xx市中醫(yī)醫(yī)院住培學(xué)員人事管理規(guī)定

1、XX市中醫(yī)醫(yī)院住培學(xué)員人事管理規(guī)定第一章第一章總則總則第一條按照國家衛(wèi)生計生委等7部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)科教發(fā)【2013】56號）和省有關(guān)部門《關(guān)于印發(fā)的通知》（蘇衛(wèi)科教【2010】17號）精神，為加強我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培學(xué)員在接受培訓(xùn)期間的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于參與我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的在培學(xué)員和在培學(xué)員所在就業(yè)單位。第三條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員人事管理，堅持以人為本、分

2、類管理、平等自愿、契約管理的原則，切實維護培訓(xùn)基地、就業(yè)單位、在培學(xué)員各方的合法權(quán)益。第四條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員人事管理分就業(yè)單位委托培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)基地自主培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)基地社會化招錄學(xué)員三大類。就業(yè)單位和培訓(xùn)基地按照職責(zé)分工，協(xié)調(diào)配合，實行分類的人事管理模式。第二章第二章委托培訓(xùn)學(xué)員管理委托培訓(xùn)學(xué)員管理第五條委托培訓(xùn)學(xué)員與其就業(yè)單位簽訂聘用合同，人事檔案按照就業(yè)單位有關(guān)規(guī)定進行管理。第六條就業(yè)單位與委托培訓(xùn)學(xué)員簽訂有關(guān)協(xié)議，選送委托

3、培訓(xùn)學(xué)員至培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)。就業(yè)單位承擔(dān)委托培訓(xùn)學(xué)員在培期間的基本工資（指崗位工資和薪級工資，費用等支出。第十二條自主培訓(xùn)學(xué)員在培期間的年度考核，由培訓(xùn)基地確定考核等次，并記錄在案。在規(guī)定的培訓(xùn)期限內(nèi)，未能取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的自主培訓(xùn)學(xué)員，按照培訓(xùn)基地有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理。需延長培訓(xùn)時間的，由培訓(xùn)基地自行處理。第四章第四章其他事項其他事項第十三條培訓(xùn)基地不得將超出規(guī)定培訓(xùn)期限的在培學(xué)員納入在培學(xué)員總數(shù)進行統(tǒng)計。延長培訓(xùn)時間的在培

4、學(xué)員不屬于中央和省財政專項補助的范圍。第十四條在培訓(xùn)基地接收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的高校專業(yè)學(xué)位研究生，不屬于本規(guī)定管理的范疇。第十五條中央財政和省財政專項資金主要補貼培訓(xùn)基地發(fā)放的在培學(xué)員（不包括延長培訓(xùn)時間的）獎勵性績效工資。除學(xué)員休假、曠工或達不到考核要求外，培訓(xùn)基地不得以任何理由克扣或延遲發(fā)放在培學(xué)員獎勵性績效工資。第十六條按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關(guān)規(guī)定，在培學(xué)員符合《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定》的可以報名參加醫(yī)師資格考試，自主培訓(xùn)學(xué)員