醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，力爭做到堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公平競爭，促進(jìn)職稱晉升工作合理有序進(jìn)行，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂如下實(shí)施細(xì)則一、根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置職數(shù)，申報(bào)相應(yīng)職稱級(jí)別，崗位無空缺，醫(yī)院不予推薦。二、按照衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升相關(guān)文件要求，不符合要求或條件不成熟的技術(shù)人員不予推薦。三、申報(bào)人員基本要求熱愛醫(yī)院、鉆研進(jìn)取，忠于本職工作，牢固樹立以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)的思想，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、從事實(shí)際崗位專業(yè)與專業(yè)技術(shù)任職資格不一致的情況下，對(duì)已形成事實(shí)的轉(zhuǎn)崗人員，按照所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，對(duì)后續(xù)的轉(zhuǎn)崗人員，原則上按照現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)聘任，原技術(shù)資格及聘用年限不作為考聘依據(jù)。五、對(duì)申報(bào)人員采用百分制量化考核，由條件分值量和民主測評(píng)值兩部分組成，條件分值基礎(chǔ)分為60分，占50，民主測評(píng)值占50。所得分值50（60增值分倒扣分）任職年度內(nèi)無醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛和醫(yī)療事故加15分，每發(fā)生一起重大醫(yī)療事故，經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上倒扣主要責(zé)任人50分，相關(guān)人員各15分；1019萬元倒扣主要責(zé)任人30分，相關(guān)人員各10分；59萬元倒扣主要責(zé)任人20分，相關(guān)人員各8分；小于5萬元倒扣主要責(zé)任人15分，相關(guān)人員各6分。8、工作紀(jì)律（1）年度請(qǐng)假時(shí)間≥12個(gè)月，取消申報(bào)推薦資格（2）請(qǐng)假時(shí)間811個(gè)月，倒扣30分（3）請(qǐng)假時(shí)間47個(gè)月，倒扣20分（4）請(qǐng)假時(shí)間13個(gè)月，倒扣15分（5）請(qǐng)假時(shí)間1529天，倒扣10分（6）無故曠工，脫崗一次倒扣5分，（7）遲到早退一次倒扣2分9、工作態(tài)度（1）大型會(huì)議，辦公室提前通知，不論任何原因不參加者每次倒扣5分（2）院內(nèi)組織的大會(huì)診、突發(fā)性事故救援及政府指令性任務(wù)不論任何原因不參加者每次代扣5分。10、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（1）科室有組織的私收費(fèi)每查處一次倒扣科主任50分，科室其余人員倒扣501（本科人數(shù)1）分（2）個(gè)人私收費(fèi)每經(jīng)查處一次倒扣30分

簡介：第一部分第一部分一、標(biāo)本采集的一般要求一、標(biāo)本采集的一般要求1檢驗(yàn)申請(qǐng)單的正確填寫檢驗(yàn)申請(qǐng)單的正確填寫。11正確清晰的書寫姓名和住院號(hào)，錯(cuò)誤、不清楚的姓名或姓名與住院號(hào)不符者檢驗(yàn)科將拒收拒檢標(biāo)本。住院患者不要使用患者的姓名給其家屬或其他患者開化驗(yàn)，出現(xiàn)此情況檢驗(yàn)科拒發(fā)報(bào)告。12正確填寫或蓋章注明門診或科別、床號(hào)及申請(qǐng)醫(yī)師，以便檢驗(yàn)人員在出現(xiàn)危急值時(shí)及時(shí)回報(bào)結(jié)果，或在對(duì)標(biāo)本和結(jié)果有質(zhì)疑時(shí)及時(shí)聯(lián)系臨床核對(duì)情況，以免延誤結(jié)果報(bào)告和臨床診療。13正確填寫患者的性別、年齡，可以提示結(jié)果是否與生理狀態(tài)相符，以幫助檢驗(yàn)人員作出判斷；更為重要的是部分項(xiàng)目報(bào)告的參考范圍隨性別和年齡的改變而不同。14患者的臨床診斷及治療狀態(tài)（如是否抗凝治療、是否正在輸液、透前、透后、術(shù)后等）可以幫助檢驗(yàn)人員判斷結(jié)果是否與臨床相符，降低復(fù)檢率，減少成本支出。15正確填寫標(biāo)本類型，部分項(xiàng)目報(bào)告的參考范圍隨標(biāo)本類型的改變不同。如有特殊說明，如標(biāo)本采集位置及采集時(shí)間等，也應(yīng)清楚注明。16正確標(biāo)識(shí)申請(qǐng)檢驗(yàn)項(xiàng)目，若用空白檢驗(yàn)單填寫檢驗(yàn)項(xiàng)目名稱及英文縮寫應(yīng)規(guī)范。門診患者申請(qǐng)單左側(cè)收費(fèi)通知單體位不同而平衡改變，則細(xì)胞成分和大分子物質(zhì)的改變較為明顯，例如由臥位改為站位，血漿ALB、TP、酶、CA、膽紅素、TCH及TG等濃度增高；HB、HCT、RBC等亦可增加。由于體位的因素，在確立參考值時(shí)，應(yīng)考慮門診和住院病人可能存在的結(jié)果差異，故采集標(biāo)本時(shí)要注意保持正確的體位和保持體位的相對(duì)一致性。24藥物影響很多藥物進(jìn)入人體后可使某些化驗(yàn)項(xiàng)目的結(jié)果增高或降低，如咖啡因可使血糖和膽固醇增高；冠心平可使甘油三酯和乳酸脫氫酶降低；維生素C可使乳酸脫氫酶降低；口服避孕藥可使轉(zhuǎn)氨酶升高等。故病人在化驗(yàn)前應(yīng)盡可能停服對(duì)檢驗(yàn)有干擾的藥物。25輸液的影響不能在靜脈輸液同側(cè)臂或輸液三通處進(jìn)行采血。輸液時(shí)應(yīng)在輸液的另一側(cè)手臂取血。26生活方式的影響煙、酒、咖啡及高脂、高糖飲食，可使血液中某些成份高于正常，需與一般病理情況相區(qū)別，取血前幾日應(yīng)注意避免。27生理差別的影響不同年齡組的個(gè)體及婦女的妊娠期、月經(jīng)期，血液成份有一定的生理差異，應(yīng)注意與病理情況區(qū)別。3標(biāo)本運(yùn)送流程標(biāo)本運(yùn)送流程

簡介：醫(yī)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文醫(yī)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文3篇醫(yī)學(xué)生黨員的發(fā)展教育工作是醫(yī)學(xué)院校黨建工作的重要內(nèi)容。本文是小編為大家整理的醫(yī)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文，僅供參考。醫(yī)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文篇一醫(yī)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文篇一敬愛的黨組織20XX年X月X日年八月十三日經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，我實(shí)現(xiàn)了夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員?，F(xiàn)在我的預(yù)備期已滿一年，根據(jù)黨章第一章第七條的規(guī)定，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。一年來，我在黨組織的嚴(yán)格要求下，在各位黨員的悉心幫助下，通過一系列的理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動(dòng)，我的政治覺悟、思想認(rèn)識(shí)都有了很大提高，增強(qiáng)了黨性。在組織的培養(yǎng)教育下，我認(rèn)真按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)去做，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。下面，我向黨組織匯報(bào)一年來我的思想、工作、生活情況。一、在思想上，我始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，這也應(yīng)該是每個(gè)黨員干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的崇高目標(biāo)和前進(jìn)的動(dòng)力。有了對(duì)遠(yuǎn)大理想和對(duì)美好未來的追求，就能站得高，眼界寬，心胸開闊，就能正確對(duì)待個(gè)人名利和各種誘惑。我要牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，把追求遠(yuǎn)大理想與實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，把實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)與貫徹黨的路線方針政策統(tǒng)一起來，把堅(jiān)韌不拔的理想信念與工作實(shí)踐統(tǒng)一起來，在腳踏實(shí)地追求人類最高理想的實(shí)踐中，不斷提高自己人生的品位。在今后的工作中我將不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，創(chuàng)造性地提出科學(xué)合理的建議，始終堅(jiān)持大醫(yī)精誠的醫(yī)學(xué)理念，為我國的醫(yī)學(xué)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。二、在工作中，我努力刻苦，扎實(shí)自己的理論功底，注意加強(qiáng)自己的素質(zhì)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極進(jìn)取。并且在平時(shí)的學(xué)習(xí)中注意加強(qiáng)自己各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力把自己打造成一名技能精通的醫(yī)務(wù)人員。我時(shí)刻注意理論聯(lián)系實(shí)際，用學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，在實(shí)踐中不斷提高自己的理論水平，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)更加成熟，工作能力進(jìn)一步提高。敬愛的黨組織我是20XX年XX月X日被黨組織接受，成為中共預(yù)備黨員的，到20XX年XX月XX日預(yù)備期滿。按照黨章規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正為中國共產(chǎn)黨正式黨員。一年來，在黨組織和黨員的幫助教育下，我無論是政治上，還是思想上都有了很大的提高。特別是通過參加組織生活和黨內(nèi)的一系列活動(dòng)，加深了對(duì)黨的宗旨的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了黨性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到做一個(gè)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是解決思想上入黨的問題?，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下在這預(yù)備期一年以來，自己在黨組織的嚴(yán)格要求下，在支部黨員的幫助下，通過學(xué)習(xí)一系列的理論知識(shí)和活動(dòng)，無論是從政治上還是思想上都有了很大的提高，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。在黨組織的培養(yǎng)教育下，我一直都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在這一年多里我的收獲很大，現(xiàn)向組織匯報(bào)在這預(yù)備期一年以來通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己能積極主動(dòng)地結(jié)合自我所擔(dān)負(fù)的工作性質(zhì)，寫作參考自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表“重要思想和黨的十八大精神，通過學(xué)習(xí)使自己明白了黨員所肩負(fù)著神勝的榮譽(yù)及責(zé)任感。作為一名黨員，要不斷改造自我世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不能出現(xiàn)思想及信念上的偏差。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，始終與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，始終堅(jiān)持了正確的輿論導(dǎo)向。在工作中，我嚴(yán)格用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，模范遵守黨紀(jì)國法和職業(yè)道德，在社會(huì)上和單位中樹立了良好的形象。堅(jiān)持黨的根基路線堅(jiān)持解放思惟，腳結(jié)壯地堅(jiān)持誠心誠意為人平易近處事堅(jiān)持平易近主集中制是黨的培植必需果斷實(shí)現(xiàn)的四項(xiàng)根基要求。誠心誠意為人平易近處事是黨的根柢宗旨。平易近主集中制是黨的根柢組織軌制和率領(lǐng)軌制，成長黨內(nèi)平易近主，是黨的事業(yè)暢旺發(fā)家的主要保證。黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必需遵守的行為軌則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的使命的保證?？傊?，過去一年來，我在各方面都取得了很大進(jìn)步，但用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，我還存在一些不足。比如，工作的主動(dòng)性還不夠，有時(shí)還有畏難情緒，和采訪的策劃意識(shí)還有所欠缺。對(duì)于自己的缺點(diǎn)與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。如

簡介：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度、規(guī)劃及實(shí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度、規(guī)劃及實(shí)施方案施方案ⅩⅩ市第一醫(yī)院醫(yī)務(wù)科3衛(wèi)生技術(shù)人員要積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)，并按照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，服從安排，接受考核，在接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的同時(shí)，有義務(wù)更好地為本單位服務(wù)。四、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容與形式1醫(yī)院舉辦的學(xué)術(shù)活動(dòng)是醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育的重要組成形式，醫(yī)院邀請(qǐng)全國著名專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，著重講解現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為重點(diǎn)，注重先進(jìn)性、針對(duì)性和實(shí)用性，重視衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。根據(jù)學(xué)科發(fā)展和社會(huì)需求，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)。2自學(xué)是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要形式之一，應(yīng)有明確的目標(biāo)，制定自學(xué)計(jì)劃，每年提交專業(yè)綜述一篇，醫(yī)務(wù)科根據(jù)綜述質(zhì)量授予自學(xué)分；同時(shí)根據(jù)專業(yè)和科室培養(yǎng)計(jì)劃選擇外出進(jìn)修、參加短期學(xué)習(xí)班等形式。五、繼續(xù)教育學(xué)分評(píng)定1繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行學(xué)分制。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對(duì)象每年取得學(xué)分不低于25學(xué)分。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分按項(xiàng)目級(jí)別分為Ⅰ類學(xué)分和Ⅱ類學(xué)分。國家級(jí)項(xiàng)目、省級(jí)、市級(jí)項(xiàng)目及以上科技成果為Ⅰ類學(xué)分；醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理區(qū)縣級(jí)項(xiàng)目、醫(yī)院自管項(xiàng)目、自學(xué)及發(fā)表論文、譯文、出版著作等其它形式的活動(dòng)為Ⅱ類學(xué)分。

簡介：醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)記錄表科室年度2012年科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組成員及職責(zé)分工科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組成員組長成員；質(zhì)控員科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組職責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理，制定科室醫(yī)療質(zhì)量管理措施和考核辦法，督促醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和診療規(guī)范，對(duì)科室的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核。科室主任是科室質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。具體職責(zé)分工主任對(duì)科室的醫(yī)療質(zhì)量負(fù)總責(zé)，兼病歷質(zhì)控。副主任醫(yī)師負(fù)責(zé)對(duì)科室的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核。護(hù)士長負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核。2012年度科室質(zhì)量控制計(jì)劃

簡介：一、單選題1以下屬于可吸收縫線的是（）A醫(yī)用縫線B聚丙烯縫線C普通腸線D聚酯縫線2以下不屬于非吸收縫線的是（）A醫(yī)用絲線B鉻腸線C聚丙烯縫線D聚酯縫線3以下說法正確的是（）A所有縫線不應(yīng)重復(fù)滅菌使用B可吸收縫線不可滅菌使用C非吸收縫線可重復(fù)使用D以上都不對(duì)4患者住院時(shí)間長時(shí)，床上用品應(yīng)（）更換A每周B每2周C每3周D每十天5朊病毒患者使用過的診療器械、器具和物品應(yīng)（）處理A消毒B滅菌C焚燒D直接丟掉6被朊病毒患者高度危險(xiǎn)組織污染的帝都危險(xiǎn)物品可使用氫氧化鈉溶液擦拭至少作用（）A15分鐘B20分鐘C30分鐘D1小時(shí)7被氣性壞疽感染的傷口可采用（）沖洗A12過氧化氫溶液B3過氧化氫溶液C生理鹽水D碘伏8被氣性壞疽污染的物體表面可選用（）擦拭A13過氧乙酸B3過氧乙酸C05過氧乙酸D以上都不是9使用碘酊原液消毒皮膚的作用時(shí)間是A1分鐘3分鐘B1分鐘2分鐘C3分鐘5分鐘D2分鐘4分鐘10使用70?乙醇溶液擦拭消毒皮膚作用時(shí)間是（）A1分鐘B2分鐘C3分鐘D4分鐘11使用復(fù)方季銨鹽消毒劑原液皮膚擦拭消毒，作用時(shí)間（）A1分鐘2分鐘B1分鐘3分鐘C分鐘3分鐘D3分鐘5分鐘12肌肉注射皮膚消毒范圍應(yīng)（）A≥5CM5CMB≥6CM6CMC≥8CM8CMD≥10CM10CM13中心靜脈導(dǎo)管消毒范圍直徑應(yīng)（）A＞5CMB＞10CMC＞15CMD＞20CM14手術(shù)切口皮膚消毒范圍應(yīng)在手術(shù)野及其外擴(kuò)展（）部位A≥10CMB≥15CMC≥20CMD≥25CM15病原微生物污染皮膚的消毒，采用碘伏原液擦拭作用（）A5MIN10MINB3MIN10MINC5MIN8MIND3MIN5MIN16病原微生物污染皮膚的消毒，用乙醇、異丙醇、與氯已定配制成的消毒液等擦拭消毒，作用（）A5MIN10MINB3MIN10MINC5MIN8MIND3MIN5MIN17擦拭法進(jìn)行粘膜、傷口創(chuàng)面消毒，使用含有效碘（）的碘伏擦拭A500MGL1000MGLB1000MGL1500MGLC1500MGL2000MGLD1000MGL2000MGL18粘膜、傷口創(chuàng)面消毒常用的沖洗溶液有（）A氯已定水溶液B3過氧化氫C含碘消毒液D以上都是19粘膜、傷口創(chuàng)面消毒常采用（）A＜10或＞40B＜20或＞50C＜20或＞30D＜20或＞40循環(huán)風(fēng)紫外線空氣消毒器消毒原理，錯(cuò)誤的是（）A消毒器由高強(qiáng)度紫外線燈和過濾網(wǎng)系統(tǒng)組成B可以有效殺滅進(jìn)入消毒器窄氣中的微生物C有效地濾除空氣中的塵埃粒子D以上均不對(duì)41下列屬于低危險(xiǎn)性物品的是（）A聽診器B肛表C口表D壓舌板42口值是指在設(shè)定條件下，滅活（）的測驗(yàn)菌所需的時(shí)間A100?5?0?5C消毒產(chǎn)品包括（）A消毒劑B消毒器械C消毒劑、衛(wèi)生產(chǎn)品D以上都是44耐熱、耐濕的手術(shù)器械滅菌首選（）A壓力蒸汽滅菌B戊二醛浸泡C熱力D以上都可以45油類劑和干粉類應(yīng)采用的滅菌方法為（）A壓力蒸汽滅菌B干熱滅菌C低溫滅菌法D以上都對(duì)46多空材料表面消毒宜采用（）A浸泡B噴霧C擦拭DAB47手工清洗工具如毛刷等使用后應(yīng)（）進(jìn)行清潔、消毒A每天B每周C每2周D每班48用于清潔物體表面的布巾使用后應(yīng)（）進(jìn)行清潔消毒A每班B每天C每周D每次49手術(shù)敷料滅菌劑應(yīng)存放于（）的環(huán)境中A溫度18℃22℃濕度35PB溫度溫度22℃24℃濕度60PC溫度18℃22℃濕度55UD溫度22℃24℃濕度55UP棉布類敷料和棉紗類敷料首選滅菌方法（）A壓力蒸汽滅菌B干熱滅菌C低溫滅菌D聚酯縫線51循環(huán)風(fēng)紫外線空氣消毒的注意事項(xiàng)錯(cuò)誤的是（）A消毒時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗B進(jìn)風(fēng)口，出風(fēng)口不應(yīng)有物品覆蓋或遮擋C用濕布清潔機(jī)器時(shí)，須先切斷電源D消毒器的檢測與維護(hù)可不遵循產(chǎn)品使用說明52靜電吸附式空氣消毒的適用范圍（）A適用于有人狀態(tài)下室內(nèi)空氣的凈化B適用于無人狀態(tài)下室內(nèi)空氣的凈化C適用于任何情況下室內(nèi)空氣的凈化D以上均對(duì)53靜電吸附式空氣消毒器，能消除空氣中的（）A塵埃B微生物C細(xì)菌D塵埃和微生物54靜電吸附式空氣消毒器的循環(huán)風(fēng)量（MH）應(yīng)大于房間體積的（）倍以上A2倍B4倍C6倍D8倍55超低容量噴霧法屬于（）A化學(xué)消毒法B物理消毒法C生物消毒法D機(jī)械除菌法56普通病房空氣凈化方法首選（）

簡介：112醫(yī)院科室質(zhì)控工作總結(jié)醫(yī)院科室質(zhì)控工作總結(jié)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，是醫(yī)院管理的核心工作。20XX年質(zhì)控科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院工作重點(diǎn)，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行了有效管理。一、積極備戰(zhàn)二甲復(fù)審工作1、為了以優(yōu)異的成績通過二甲復(fù)審目標(biāo)，使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力得到進(jìn)一步提升，我科認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，逐條梳理，積極開展自查工作，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，抓好工作落實(shí)，并指導(dǎo)科室有計(jì)劃，有步驟的完成本科室復(fù)審達(dá)標(biāo)計(jì)劃及相關(guān)資料準(zhǔn)備工作。2、增加診療科目根據(jù)XX省二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則和相關(guān)文件要求完成我院心血管內(nèi)科專業(yè)、腎病學(xué)專業(yè)、免疫學(xué)專業(yè)、胸外科專業(yè)、心臟大血管外科專業(yè)、燒傷外科專業(yè)、整形外科專業(yè)、重癥監(jiān)護(hù)、計(jì)劃生育專業(yè)、生殖健康與不孕癥專業(yè)；婦女保健科；新生兒專業(yè)、小兒普通外科專業(yè)、小兒骨科專業(yè)、小兒泌尿外312心制度內(nèi)容，做到人人知曉，自覺運(yùn)行和嚴(yán)格執(zhí)行。在制度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各科室認(rèn)真查找在日常臨床工作中落實(shí)核心醫(yī)療制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，如體制機(jī)制、技術(shù)、理念問題逐一進(jìn)行分析，查找原因，有針對(duì)性地制定出整改措施。質(zhì)控科對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行不定期檢查指導(dǎo)，督促各科室認(rèn)真自查。2、環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查每月不定期到醫(yī)、護(hù)、技各科室進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)各科室臨床危急值實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，開展綠色通道，細(xì)化會(huì)診轉(zhuǎn)診流程，增強(qiáng)科室之間合作意識(shí)。抽查運(yùn)行病歷書寫質(zhì)量，如病歷完成的及時(shí)性、各項(xiàng)記錄內(nèi)容的完整性、三級(jí)醫(yī)師查房等核心制度的執(zhí)行情況、圍手術(shù)期醫(yī)療文書的書寫等，抽查醫(yī)技科室檢查報(bào)告書寫等、及時(shí)反饋查出的問題，及時(shí)督導(dǎo)改正。3、終末質(zhì)量檢查按照XX省病歷書寫基本規(guī)范，每月對(duì)各科病歷質(zhì)量進(jìn)行檢查，至少抽取每個(gè)科室每位管床醫(yī)師一份病歷，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的病歷進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)，將結(jié)果及時(shí)反饋至相關(guān)科室督促整改。對(duì)臨床各科室除病歷外的醫(yī)療質(zhì)量管理進(jìn)行檢查，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、疑難、危重、死亡病例討論、科室周質(zhì)控工作記錄、危急值處理等。

簡介：醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度第一條為加強(qiáng)我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳印發(fā)關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實(shí)施辦法（試行）通知內(nèi)衛(wèi)發(fā)【2011】13號(hào)文件及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行的考核。第三條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)注冊(cè)在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師的定期考核工作適用本制度。第四條醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。第五條醫(yī)師定期考核每兩年為一個(gè)周期，其中第二年為考核年度?？己斯ぷ鲬?yīng)在本考核年度內(nèi)完成。第六條醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核結(jié)果評(píng)定，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。考核委員會(huì)下將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師及其所在科室。第十四條醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到院級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰、完成各級(jí)政府部門指令性任務(wù)、取得院級(jí)以上技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。第十五條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。第十六條考核結(jié)果分為合格和不合格。職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的，即為不合格。第十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過專業(yè)培訓(xùn)考試或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德。第十八條考核委員會(huì)辦公室在確定考核時(shí)間的前十天公布考核人員名單，醫(yī)師認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會(huì)辦公室申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以同意?？己巳藛T與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。第十九條被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己宋瘑T會(huì)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。第二十條對(duì)考核不合格的醫(yī)師，可根據(jù)衛(wèi)生行政部門決定暫停其獨(dú)

簡介：115醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)一、積極主動(dòng)工作，全力服務(wù)于臨床第一線1、20XX年共采購醫(yī)用耗材億元，為臨床和醫(yī)技科室購置、安裝、驗(yàn)收醫(yī)療設(shè)備300多臺(tái)套，資金總額4700多萬元，改善了臨床科室設(shè)備配置水平。如下使用科室設(shè)備名稱使用科室設(shè)備名稱口腔科綜合治療臺(tái)、預(yù)真空滅菌骨科科、血管外足底靜脈泵眼科后段激光、眼壓計(jì)體檢中心DR檢驗(yàn)科血球儀、血凝儀、尿沉渣、細(xì)菌鑒定儀核醫(yī)學(xué)科生物蛋白芯片門診手術(shù)室手術(shù)床、電刀、麻醉機(jī)腫瘤外科乳管鏡、乳腺旋切系統(tǒng)315用部門對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量評(píng)價(jià)，按臨床需要調(diào)整產(chǎn)品采購方向和采購內(nèi)容，為臨床診療提供質(zhì)量好效用高的產(chǎn)品。二、依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范開展業(yè)務(wù)管理1、按照招投標(biāo)法、政府采購法、計(jì)量法、醫(yī)療器械管理?xiàng)l例、醫(yī)療器械注冊(cè)管理辦法、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法、醫(yī)療器械說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識(shí)管理規(guī)定、醫(yī)學(xué)裝備管理辦法、安徽省藥品和醫(yī)療器械使用監(jiān)督管理辦法、醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范和醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測和再評(píng)價(jià)管理辦法等以及衛(wèi)生監(jiān)監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)檢、海關(guān)等要求開展我院醫(yī)療器械使用管理工作，嚴(yán)格審核供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)及其內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性和一致性。2、積極配合市技術(shù)監(jiān)督局及計(jì)量檢驗(yàn)所作好設(shè)備計(jì)量工作，完成20XX年醫(yī)院計(jì)量器具送檢和強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的年檢工作。3、完成醫(yī)院醫(yī)用設(shè)備中有關(guān)壓力管道、壓力容器等特種設(shè)備及放射源、輻射裝置的安全自查工作接受省環(huán)保

簡介：天津市和生建筑安裝工程有限公司PAGE1OF4辦公自動(dòng)化設(shè)備管理制度辦公自動(dòng)化設(shè)備管理制度第一條第一條辦公自動(dòng)化設(shè)備是指圍繞信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備、傳輸設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備、打印復(fù)印設(shè)備、通訊設(shè)備、圖形輸入輸出設(shè)備、多媒體設(shè)備等。第二條第二條辦公自動(dòng)化設(shè)備檔案管理1設(shè)備使用建檔制度所有的辦公自動(dòng)化設(shè)備要建立統(tǒng)一的設(shè)備檔案，明確相關(guān)的使用人、維護(hù)人，并對(duì)設(shè)備的狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。2設(shè)備技術(shù)文檔統(tǒng)一歸檔制度所有的辦公自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)文檔、配置文件、保修單、驅(qū)動(dòng)程序統(tǒng)一由行政管理部網(wǎng)絡(luò)小組負(fù)責(zé)管理。第三條第三條設(shè)備使用、維護(hù)責(zé)任人管理1所有的辦公自動(dòng)化設(shè)備要明確使用人、維護(hù)人，建立相關(guān)的設(shè)備使用檔案卡；2設(shè)備使用責(zé)任人負(fù)責(zé)設(shè)備的常規(guī)使用，嚴(yán)禁自行開啟、調(diào)換內(nèi)部配件；3設(shè)備使用責(zé)任人因工作崗位變動(dòng)等原因?qū)е略O(shè)備更換時(shí)，要辦理相關(guān)的移交手續(xù)；4設(shè)備在移交過程中，設(shè)備維護(hù)人員要對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)證，確認(rèn)與檔案卡的內(nèi)容相吻合后，方可辦理移交手續(xù)；5設(shè)備在使用過程中因人為原因?qū)е略O(shè)備損壞，設(shè)備使用責(zé)任人要負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的賠償；6設(shè)備使用責(zé)任人在使用重要辦公設(shè)備前，必須要經(jīng)過技術(shù)人員的操作使用培訓(xùn)，否則，嚴(yán)禁使用該設(shè)備。天津市和生建筑安裝工程有限公司PAGE3OF4第七條第七條計(jì)算機(jī)使用規(guī)范1計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人必須愛護(hù)電腦設(shè)備，保持辦公桌和電腦設(shè)備的清潔衛(wèi)生；2計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人必須懂得正確操作和使用計(jì)算機(jī)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)；3計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人必須注意保護(hù)自己的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)的口令要注意保密；4計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人到定期升級(jí)防病毒軟件，定期殺毒，以防止操作系統(tǒng)被病毒感染；5計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人要定期備份與工作相關(guān)的電子文檔，并將數(shù)據(jù)備份到非系統(tǒng)盤中；6計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人在使用U盤或移動(dòng)硬盤等外存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，要遵照使用規(guī)范，在安全刪除硬件后方可拔出外存儲(chǔ)設(shè)備，否則容易造成計(jì)算機(jī)主板的損害和外存儲(chǔ)設(shè)備數(shù)據(jù)的丟失；7計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人在使用U盤或移動(dòng)硬盤等外存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，要注意將外存儲(chǔ)設(shè)備的數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)進(jìn)行同步備份，以防數(shù)據(jù)丟失；8計(jì)算機(jī)在帶電運(yùn)行過程中，嚴(yán)禁插拔非即插即用設(shè)備；9計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人在下班后應(yīng)主動(dòng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)和顯示器，因未關(guān)閉設(shè)備而導(dǎo)致的計(jì)算機(jī)硬件故障將由計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人負(fù)責(zé)；10在遇雷雨天氣時(shí)，計(jì)算機(jī)使用責(zé)任人應(yīng)及時(shí)斷開計(jì)算機(jī)電源和網(wǎng)線，防止計(jì)算機(jī)遭受雷擊；11嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)旁存放易燃品、易爆品、腐蝕品和強(qiáng)磁性物品；12嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)附近放置水杯、食物，防止損壞計(jì)算機(jī)；13不得讓任何無關(guān)的人員使用自己計(jì)算機(jī)，不要擅自或讓其他非專業(yè)技術(shù)人員修改自己計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)置；14工作時(shí)間禁止上網(wǎng)瀏覽任何與工作無關(guān)的信息；

簡介：49,HIS,第三講HIS的主要內(nèi)容,50,HIS,醫(yī)院信息化的整體模型,51,HIS,醫(yī)院信息系統(tǒng)的組成,,醫(yī)院信息系統(tǒng),,,,,,,PACS,,RIS/LIS,,CAD/CAT,臨床信息系統(tǒng),EPR,OE,管理信息系統(tǒng),辦公自動(dòng)化,,,,,CRM,,HR,,DSS,BILLING,HRP,,,EMAIL,,,,,,,,,,,,,,,,,,A/VNETWORK,,ELIB,,WEB,,,,52,HIS,院長工作站,醫(yī)院信息系統(tǒng)主體流程圖,53,HIS,,自然信息,身份登記,住院記錄,住院處,醫(yī)囑病程,病房,手術(shù)記錄,手術(shù)室,檢查化驗(yàn),輔診科,病案編目,病案室,,,,,,,電子病歷,,門診收費(fèi),門診,藥品支出,藥庫藥局,治療床位,病房,儀器折舊,器械處,輔診收入,輔診療,低值易耗,供應(yīng)室,,,,,,,經(jīng)濟(jì)核算,手術(shù)收入,手術(shù)室,,營房水電,后勤,,HIS常見的兩條信息線模式,54,HIS,門急診部分,醫(yī)療卡管理掛號(hào)預(yù)約系統(tǒng)門診分診系統(tǒng)門診醫(yī)生工作站門診收費(fèi)系統(tǒng)門診發(fā)藥系統(tǒng)急診留觀系統(tǒng),55,HIS,門診一般業(yè)務(wù)流程圖流程說明1門診業(yè)務(wù)子系統(tǒng)包括門診的各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)，如掛號(hào)（改號(hào)、退號(hào)），開處方／檢查單（處方／檢查單修改）、劃價(jià)、收費(fèi)（退費(fèi)）、藥房取藥（退藥）、醫(yī)技項(xiàng)目檢查、留院觀察和門診病案處理等。2費(fèi)用計(jì)帳不屬于本系統(tǒng)范疇，歸財(cái)務(wù)處理，本系統(tǒng)提供財(cái)務(wù)上必需的報(bào)表與憑證。3門診藥房的入庫由中心藥庫進(jìn)行處理，門診藥房只處理藥品的出庫。,56,HIS,,門急診業(yè)務(wù)流程,圖門急診管理系統(tǒng)工作流程,處方,就診信息,發(fā)卡登記,醫(yī)保接口,劃價(jià)收費(fèi),,,,,,主索引,,收費(fèi)標(biāo)志,庫存,發(fā)放申請(qǐng),藥庫,,支撥單,,價(jià)表,收費(fèi)價(jià)格,門診藥房,,,門診醫(yī)生站,住院登記,,入院申請(qǐng),,,,收費(fèi)價(jià)格,,門診分診,掛號(hào)預(yù)約,病案流通,57,HIS,預(yù)約掛號(hào)流程圖,Y,,,N,58,HIS,門診醫(yī)生工作站,59,HIS,門診日常掛號(hào),60,HIS,門診收費(fèi)業(yè)務(wù),61,HIS,62,HIS,數(shù)字排隊(duì)系統(tǒng),63,HIS,64,HIS,65,HIS,住院部分,住院登記住院收費(fèi)護(hù)士工作站醫(yī)生工作站病案編目病案流通病案質(zhì)量控制,66,HIS,住院業(yè)務(wù)分布,住院處住院預(yù)約、登記，預(yù)交金管理）病房（醫(yī)生站和護(hù)士站）輔診科室（檢查、檢驗(yàn)、病理、手術(shù)麻醉）臨床藥局出院結(jié)算處（住院收費(fèi)）病案室病案編目、病案流通）統(tǒng)計(jì)室（醫(yī)務(wù)統(tǒng)計(jì)）,67,HIS,電子病歷,病歷對(duì)病人疾病的病情發(fā)生、發(fā)展、診斷、治療、轉(zhuǎn)歸等過程進(jìn)行完整記錄的資料。也叫病案、病史、醫(yī)案等。住院病歷首頁、病歷記錄、病程記錄、醫(yī)囑、檢驗(yàn)、檢查、三測單、會(huì)診單、手術(shù)單、麻醉單等。電子病歷（CPR）是有關(guān)病人的健康和醫(yī)護(hù)情況的終身電子保護(hù)信息，它由醫(yī)護(hù)人員記錄診斷治療的全過程，客觀、完整、連續(xù)地記錄了病人的病情變化及診療經(jīng)過，將分散的信息匯集到一起，并以相關(guān)的方式提供給醫(yī)生，是臨床、教學(xué)、科研及診斷治療的基礎(chǔ)資料。結(jié)構(gòu)化信息、非結(jié)構(gòu)化信息、圖像信息、聲音、照片等,68,HIS,住院業(yè)務(wù)流程,住院主記錄,護(hù)士工作站,臨床藥局,住院預(yù)約與登記,身份登記,檢驗(yàn)申請(qǐng),在科記錄,,住院記錄,待入科病人,,,,醫(yī)生工作站,,,,檢查申請(qǐng),病案編目,,,,,,,,,,,住院收費(fèi),,69,HIS,住院處,70,HIS,71,HIS,護(hù)士工作站,72,HIS,73,HIS,74,HIS,醫(yī)生工作站,75,HIS,76,HIS,77,HIS,78,HIS,藥品部分,藥庫管理系統(tǒng)臨床藥局系統(tǒng)門診藥局系統(tǒng)科室小藥柜擺藥系統(tǒng)處方錄入程序制劑室管理,79,HIS,,,,,,藥品系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,,收費(fèi)系統(tǒng),,門診收費(fèi),門診藥房,臨床藥房,擺藥中心,,住院收費(fèi),藥庫,科室藥柜,,,,,,,,,,,病房系統(tǒng),,,,,藥品字典,發(fā)放申請(qǐng),支撥單,支撥單,發(fā)放申請(qǐng),價(jià)格,處方,供藥目錄,出庫,出庫,供藥目錄,醫(yī)囑,費(fèi)用,,80,HIS,藥品系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu),81,HIS,藥房管理,82,HIS,藥庫管理,83,HIS,84,HIS,衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)部分,價(jià)表管理后臺(tái)劃價(jià)收費(fèi)管理收費(fèi)帳務(wù)系統(tǒng)成本核算系統(tǒng),85,HIS,,衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程,后臺(tái)劃價(jià),價(jià)表管理,,費(fèi)用明細(xì),住院收費(fèi),帳務(wù)管理,預(yù)交金管理,核算,收費(fèi)管理,門診收費(fèi),,,,,,,,,,,醫(yī)囑床位等,,86,HIS,診療項(xiàng)目與價(jià)表項(xiàng)目（例）,通過對(duì)照表，實(shí)現(xiàn)各類診療操作與價(jià)表的對(duì)應(yīng)。支持一對(duì)一、一對(duì)多、一對(duì)空等關(guān)系。,,靜滴三級(jí)護(hù)理,,靜滴三級(jí)護(hù)理,,靜滴操作輸液器空針,,靜滴操作輸液器空針,,,,,,醫(yī)囑,對(duì)照表,費(fèi)用項(xiàng)目,87,HIS,單據(jù)信息,憑證管理,會(huì)計(jì)核算,成本核算,經(jīng)營決策,,,,,,經(jīng)營信息處理流程,88,HIS,醫(yī)技部分,臨床檢驗(yàn)系統(tǒng)檢查系統(tǒng)醫(yī)學(xué)影像系統(tǒng)手術(shù)麻醉系統(tǒng)血庫管理系統(tǒng),89,HIS,臨床檢驗(yàn)信息系統(tǒng)LABINFORMATIONSYSTEM,－協(xié)助檢驗(yàn)科完成日常檢驗(yàn)工作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序。其主要任務(wù)是協(xié)助檢驗(yàn)人員對(duì)檢驗(yàn)申請(qǐng)單及標(biāo)本進(jìn)行預(yù)處理，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集或直接錄入，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)處理、檢驗(yàn)報(bào)告的審核，檢驗(yàn)報(bào)告的查詢、打印等。系統(tǒng)應(yīng)包括檢驗(yàn)儀器、檢驗(yàn)項(xiàng)目維護(hù)功能。,90,HIS,LIS流程圖,91,HIS,醫(yī)技工作站,92,HIS,LIS產(chǎn)品特點(diǎn),采用條碼技術(shù)管理檢驗(yàn)樣本支持ASTM接口標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)機(jī)各種檢驗(yàn)設(shè)備支持雙向聯(lián)機(jī)通訊，無需人工輸入測試項(xiàng)目檢驗(yàn)報(bào)告中文化、電子化和規(guī)范化自動(dòng)匯總分類處理各類檢驗(yàn)數(shù)據(jù),93,HIS,完善的質(zhì)量控制系統(tǒng)，提高檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確度檢驗(yàn)申請(qǐng)確認(rèn)和自動(dòng)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)，杜絕檢驗(yàn)費(fèi)用漏收急診檢驗(yàn)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)查詢，加速報(bào)告的傳遞數(shù)據(jù)管理與事務(wù)管理有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)成本與效益核算支持臨床診斷和管理輔助決策，支持科研和教學(xué),94,HIS,設(shè)備聯(lián)機(jī)及驅(qū)動(dòng)模塊模塊驅(qū)動(dòng)自動(dòng)將數(shù)據(jù)送入網(wǎng)絡(luò)，并進(jìn)行模式識(shí)別，判斷為何種資料質(zhì)控、定標(biāo)及檢驗(yàn)結(jié)果自動(dòng)分離、自動(dòng)入庫模塊功能強(qiáng)大，適應(yīng)范圍廣，聯(lián)機(jī)方便，用于檢驗(yàn)設(shè)備聯(lián)網(wǎng)與驅(qū)動(dòng),95,HIS,病人資料錄入模塊管理病人基本信息的提取或錄入，同類檢驗(yàn)病人可批量提取和錄入實(shí)現(xiàn)標(biāo)本編排或條碼分撿建立檢驗(yàn)單表頭信息與檢驗(yàn)結(jié)果的關(guān)聯(lián)實(shí)現(xiàn)基本信息的批量修改與復(fù)制，解決手工項(xiàng)目數(shù)據(jù)的入庫,96,HIS,檢驗(yàn)數(shù)據(jù)審核模塊實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)報(bào)告的最終審核建立與歷史檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的對(duì)比審核實(shí)現(xiàn)閾值自動(dòng)審核機(jī)制實(shí)現(xiàn)電子報(bào)告的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,97,HIS,檢驗(yàn)報(bào)告查詢模塊實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)報(bào)告模糊組合查詢建立項(xiàng)目分類查詢報(bào)表實(shí)現(xiàn)樣本處理進(jìn)程查詢實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)視,98,HIS,檢驗(yàn)報(bào)告打印模塊建立檢驗(yàn)報(bào)告的匯總報(bào)表，實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)報(bào)告單的批量打印和選擇性打印實(shí)現(xiàn)門診病人檢驗(yàn)報(bào)告實(shí)時(shí)自動(dòng)打印,99,HIS,酶標(biāo)測定分析模塊采用基于酶標(biāo)板模式的酶標(biāo)計(jì)算分析工具，快速實(shí)現(xiàn)酶標(biāo)測定值的陰陽判定、乙肝二對(duì)半結(jié)果的合并、臨床意義分析和異常模式的自動(dòng)報(bào)警,100,HIS,檢驗(yàn)信息統(tǒng)計(jì)模塊實(shí)現(xiàn)各類工作量統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)計(jì)費(fèi)統(tǒng)計(jì)和檢驗(yàn)費(fèi)確實(shí)現(xiàn)基于病歷號(hào)的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、陽性檢出統(tǒng)計(jì)、基于病人的測定項(xiàng)目動(dòng)態(tài)趨勢分析,101,HIS,檢驗(yàn)質(zhì)量控制模塊實(shí)現(xiàn)質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)的自動(dòng)分析與報(bào)警；建立相關(guān)校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)異常檢驗(yàn)結(jié)果的分離，確保檢驗(yàn)結(jié)果的可靠性實(shí)現(xiàn)基于病人檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的質(zhì)控分析，有效提供室內(nèi)和室間質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)的評(píng)價(jià)，提供質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)直觀、快速提供單規(guī)則/多規(guī)則質(zhì)量控制圖示對(duì)質(zhì)控參數(shù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和有效監(jiān)控提供符合臨檢中心要求的質(zhì)控統(tǒng)計(jì)表和質(zhì)量控制圖,102,HIS,科室事務(wù)管理模塊采用層次化日常事務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)對(duì)科內(nèi)人事、值班、休假、試劑和儀器的有效管理對(duì)試劑消耗和儀器使用效率提供科學(xué)評(píng)價(jià),103,HIS,系統(tǒng)字典設(shè)置模塊建立檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提供常用資料范文，縮短手工錄入數(shù)據(jù)時(shí)間病人基本信息和描述性結(jié)果的錄入代碼化，操作者基本實(shí)現(xiàn)零中文輸入解決信息系統(tǒng)字典快速建立與維護(hù),104,HIS,系統(tǒng)備份維護(hù)模塊實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的定期備份、維護(hù)、封檔、查詢系統(tǒng)能控制用戶的使用權(quán)限、數(shù)據(jù)修改和審核權(quán)限，保證系統(tǒng)使用效率和安全性,105,HIS,B超系統(tǒng),完成B超系統(tǒng)和病區(qū)的聯(lián)網(wǎng)。病區(qū)檢驗(yàn)申請(qǐng)單電子化；實(shí)現(xiàn)超聲科資源在臨床之間共享，連接臨床醫(yī)生工作站，醫(yī)生站可及時(shí)查詢病人的B超檢驗(yàn)結(jié)果；體檢中心B超系統(tǒng)與體檢信息系統(tǒng)進(jìn)行集成，將超聲設(shè)備的檢查結(jié)果集成到體檢報(bào)告單中。與HIS網(wǎng)實(shí)現(xiàn)無縫連接。,106,HIS,B超系統(tǒng)界面,,107,HIS,手術(shù)麻醉系統(tǒng),－用于住院病人手術(shù)與麻醉的申請(qǐng)、審批、安排以及術(shù)后有關(guān)信息的記錄和跟蹤等功能的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序。醫(yī)院手術(shù)、麻醉的安排是一個(gè)復(fù)雜的過程，合理、有效、安全的手術(shù)、麻醉管理能有效保證醫(yī)院手術(shù)的正常進(jìn)行。,108,HIS,手術(shù)麻醉系統(tǒng)工作流程,,,,住院醫(yī)生工作站,手術(shù)室安排手術(shù)間并準(zhǔn)備手術(shù)器械,瀏覽、打印手術(shù)通知單,顯示打印的手術(shù)通知單,做手術(shù),術(shù)后校對(duì)手術(shù)信息,門急診醫(yī)生工作站,手術(shù),查詢、統(tǒng)計(jì)處理,顯示打印的結(jié)果,,,,,,,,,,,,,術(shù)前訪視,術(shù)中記錄,麻醉總結(jié),麻醉方案,,,,,,109,HIS,PACS－與HIS的融合關(guān)系圖,,DICOM,設(shè)備工作站,PACS,,DICOM,,,預(yù)約,,登記,,診斷報(bào)告,,查詢統(tǒng)計(jì),,系統(tǒng)管理,數(shù)據(jù)庫,,劃價(jià)收費(fèi),,分診,,檢查安排,,,,HIS,RIS,PACS,,HL7,,,HIS,RIS,PACS,110,HIS,設(shè)備物資管理,設(shè)備管理系統(tǒng)物資管理系統(tǒng)供應(yīng)室管理系統(tǒng),111,HIS,物資、維修管理子系統(tǒng),物資采購入庫、驗(yàn)收、生成物資總賬接收物資請(qǐng)領(lǐng)出庫物資采購建卡退貨處理物資入出月報(bào),112,HIS,供應(yīng)室管理子系統(tǒng),供應(yīng)室向器械庫做批次請(qǐng)領(lǐng)，產(chǎn)生本室材料庫存衛(wèi)生材料（棉球、敷料等）生產(chǎn)單，產(chǎn)生供應(yīng)室材料庫存，接收指定科室材料申請(qǐng)（產(chǎn)生材料消耗數(shù)量、金額）請(qǐng)領(lǐng)科應(yīng)建立材料成本帳目，進(jìn)入科室核算成本。接收手術(shù)室、處置室、換藥室的器械消毒申請(qǐng)，安排消毒來菌，建立記錄，核算成本。,113,HIS,查詢請(qǐng)領(lǐng)批次、器械消毒。統(tǒng)計(jì)各科請(qǐng)領(lǐng)數(shù)量、金額。,114,HIS,設(shè)備管理,115,HIS,物資管理,116,HIS,其他系統(tǒng),醫(yī)院感染控制系統(tǒng)醫(yī)務(wù)管理系統(tǒng)教學(xué)管理系統(tǒng)科研管理系統(tǒng)護(hù)理管理系統(tǒng)營養(yǎng)膳食系統(tǒng)體檢管理系統(tǒng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng),117,HIS,院長綜合查詢與輔助決策子系統(tǒng),系統(tǒng)為院長提供了各類實(shí)時(shí)信息查詢與歷史信息查詢，并提供了信息分析支持（信息中心提供），同時(shí)為院長提供院長工作日志功能，幫助院長及時(shí)記錄分析總結(jié)信息。,118,HIS,護(hù)理部管理,119,HIS,網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站基本架構(gòu)。從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上宣傳了醫(yī)院。建立了國內(nèi)及國外了解醫(yī)院的另一個(gè)渠道。從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上服務(wù)了病人。體檢病人可以從醫(yī)院網(wǎng)站查詢及下載體檢報(bào)告，體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)理念。,120,HIS,網(wǎng)站系統(tǒng)界面WWWPKUSZHCOM,121,HIS,內(nèi)網(wǎng)拓?fù)鋱D,,122,HIS,外網(wǎng)拓?fù)鋱D,,123,HIS,中心機(jī)房,,124,HIS,,謝謝,

簡介：公司辦公室日常管理規(guī)章制度公司辦公室日常管理規(guī)章制度第一章總則第一章總則辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動(dòng)場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。第二章員工行為規(guī)范第二章員工行為規(guī)范第一條職業(yè)道德忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。第二條形象規(guī)范（一）著裝、舉止1著裝整潔、大方、得體1）員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。2）著裝最好上下相配、平整，符合時(shí)節(jié)。3）女員工可化淡妝，工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品；領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。4）鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。2舉止文雅、禮貌、精神1）遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報(bào)請(qǐng)假單。2）上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。1待客熱情大方的對(duì)待來客。客人到時(shí)應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞水；告辭時(shí)，應(yīng)道別。2作客準(zhǔn)時(shí)赴約，作客時(shí)間不宜太長，告別時(shí)應(yīng)向主人表示謝意。3參加社交活動(dòng)，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時(shí)美觀。第三章員工日常工作行為規(guī)范第三章員工日常工作行為規(guī)范第五條辦公大廳、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。第六條工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。第七條員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。第八條個(gè)人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請(qǐng)勿擺置于椅子后方。第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。第十條工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。第十一條辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。

簡介：管理制度文本編輯WD公司辦公用品領(lǐng)用管理制度公司辦公用品領(lǐng)用管理制度為更好的控制辦公消耗成本，規(guī)范保寧護(hù)欄公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，倡導(dǎo)節(jié)儉高效的風(fēng)格，特制定本規(guī)定。第一條第一條辦公用品分類及領(lǐng)用辦公用品分類及領(lǐng)用一、耐用辦公用品1、范疇計(jì)算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機(jī)、剪刀、剪紙刀、直尺、卷尺、起釘器等；2、耐用辦公用品已于員工入職時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，原則上不再增補(bǔ)，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。人為損壞或者遺失不再補(bǔ)領(lǐng)，員工離職時(shí)須照折舊價(jià)賠償。二、低值易耗辦公用品的領(lǐng)用1、易耗辦公用品分為兩部分部門所需用品和個(gè)人所需用品。2、部門所需用品包括傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、檔案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、白板筆等；3、個(gè)人所需用品包括簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、圖釘、橡皮擦、涂改液、電池、便簽紙等4、個(gè)人所需易耗辦公用品用量標(biāo)準(zhǔn)原則上為每人一件，具體可依據(jù)每月平均用量以及崗位特點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。三、公共辦公用品（設(shè)施）1、范疇復(fù)印件、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、塑膜機(jī)、辦公桌、椅子、茶幾等；2、公共辦公用品（設(shè)施）以部門為領(lǐng)用單位，由部門分管副總簽發(fā)實(shí)施采購和領(lǐng)用。四、物品領(lǐng)用發(fā)放時(shí)間原則上，不予全部發(fā)放所申報(bào)的辦公用品，提倡隨用、隨發(fā)；五、領(lǐng)用方法1、由各部門指定人員統(tǒng)一領(lǐng)用辦公用品，并簽收保寧護(hù)欄辦公用品領(lǐng)用登記表；若部門領(lǐng)用超出需求計(jì)劃，須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可發(fā)放。2、部分辦公用品（如油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、尺子、訂書機(jī)、電話機(jī)、各種電腦墨盒）實(shí)行以舊換新原則。3易耗品可依據(jù)歷史記錄如以過去半年耗用平均數(shù)經(jīng)驗(yàn)法則估計(jì)消耗時(shí)間設(shè)定領(lǐng)用管理基準(zhǔn)如圓珠筆筆芯每月每人發(fā)放一支并可隨部門或人員的工作狀況調(diào)整發(fā)放時(shí)間和數(shù)量；管理制度文本編輯WD打印機(jī)等出現(xiàn)問題先自行協(xié)調(diào)公司相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行檢查維修，公司內(nèi)部無法解決，需要由外部單位進(jìn)行維修的，必須形成請(qǐng)示報(bào)告，公司審批后由綜合部協(xié)調(diào)落實(shí)。3、對(duì)確實(shí)不能維修的資產(chǎn)類辦公用品實(shí)行報(bào)廢處理使用年限較長經(jīng)過維修但無法維修好的，或無條件維修的，或可以維修但維修成本過高，經(jīng)相關(guān)部門對(duì)故障認(rèn)定后，可由辦公用品的使用人提出書面報(bào)廢申請(qǐng)，由公司組織人員確認(rèn)報(bào)廢事項(xiàng)成立后簽字確定，報(bào)廢品原購買價(jià)值單件超過2000元的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、高值報(bào)廢品在得到報(bào)廢審批后應(yīng)當(dāng)由采購部門進(jìn)行回收，統(tǒng)一處理。本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。本制度最終解釋權(quán)歸綜合部，如有疑問請(qǐng)電聯(lián)4006330710附1、保寧護(hù)欄辦公用品領(lǐng)用登記表2、保寧護(hù)欄辦公用品采購申請(qǐng)表3、保寧護(hù)欄月辦公用品領(lǐng)用匯總表襄陽市保寧環(huán)保建材科技有限公司二O一六年七月十八日

簡介：2017上半年度工作總結(jié),人力資源部,匯報(bào)人,,本院人員現(xiàn)狀,截止目前我院共有職工689人，其中正式職工508人，編外人員169人，退休返聘12人，退休人員179人。高級(jí)職稱98人，中級(jí)171人，初級(jí)257人。編內(nèi)退休10人，解聘1人,調(diào)出2人，死亡1人。編外招收26人，辭職7人。,?編內(nèi)人員共計(jì)現(xiàn)場報(bào)名160人，其中碩士74人，本科及以下86人，通過考核擬錄用40余人，并于年初聯(lián)系錄取人員進(jìn)行體檢及三方協(xié)議的簽訂。?編外人員助理護(hù)士的招聘工作，共計(jì)錄用助理護(hù)士21人；體檢中心、功檢科、保安部、財(cái)務(wù)部、信息部、醫(yī)學(xué)裝備部、人力資源部等編外人員招聘。,大學(xué)招聘現(xiàn)場,大學(xué)招聘現(xiàn)場,,浙大學(xué)招聘現(xiàn)場,一、積極招聘人才，滿足醫(yī)院發(fā)展需求,圖片,圖片,圖片,,,,,,,,,,,,,,,,,,,職稱報(bào)名,中級(jí)競聘,其他,職稱聘任,高級(jí)人員聘任16人次，中級(jí)人員聘任20人次，初級(jí)人員聘任7人次。及時(shí)完成崗位變更、聘書發(fā)放、聘用合同簽訂、胸牌及工作照的變更等。,完成2名同志專技三級(jí)崗位擬聘人選推薦工作。,通過中級(jí)考試的共計(jì)26人，參與競聘20人,包括一線醫(yī)生、護(hù)士、檢驗(yàn)、藥劑及行政人員。通過競聘，一來全方面展現(xiàn)競聘人員的綜合素質(zhì)，二來激發(fā)大家平時(shí)工作的積極性。,,衛(wèi)生類初級(jí)申報(bào)人員22人，中級(jí)申報(bào)人員44人，高級(jí)實(shí)踐技能考試申報(bào)人員21人（正高4人，副高17人）。,二、落實(shí)職稱評(píng)定，增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),,,,,擬定了醫(yī)院“雙青”人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案（試行）方案，明確了評(píng)選條件、選拔程序、考核管理等內(nèi)容。,出臺(tái)相關(guān)文件,選拔雙青人才,經(jīng)報(bào)名審核，共有17位同志參加，其中“青松”人才7人、“青苗”人才10人。通過綜合評(píng)選最終選拔出首批“青松”人才培養(yǎng)對(duì)象3人，“青苗”人才培養(yǎng)對(duì)象9人，并簽定人才培養(yǎng)協(xié)議書。,三、雙青人才培養(yǎng)對(duì)象選拔，貯備優(yōu)秀人才,圖片,圖片,,年輕化活力化講穩(wěn)定謀發(fā)展,根據(jù)關(guān)于印發(fā)中層干部競聘上崗實(shí)施方案的通知文件，按照我院干部任用有關(guān)資格條件和程序，公布職位、公開推薦報(bào)名，共計(jì)52名競聘者參與競聘演講，通過公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，新任命了一批年輕活力的管理團(tuán)隊(duì)，為共筑強(qiáng)院夢的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。,四、崗位公開競聘，優(yōu)化中層結(jié)構(gòu),圖片,圖片,圖片,圖片,,02,,,人事管理,01,02,04,05,03,及時(shí)做好入、離院后續(xù)工作，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)的增減，出入編的辦理。,員工離職面談與離職員工尤其是主動(dòng)辭職員工進(jìn)行溝通，了解員工離職深層次原因。,,五、做好人事管理，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,編外人員的合同簽訂；退休返聘人員的合同簽訂。,,,,,不定期不定時(shí)查崗,嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù),嚴(yán)懲遲到早退現(xiàn)象,請(qǐng)銷假191人次,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,改善松散現(xiàn)象,請(qǐng)銷假手續(xù),辦理人次,六、加強(qiáng)勞動(dòng)管理，提升醫(yī)院形象,延遲符,,,,,,,,,,,銜接,01,02,03,05,04,06,醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制,在編不在崗人員的清理規(guī)范,醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施情況,在編在崗人員的信息退休人員的信息摸底,人事檔案核查,其他相關(guān)事宜,七、做好市區(qū)三乙醫(yī)院統(tǒng)一管理前期相關(guān)工作,,,,,,,,,,,,,,,,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職及離退休人員人數(shù)統(tǒng)計(jì)表,人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表,浙江省中醫(yī)醫(yī)院科教與人才情況監(jiān)測表,勞動(dòng)用工年度工作報(bào)告書,人員變動(dòng)及各類假期匯總表,事業(yè)單位法人年檢,八、完成各類統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù),,椒江區(qū)老干部工作情況調(diào)查,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,延時(shí)符,新入職職工相關(guān)信息的錄入直報(bào)網(wǎng)、工資系統(tǒng)等,及時(shí)為上級(jí)部門及各科室提供各類數(shù)據(jù)和人員信息,及時(shí)更新與維護(hù)省、市、區(qū)、醫(yī)院各種系統(tǒng)的人事數(shù)據(jù)庫,在職學(xué)歷變更、職稱職務(wù)調(diào)整的更改,護(hù)齡津貼的調(diào)整，臨床護(hù)齡津貼的基本信息審核。,八、完成各類統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù),,,,,,,,,組織慰問及走訪退休職工50人，了解退休職工的生活情況及對(duì)醫(yī)院的建議和意見。,探望并慰問了生病住院退休職工8人,上報(bào)審批12位退休職工基本工資的調(diào)整,九、做好退休職工管理工作,退休職工的老年大學(xué)學(xué)費(fèi)報(bào)銷,及時(shí)上報(bào)區(qū)老干部局退休職工增減和活動(dòng)費(fèi)繳納情況，元宵節(jié)的活動(dòng)券發(fā)放。,,,,,,,,,,,,,完成全院職工的年度考核工作,1,2,3,4,做好正常晉升一級(jí)薪級(jí)工資工作,考勤表收發(fā)、排班表的核查,其他日常事務(wù)性工作,十、圍繞科室職責(zé)，辦好日常事務(wù),2017年下半年工作計(jì)劃,,,,,,深入實(shí)施崗位與職務(wù)聘任，建立健全醫(yī)院職工特別是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、晉升的考核、操作及評(píng)價(jià)體系，完成高級(jí)職稱評(píng)審工作。,繼續(xù)深入做好在職職工崗位設(shè)置以及崗位聘任等相關(guān)環(huán)節(jié)工作，合理配比崗位比例，完成第三輪崗位設(shè)置及新員工的定級(jí)考核。,,,一、健全員工晉、聘體系,,,,,,,,,,01,02,03,,,,跟進(jìn)完成公開招考人員入職前的政審工作及入職后續(xù)手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)等工作。,組織中層干部管理培訓(xùn)，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，提高管理干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。,制訂醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加大重點(diǎn)、品牌與特色學(xué)科的人才培養(yǎng)力度。,二、根據(jù)需求，引進(jìn)培育人才,,,,,,,1嚴(yán)肅紀(jì)律,細(xì)化流程,2跑一趟,3其他,,完善和細(xì)化新員工報(bào)到流程、請(qǐng)假流程，做到高效、簡化。,完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。,三、細(xì)化工作流程，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,組織各科室上交電子排班到NEWS，不定期進(jìn)行考勤抽查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。,謝謝聆聽,人力資源部,匯報(bào)人,

簡介：黨委會(huì)（辦公會(huì)）指導(dǎo)手冊(cè)（含文書模板6個(gè)）決策會(huì)議（黨委會(huì)、辦公會(huì)）指導(dǎo)書本指導(dǎo)書規(guī)范了決策會(huì)議（包括黨委會(huì)議和行政會(huì)議）管理工作及議事規(guī)則。一、部門分工（一）辦公室（黨委辦公室）是決策會(huì)議的歸口執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)收集議題、草擬議程、組織和準(zhǔn)備會(huì)議、會(huì)議記錄紀(jì)要和材料歸檔等工作。（二）人事管理部門負(fù)責(zé)對(duì)涉及各類機(jī)構(gòu)、干部人才及定員工資安排的議題提出意見或建議，會(huì)上參與相關(guān)議題的討論。（三）財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)涉及資金、預(yù)算的議題提出意見或建議，并進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，會(huì)上參與相關(guān)議題的討論。（四）紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)涉及紀(jì)檢監(jiān)察、相關(guān)人員獎(jiǎng)懲的議題提出意見或建議，并進(jìn)行廉潔性審查，會(huì)上參與相關(guān)議題的討論。2議題匯報(bào)部門應(yīng)為列席部門預(yù)留必要的審核時(shí)間。如需出具法律意見書，議題匯報(bào)部門應(yīng)在議題材料提交給辦公室前5個(gè)工作日，將議題材料提交給法律工作管理部門審核；如需開展法律風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查，還應(yīng)根據(jù)法律工作管理部門的時(shí)間要求，將議題材料提交其審核。3列席部門要從合法性、依規(guī)性、必要性、可操作性等方面從嚴(yán)把關(guān)，認(rèn)真審核、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，提出專業(yè)的意見或建議，并填寫在會(huì)議議題審批表上。4議題送審。議題應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門會(huì)簽，呈送分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)和審核同意后，再呈送會(huì)議主持人審批。未通過審批的議題不得上會(huì)。（三）議題收集1議題收集實(shí)行“班車制”。有匯報(bào)議題的部門應(yīng)于每周五前，將擬上會(huì)議題名稱、匯報(bào)部門、列席部門、發(fā)言時(shí)間、準(zhǔn)備情況等內(nèi)容，發(fā)辦公室匯總。2辦公室匯總擬上會(huì)議題清單，經(jīng)審核確認(rèn)內(nèi)容規(guī)范齊全后，呈單位主要領(lǐng)導(dǎo)參閱。（四）議程草擬（四）議程草擬1會(huì)議召開時(shí)間初步確定后，辦公室應(yīng)核對(duì)參會(huì)人員數(shù)量是否滿足決策會(huì)議要求。行政會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)