大學(xué)生村官政策制定與執(zhí)行中協(xié)調(diào)問(wèn)題研究.pdf

1、選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，對(duì)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌發(fā)展，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。大學(xué)生村官政策組織實(shí)施幾年以來(lái)，一方面有利地拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，另一方面給農(nóng)村帶來(lái)新氣息新氣象，加快了新農(nóng)村建設(shè)，同時(shí)促進(jìn)了黨政干部后備人才培養(yǎng)。按照政策制定目標(biāo)，政策實(shí)施確實(shí)取得了一定的積極效果，然而也暴露了一些不容忽視的問(wèn)題，諸如在選聘、管理使用、考核激勵(lì)、流動(dòng)發(fā)展等方面出現(xiàn)了執(zhí)行偏差，政策制定與政策執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)

2、了不協(xié)調(diào)，無(wú)疑，這將導(dǎo)致其實(shí)施效果大打折扣。
　　本文運(yùn)用理論與實(shí)證相結(jié)合的方法進(jìn)行研究，在閱讀相關(guān)書(shū)籍，搜集大量材料基礎(chǔ)上，通過(guò)運(yùn)用公共政策相關(guān)理論，并結(jié)合對(duì)廣西若干市（縣）的大學(xué)生村官的問(wèn)卷調(diào)查對(duì)大學(xué)生村官政策執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的與制定目標(biāo)不符的現(xiàn)象及其原因進(jìn)行了深入分析，試圖探索出完善和落實(shí)大學(xué)生村官政策的關(guān)鍵，最后提出相關(guān)的化解措施，為大學(xué)生村官政策制定與執(zhí)行協(xié)調(diào)的實(shí)現(xiàn)提供一定的借鑒啟發(fā)。
　　本文主要分為四大部分：第一