簡介：分類號UDC論文題目密級編號10126院系凼苤直太堂叢墜塾直蟲墜專業(yè)公基筐理研究方向組緦生厶左童遭學號迎12壘窆2窆墨研究生自雪指導教師自維至2015年5月20日內蒙古大學公共管理碩士MPA學位論文“大僑務”觀下的烏蘭察布市僑務工作現(xiàn)狀及問題研究摘要僑務工作是中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及中國共產(chǎn)黨領導下的中華人民共和國政府的一項重要工作內容，中國共產(chǎn)黨在不同歷史時期對僑務資源的認識和對僑務工作的指示，形成了黨獨具特色的僑務思想。新的歷史時期，僑務工作也有了空前的新局面，“大僑務“觀應運而生。新一代黨和國家領導人認識到，隨著科學技術的改革、發(fā)展以及社會開放程度的進一步深化，僑務工作將面臨前所未有的大好形勢和有利機遇。積極把握機遇，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好新常態(tài)下的僑務工作，已是當前亟待研究和挖掘的課題。本文將從地方政府僑務部門的工作角度出發(fā)，探討如何轉變僑務工作慣性思維，努力完善為僑服務體系，為經(jīng)濟建設獻計獻策，開拓地方僑務工作新局面，為建設人民滿意的服務型政府貢獻力量。關鍵詞僑務思想，僑務工作，“大僑務”觀，地方僑務工作

簡介：面向服務的計算架構正成為目前的主流技術，工作流技術的發(fā)展與面向服務計算的技術相結合，促成了服務工作流的快速發(fā)展，代表了當前工作流的研究與發(fā)展方向。本文在分析國內外服務工作流發(fā)展方向及應用狀況的基礎上，重點研究了一種面向普適的、大眾化服務工作流技術。有別于傳統(tǒng)的屬于某一組織內部如集團、行業(yè)的工作流技術。本文針對客戶感知的工作流服務質量為優(yōu)化控制目標，基于與客戶交互中形成的關系為基礎，研究了在普適服務計算中服務工作流的優(yōu)化控制技術。提出一種基于客戶關系的服務工作流優(yōu)化模型，在此基礎上提出了相應的優(yōu)化控制算法與策略。具體來說，論文主要進行了如下方面的工作首先提出了一種基于客戶關系的服務工作流模型。模型較好地綜合了服務工作流的特點。然后以客戶交互理論為基礎，提出了一種基于客戶交互關系的工作流路徑選取算法。在算法中采用了DS證據(jù)理論來指導用戶的工作流路徑選擇。相對于傳統(tǒng)的單純從服務質量的指標上進行優(yōu)化來說，更具有實際的指導作用。在增強虛擬服務池的信任關系進行了演化計算。最后基于本文提出的服務工作流模型，提出了一種基于遺傳算法的服務工作流候選服務的算法。經(jīng)過實驗與理論證明，本文提出的算法在計算復雜度與速度上能夠滿足實際的需要，相對于一些傳統(tǒng)的服務選取算法，實驗結果表明本文提出的模型具有一定優(yōu)勢，同時在許多方面還值得進一步研究。本文的研究成果對推動服務工作流的研究具有借鑒意義。

簡介：參乒西財經(jīng)大學JIANGXIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICS論文題目中文論文題目英文作者申請學位學科專業(yè)學校代碼密級中圖分類號UDC碩士學位論文MASTERDISSERTATION高校黨務工作管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFPARTYAFFAIRSWORKSYSTEMINUNIVERSITIES陳志華碩士導師培養(yǎng)單位工程碩豐廿蘭皇墊查堡壘研究方向二。一七年十二月凌傳繁謝金海兼職信息管理學院信息系統(tǒng)開發(fā)目錄1緒{侖?????????????????????????????????????????11．1研究背景和意義???????????????????????．11．2國內外研究現(xiàn)狀???????????????????????．11．2．1國內研究現(xiàn)狀??????????????????????11．2．2國外研究現(xiàn)狀??????????????????????31．3本文的研究內容及結構安排??????????????????．41．3．1本文的研究內容?????????????????????41．3．2本文的結構安排?????????????????????52相關技術基礎??。????????????????????????62．1ASENET技術．■???????????????????????????????62．2ADO．NET技術????????????????????????????????62．3SQLSERVER2008數(shù)據(jù)庫????????????????????．72．4B／S結構???????????????????????????????????．．72．5本章小結??????????????????????????．83高校黨務工作管理系統(tǒng)的需求分析??????????????????93．1系統(tǒng)的可行性分析??????????????????????．93．2系統(tǒng)的業(yè)務需求????????????????．J???????93．2．1黨支部信息管理????????????????????．103．2．2黨組織成員信息管理??????????????????．113．2．3黨組織活動管理????????????????????．133．2．4黨員發(fā)展管理?????????????????????．143．2．5黨組織關系轉接管理??????????????????．153．2．6網(wǎng)上學習管理?????????????????????．163．2．7黨員經(jīng)費管理?????????????????????．173．2．8文檔管理???????????????????????．193．3系統(tǒng)的業(yè)務流程分析?????????????????????203．4系統(tǒng)的非功能性需求?????????????????????263．5本章小結??????????????????????????274高校黨務工作管理系統(tǒng)的設計???????????????????．284．1系統(tǒng)總體設計????????????????????????284．2系統(tǒng)功能模塊設計??????????????????????294．2．1黨支部信息管理模塊設計????????????????．30

簡介：摘要隨著農村經(jīng)濟與社會各項公共事業(yè)的深入發(fā)展，村級財務監(jiān)管工作地位越加顯得十分重要。近年來，特別是農村實行稅費改革后，村級部門必須按照財政部村合作經(jīng)濟組織財務制度的相關規(guī)定，建立健全財務管理制度，做到賬簿齊全，記賬及時，獨立核算，民主理財。惟其如此，方能真正發(fā)揮其應有的效能。本文基于泰興市S鎮(zhèn)村級財務工作的現(xiàn)狀調研，著重分析當前村級財務工作的監(jiān)管困境及其原因，明確新形勢下村級財務監(jiān)管的主要目標和任務，通過借鑒先進地區(qū)村級財務工作監(jiān)管的實踐經(jīng)驗，以加強村級財務監(jiān)管人員隊伍建設，使村級財務監(jiān)管逐步走向制度化、規(guī)范化道路；通過完善與創(chuàng)新村級財務工作的監(jiān)督體系，建立責任追究機制，規(guī)范財務工作，保障村集體經(jīng)濟組織及其成員的合法權益。全文內容分五章依次展開首先，依據(jù)論文既定的一般規(guī)范，簡要說明本研究的背景、目的和意義，在詳盡閱讀國內外相關文獻的基礎上，通過總結和歸納國內外村級財務工作的不同模式，找出個中的共性所在。然后借助相關理論與村級財務監(jiān)管工作的關系，以確立本文的研究基礎和所采用的主要方法，以及相關的研究重點。接著，作者利用工作之便，進行較為細致的調研分析，選取了S鎮(zhèn)真實發(fā)生過的具有一定代表性的案例，剖析其在各個環(huán)節(jié)上的監(jiān)管漏洞，進而找出現(xiàn)行管理模式下村級財務工作中存在的諸多監(jiān)管問題；再結合問卷調查，以及走訪相關群眾和專業(yè)人員，對S鎮(zhèn)村級財務監(jiān)管工作的實際狀況進行摸底排查。最后，對調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行量化分析，找出當前S鎮(zhèn)村級財務監(jiān)管面臨的突出問題，諸如村級財務監(jiān)管內容不夠全面，村級財務監(jiān)管流于形式，村級財務監(jiān)管人員力量薄弱，村級財務績效監(jiān)管嚴重缺失等，其根本原因在于村級財務監(jiān)管機制存在漏洞，村級財務監(jiān)管體系不夠健全，監(jiān)管人員思想認識存在誤區(qū)，村級財務責任追究不夠到位。針對上述問題和原因，本文認為，建立健全村級財務監(jiān)管機制，完善與創(chuàng)新村級財務工作的監(jiān)管體系，加強村級財務監(jiān)管人員隊伍建設，強化責任追究機制，將不失為合理而有效的對策。關鍵詞村級財務監(jiān)管TOWNOFSTHOROUGHLYFINALLYQUANTIFYTHESTATISTICALDATAANALYSIS，TOFINDOUTTHECURRENTVILLAGELEVELFINANCIALSUPERVISIONINTHEFACEOFTHEOUTSTANDINGPROBLEMSOFTHETOWNOFS，SUCHASRURALFINANCIALREGULATORYCONTENTISNOTCOMPREHENSIVEENOUGH，VILLAGELEVELFINANCIALSUPERVISIONBECOMESAMEREFORMALITYVILLAGELEVELFINANCIALSUPERVISIONSTAFFSTRENGTHISWEAK，THEVILLAGELEVELFINANCIALREGULATIONPERFORMANCEISSERIOUSLACK，THEFUNDAMENTALREASONLIESINVILLAGE1EVELFINANCIALTHEREARELOOPHOLESINTHEREGULATORYMECHANISM，RURALFINANCIALREGULATORYSYSTEMISNOTPERFECT，THEREGULATORSTHOUGHTUNDERSTANDINGEXISTENCEERRONEOUSZONE，VILLAGELEVELFINANCIALLIABILITYINVESTIGATIONISNOTINPLACEAIMINGATTHEABOVEPROBLEMSANDCAUSES，THISP印ERARGUESTHATESTABLISHANDIMPROVERURALFINANCIALREGULATORYMECHANISM，PERFECTTHESUPERVISORYSYSTEMANDINNOVATIONOFTHEVILLAGELEVELFINANCIALWORK，TOSTRENGTHENTHETEAMCONSTRUCTIONINVILLAGELEVELFINANCIALREGULATORS，STRENGTHENACCOUNTABILITYMECHANISMS，ANDWILLBEREGARDEDASREASONABLEANDEFFECTIVECOUNTERMEASURESKEYWORDSVILLAGELEVELFINANCIALAFFAIRSSUPERVISION

簡介：碩士專業(yè)學位論文論文題目信息化條件下蘇州社區(qū)警務工作的現(xiàn)狀及對策研究研究生姓名楊旸指導教師姓名潘曉珍專業(yè)名稱公共管理研究方向社區(qū)管理論文提交日期二〇一五年三月一日

簡介：一、上海市嘉定區(qū)性病門診就診者艾滋病流行病學研究目的研究上海市嘉定區(qū)性病門診就診人群艾滋病性病感染率及其影響因素。方法采用方便抽樣方法選擇上海市嘉定區(qū)3個性病門診的就診者由經(jīng)過培訓的調查員面對面地進行匿名問卷調查調查問卷的內容包括社會人口學特征艾滋病知識性行為特征等。抽取5ML靜脈血分離血清進行HIV、TPHA、HSV2、HPV檢測問卷編號與血液樣本編號一一對應。結果一共調查了419名就診病人TPHA陽性率為143％HIV陽性率為024％HSV2感染率為225％HPV陽性率為212％。男性、年齡在26～35歲的、文化程度高的表現(xiàn)出較高的艾滋病知識平均得分。安全套總的使用率不高但是商業(yè)性行為中的安全套使用率高于在與固定性伴的性行為中的安全套使用率。女性就診者的梅毒、HSV2、HPV感染率較高。結論梅毒、HSV2、HPV感染已成為性病門診就診者中的常見病種。預防HIVSTD感染應繼續(xù)大力推廣安全套提高安全套使用率減少危險性行為的發(fā)生。要特別關注女性和文化程度低的人群。二、上海市嘉定區(qū)性服務工作者艾滋病流行病學研究目的研究上海市嘉定區(qū)性服務工作者艾滋病性病感染率及其影響因素。方法采用方便抽樣方法選擇上海市嘉定區(qū)109家娛樂場所的性服務工作者由經(jīng)過培訓的調查員面對面地進行匿名問卷調查抽取5ML靜脈血分離血清進行HIV、TPHA、HSV2、HPV檢測問卷編號與血液樣本編號一一對應。結果一共調查452名調查對象未發(fā)現(xiàn)HIV陽性梅毒陽性35％HSV2陽性51％HPV陽性44％。安全套總的使用率不高與商業(yè)性伴安全套使用率高于與固定性伴的安全套使用率。在最近一個月與商業(yè)性伙伴發(fā)生性行為時艾滋病相關知識得分高的安全套使用率高于得分低的。非在婚的HSV2陽性率較高。結論梅毒在嘉定區(qū)女性性服務工作者中有較高的感染率但HIVHSV2和HPV的感染率則相對較低。應繼續(xù)加大對性服務人員的健康教育力度進一步推廣安全套的使用以保持較低的HSV2和HPV感染率降低梅毒感染率。

簡介：針對D公司自動識別產(chǎn)品分銷業(yè)務售后服務工作流程繁瑣、涉及人員復雜，投入產(chǎn)出比低、溝通困難、成本壓力大、外包上門服務管理混亂和缺乏有效服務評價反饋跟蹤體系的問題，本文基于業(yè)務流程優(yōu)化理論和方法，首先對D公司自動識別產(chǎn)品分銷業(yè)務售后服務工作中的關鍵流程進行了識別和診斷分析。然后，遵循以客戶為中心、以價值為中心和以人為本的原則，結合企業(yè)具體情況和相關信息技術，對關鍵流程進行了優(yōu)化簡化質保維修工作流程中的申請維修環(huán)節(jié)，提高維修申請一次接受率。以配套管理信息系統(tǒng)為輔助，優(yōu)化技術支持工作流程，從重復繁瑣的低價值工作中解放售后技術人員。建立成熟化，標準化的外包上門服務流程，保證對客戶服務的質量，提高客戶滿意度。建立實時、有效的售后服務評價跟蹤流程，建立及時的響應機制，提高售后服務部門的工作效率和工作質量。最后，對配套信息系統(tǒng)提出了具體需求，并對組織結構調整提出了切實可行的建議。本研究的流程優(yōu)化工作與配套設計方案實施后，將會增強售后服務工作的穩(wěn)定性，提高工作效率，降低工作成本，并為售后服務部門工作的未來發(fā)展和管理人員相關決策提供參考依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。本研究的現(xiàn)實意義在于，提高D公司自動識別產(chǎn)品分銷業(yè)務售后服務工作效率和客戶滿意度，降低售后服務成本。研究的理論意義在于，對國內同等規(guī)模同類型企業(yè)的售后服務管理工作提供一定的借鑒和指導。

簡介：在當今的警務工作之中，我們應該注重現(xiàn)代化科學技術的引入，現(xiàn)代化的科學技術可以幫助警務工作提升效率、提高準確性，更為警務工作者帶來極大的便利。當然我們也不可否認現(xiàn)代化科學技術也被一些犯罪分子利用，讓他們的犯罪行為更加專業(yè)化、科技化，為警務工作帶來了一些阻礙。但是社會科學哲學的思想觀告訴我們，只有警務工作秉承科學的態(tài)度去看待現(xiàn)代化科學技術，以合理的方式學習現(xiàn)代化科學技術，以科學的態(tài)度去轉變警務工作的思維模式，最終現(xiàn)代化科學技術為警務工作帶來的積極影響遠遠高于負面影響。本文通過網(wǎng)絡技術和基因技術為例，深入分析現(xiàn)代化科學技術對警務工作產(chǎn)生的積極影響，旨在幫助警務工作者掌握科學的技術手段和思維模式，同時也向警務工作者展示了現(xiàn)代化科學技術產(chǎn)生的負面影響，并深入分析這些負面影響產(chǎn)生的原因，最終提出相應的解決對策。本文共分為五大章節(jié)，文章起始部分主要為緒論內容，說明研究目的和意義，通過對國內外研究現(xiàn)狀的綜述尋找本文的理論基礎，并闡述本文的研究內容。第一章節(jié)則是相關概念綜述，闡述了本文涉及的幾個主要概念，即網(wǎng)絡技術、基因技術、警務隊伍管理、戶籍管理以及刑事偵查。第二章節(jié)、第三章節(jié)和第四章節(jié)主要分析現(xiàn)代化學科技術，即網(wǎng)絡技術和基因技術為警務工作帶來的積極影響，警務工作內容則主要以警務隊伍管理、戶籍管理和刑事偵查工作為例。第五章節(jié)則主要闡述現(xiàn)代化科學技術為警務工作帶來的負面影響，以及產(chǎn)生負面影響背后更深層次的原因，并針對這些負面影響提出了科學化的合理對策，旨在幫助警務工作者消除負面影響，讓科學技術最大限度的發(fā)揮正面影響。最后則是本文的結語，概況總結了本文的內容，并從科學哲學角度來對現(xiàn)代化科學技術做出展望，希望并相信現(xiàn)代化科學技術將為警務工作提供更多的技術支持和思維幫助。

簡介：目的本課題通過對530名放射醫(yī)務人員的健康檢查資料和個人劑量監(jiān)測的數(shù)據(jù)分析，以及對德州91家醫(yī)療單位的放射防護水平的整體調查，目的在于全面了解和掌握德州市放射醫(yī)務人員的健康現(xiàn)狀以及各級醫(yī)療單位的放射防護現(xiàn)狀，為其制定更加完善有效的監(jiān)督管理模式提供科學依據(jù)。方法1收集德州市530名放射醫(yī)務人員2013年度健康檢查資料，按照性別、工種（放射診斷2A、放射治療2D、和介入治療2E）、工齡（0～、10～和20～工齡組）以及不同級別的醫(yī)療單位（市級、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級）等項目對健康檢查指標進行統(tǒng)計分析，健康檢查指標包括心血管系統(tǒng)、眼晶狀體、血液系統(tǒng)、肝腎功能、染色體異常及微核檢驗等。2收集530名放射醫(yī)務人員2013年度個人劑量監(jiān)測的檢測報告，按照工種2A、2D、2E和不同級別的醫(yī)療單位（市級、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級）等項目對個人劑量結果進行統(tǒng)計分析。3以91家醫(yī)療單位的醫(yī)用診斷X射線機機房場所為代表，對其放射防護水平進行調查。調查內容包括工作場所輻射水平的現(xiàn)場檢測部分和對其機房面積、防護設施配置情況的摸底調查部分，并對調查結果按照市級、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療單位三個等級進行統(tǒng)計分析。以上研究資料均由專人負責，應用EXCEL進行數(shù)據(jù)錄入和整理，對數(shù)據(jù)的準確性進行嚴格復查。采用SAS91軟件進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。主要分析方法有X2檢驗，采取雙側檢驗方法（檢驗水準Α005），認為P≤005時，差別具有統(tǒng)計學意義。結果1、德州市男女放射醫(yī)務人員職業(yè)健康檢查結果比較分析1放射醫(yī)務人員健康狀況與性別之間的關系男性放射醫(yī)務人員在血壓、ALB、GLOB、ALT、STB、UREA和UA的異常率以及染色體等指標異常率均高于女性放射醫(yī)務人員，其中血壓、UA等指標異常率具有統(tǒng)計學意義（P＜005）女性放射醫(yī)務人員在HB、PLT、WBC、NEU％、LYMPH％和MONO％、TP的異常率以及微核陽性率等指標異常率均高于男性醫(yī)務人員，差異無統(tǒng)計學意義。2放射醫(yī)務人員健康狀況與工齡之間的關系0～工齡組男性放射醫(yī)務人員血壓異常率1795％明顯低于10～3222％和20～工齡組3534％（P＜005）20～工齡組男性放射醫(yī)務人員的眼晶狀體異常率為6293％，明顯高于0～工齡組1474％、10～工齡組1444％P＜00520～工齡組的男性放射醫(yī)務人員MONO％指標的異常率為3793％，明顯高于0～，10～工齡組P＜00520～工齡組女性放射醫(yī)務人員血液系統(tǒng)中LYMPH％指標異常率為2632％，明顯高于10～工齡組556％（P＜005）。3不同級別醫(yī)療機構的放射醫(yī)務人員健康狀況市級和縣級醫(yī)療單位男性放射醫(yī)務人員的NEU％指標異常率分別為2414％和2308％，顯著高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位909％P＜005縣級醫(yī)療單位男性放射醫(yī)務人員在MONO％、ALB、UA等指標的異常率方面明顯高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療單位P＜005縣級醫(yī)療單位男性放射工作人員在STB等指標的異常率方面明顯高于市級醫(yī)療單位（P＜005）。4放射醫(yī)務人員健康狀況與工種之間的關系從事2A和2D工種男性的血壓異常率分別為3913％和2979％，顯著高于從事2E工種的男性放射醫(yī)務人員877％（P＜005）2D工種的男性放射醫(yī)務人員UREA指標異常率1304％明顯高于2A工種106％（P＜005）心電圖、眼晶狀體、血液系統(tǒng)、肝功、染色體異常率及微核陽性率等指標異常率與所從事工種沒有明顯的相關性。2、德州市放射醫(yī)務人員個人劑量情況在研究530名放射醫(yī)務人員健康狀況的基礎上，對其所接受的個人劑量又做了進一步分析。人年均劑量水平調查結果顯示，2E工種最高為196MSVA，其次為2A工種040MSVA、2D工種為最少017MSVA，所有監(jiān)測數(shù)值均低于國家限值的10％。市級、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療單位放射醫(yī)務人員人年均劑量水平分別為074MSVA、038MSVA和044MSVA，也均低于國家限值的10％。3、德州市各級醫(yī)療機構放射防護現(xiàn)狀本課題還對德州市91家醫(yī)療單位（市級13家、縣級27家和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級51家）總共205臺醫(yī)用診斷X射線機房外輻射水平進行現(xiàn)場檢測，初步調查其輻射防護狀況。結果表明德州市醫(yī)用診斷X射線機房外輻射水平平均合格率為9853％，市級醫(yī)療單位、縣級醫(yī)療單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位的機房外輻射防護水平合格率分別為9951％、9925％和9608％。對機房面積和放射防護設施配置等情況現(xiàn)場調查發(fā)現(xiàn)，各級醫(yī)療單位均存在諸如警示標志缺失、工作指示燈不亮、通風裝置損失、機房面積不足、布局不合格等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療單位存在的問題尤其突出。結論1、德州市放射醫(yī)務人員健康狀況長期接觸低劑量輻射對放射醫(yī)務工作人員的某些健康指標有影響。男性與女性放射工作人員的健康指標之間存在一定差別，其差別與工種、工齡及不同等級醫(yī)療單位有關。2、放射醫(yī)務人員人年均劑量當量以2E工種為最高，但均低于國家限值的10％。3、德州市各級醫(yī)療單位的放射防護水平基本符合國家標準要求，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位存在的問題相對較多。

簡介：學校代碼10385分類號研究生學號1301612088密級碩士專業(yè)學位論文服務僑鄉(xiāng)文化海外傳承的僑務工作研究服務僑鄉(xiāng)文化海外傳承的僑務工作研究以晉江為例以晉江為例STUDYONOVERSEASCHINESEAFFAIRSINTHEOVERSEASINHERITANCEOFTHENATIVECULTUREACASESTUDYOFJINJIANGCITY作者姓名謝少聰謝少聰指導教師王麗霞王麗霞教授教授實踐導師陳明輝陳明輝專業(yè)學位類別領域公共管理碩士公共管理碩士研究方向僑務理論與管理研究僑務理論與管理研究所在學院政治與公共管理學院政治與公共管理學院論文提交日期二○一六年五月二十九日二○一六年五月二十九日摘要摘要隨著新老華僑的接班交替，海外新生代迅速崛起，他們已成為海外華人社會的重要組成部分。由于新生代大多從小生長在海外，對祖籍國較為陌生，再加上受各種敵對勢力及外媒因素的影響，對祖籍國往往較為淡漠，如果這時直接對其傳播中華文化，往往會產(chǎn)生抵觸心理。僑鄉(xiāng)作為海外華僑華人的主要祖籍地，如果能以故鄉(xiāng)這份情作為紐帶，通過對鄉(xiāng)土文化的傳播，來喚醒海外新生代根祖意識，再借根脈文化來帶動中華文化海外傳承，相信對新時期做好僑務公共外交工作將具有積極的意義。本文試圖通過對晉江僑鄉(xiāng)文化海外傳承中僑務工作發(fā)揮作用現(xiàn)狀進行分析，研究僑鄉(xiāng)與海外華僑華人之間的聯(lián)系、僑鄉(xiāng)文化對海外華僑華人的影響以及僑務工作在僑鄉(xiāng)文化海外傳承方面的優(yōu)勢與作用，運用多元協(xié)同路徑，探討僑務工作如何發(fā)揮最大效能服務僑鄉(xiāng)文化海外傳承，服務海外華僑華人認同大中華。關鍵詞僑鄉(xiāng)文化海外傳承僑務工作

簡介：專業(yè)學位碩士學位論文莊河市農村社區(qū)警務莊河市農村社區(qū)警務工作改進工作改進對策研究對策研究RESEARCHONIMPROVEMENTOFTHERURALCOMMUNITYPOLICINGINZHUANGHE作者姓名張志強學科、專業(yè)公共管理學號P1412030指導教師費艷穎完成日期2016年10月31日大連理工大學DALIANUNIVERSITYOFTECHNOLOGY由掃描全能王掃描創(chuàng)建

簡介：分類號密級⑧單位代碼10422學號∥菇辦孑碩士學位論文論文題目THESISFORMASTERDEGREE專業(yè)學位作者姓名培養(yǎng)單位專業(yè)名稱指導教師合作導師年月日山東大學碩士學位論文目錄中文摘要LABSTRACT3第1章緒論111選題的目的及意義112研究文獻綜述313研究方法714創(chuàng)新與不足7第2章諸城市國家稅務局納稅服務現(xiàn)狀921納稅服務主要內容922納稅服務發(fā)展歷程1323諸城國稅局納稅服務建設成效顯著16第3章納稅服務工作建設存在的問題1931服務理念跟不上形勢的發(fā)展1932稅務人員服務能力有待提高2L33納稅服務信息化建設不足2134納稅服務考評機制不完善22第4章優(yōu)化納稅服務的國外現(xiàn)狀244。1國外納稅服務整體狀況2442世界各國納稅服務的主要經(jīng)驗2543國外納稅服務經(jīng)驗對我國的啟發(fā)26第5章優(yōu)化納稅服務工作建設的措施2951轉變思想、提高技能，做好“全員服務”2952縱向建立四級納稅服務體系，做好“全程服務”3053大力進行信息化建設，打造“互聯(lián)網(wǎng)稅務”3254完善辦稅廳辦稅職能3355簡政放權，加大納稅服務創(chuàng)新力度3556建立健全納稅服務考核獎勵機制37總結與展望一39參考文獻40

簡介：分類號分類號學號學號M201474470學校代碼學校代碼10487密級密級碩士學位論文碩士學位論文學校社會工作介入外來務工人員子女自我效能提升的研究基于武漢市X小學的社會實踐學位申請人孟影學科專業(yè)社會工作指導教師王三秀教授答辯日期2016年5月25日獨創(chuàng)性聲明獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除文中已經(jīng)標明引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律結果由本人承擔。學位論文作者簽名日期年月日學位論文版權使用授權書學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即學校有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權華中科技大學可以將本學位論文的全部或部分內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。保密□，在年解密后適用本授權書。不保密□。（請在以上方框內打“√”）學位論文作者簽名指導教師簽名日期年月日日期年月日本論文屬于

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簡介：目的了解在新醫(yī)改背景下重慶市某醫(yī)科大學附屬醫(yī)院醫(yī)務工作者思想狀況的真實情況，并對存在的問題及原因進行分析，為改善公立醫(yī)院醫(yī)務工作者的思想狀況提供科學依據(jù)，并提出合理化的對策及建議。方法本調研從個人基本情況、身心健康狀況、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)道德、社會地位、醫(yī)患關系、維權保障、醫(yī)改認知8個方面，65個問題對醫(yī)務工作者進行思想狀況調查，發(fā)放983份問卷，回收910份，回收率為926％，數(shù)據(jù)處理后，采用EPIDATA建立數(shù)據(jù)庫，然后用SAS統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析。結果醫(yī)務工作者學歷較高、年富力強，但工作經(jīng)驗不是很豐富工作壓力大、負荷重，感覺身心疲憊收入遠遠低于付出，缺乏公平感，不滿自己的工作狀態(tài)大多數(shù)人認為他們有良好的職業(yè)道德，珍惜并獻出了自己大部分精力在自己的崗位上認為社會對醫(yī)生職業(yè)認可度不高，并對子女從事醫(yī)生職業(yè)持反對態(tài)度對當前的醫(yī)患關系不滿意，對改善醫(yī)患關系有悲觀情緒部分醫(yī)務工作者對醫(yī)改不太關心，大部分希望在新醫(yī)改中更加注重完善相關法規(guī)，實現(xiàn)醫(yī)患（護患）雙方權益的均衡。結論醫(yī)務工作者認為自己工作強度大、壓力大，身心疲憊對自身整體形象滿意度比較高，認為自己敬業(yè)愛崗，努力工作，勇于奉獻。但是得不到社會的正面評價，從而使得他們對本職工作產(chǎn)生了較強的后悔情緒。對目前我市某醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的醫(yī)務工作者所處的工作環(huán)境和他們的工作狀況進行分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出解決的對策，有利于更好地關心醫(yī)務工作者的身心健康，維護他們的人格尊嚴和合法利益，使他們更好的為病人服務。