xx市中醫(yī)醫(yī)院住培學員人事管理規(guī)定

1、XX市中醫(yī)醫(yī)院住培學員人事管理規(guī)定第一章第一章總則總則第一條按照國家衛(wèi)生計生委等7部門《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》（國衛(wèi)科教發(fā)【2013】56號）和省有關部門《關于印發(fā)的通知》（蘇衛(wèi)科教【2010】17號）精神，為加強我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培學員在接受培訓期間的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于參與我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的在培學員和在培學員所在就業(yè)單位。第三條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員人事管理，堅持以人為本、分

2、類管理、平等自愿、契約管理的原則，切實維護培訓基地、就業(yè)單位、在培學員各方的合法權益。第四條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員人事管理分就業(yè)單位委托培訓學員、培訓基地自主培訓學員、培訓基地社會化招錄學員三大類。就業(yè)單位和培訓基地按照職責分工，協(xié)調(diào)配合，實行分類的人事管理模式。第二章第二章委托培訓學員管理委托培訓學員管理第五條委托培訓學員與其就業(yè)單位簽訂聘用合同，人事檔案按照就業(yè)單位有關規(guī)定進行管理。第六條就業(yè)單位與委托培訓學員簽訂有關協(xié)議，選送委托

3、培訓學員至培訓基地參加培訓。就業(yè)單位承擔委托培訓學員在培期間的基本工資（指崗位工資和薪級工資，費用等支出。第十二條自主培訓學員在培期間的年度考核，由培訓基地確定考核等次，并記錄在案。在規(guī)定的培訓期限內(nèi)，未能取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的自主培訓學員，按照培訓基地有關規(guī)定協(xié)商處理。需延長培訓時間的，由培訓基地自行處理。第四章第四章其他事項其他事項第十三條培訓基地不得將超出規(guī)定培訓期限的在培學員納入在培學員總數(shù)進行統(tǒng)計。延長培訓時間的在培

4、學員不屬于中央和省財政專項補助的范圍。第十四條在培訓基地接收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的高校專業(yè)學位研究生，不屬于本規(guī)定管理的范疇。第十五條中央財政和省財政專項資金主要補貼培訓基地發(fā)放的在培學員（不包括延長培訓時間的）獎勵性績效工資。除學員休假、曠工或達不到考核要求外，培訓基地不得以任何理由克扣或延遲發(fā)放在培學員獎勵性績效工資。第十六條按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關規(guī)定，在培學員符合《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定》的可以報名參加醫(yī)師資格考試，自主培訓學員