基于企業(yè)倫理的核心競爭力研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)的競爭在于核心競爭力的競爭，而核心競爭力的關(guān)鍵在于企業(yè)倫理道德的培育。因此，將企業(yè)倫理置于核心競爭力的研究框架中，不僅能夠深入探討和認(rèn)識核心競爭力的本原和核心，而且對于指導(dǎo)我國企業(yè)樹立科學(xué)的發(fā)展觀、按照倫理規(guī)則和秩序開展企業(yè)經(jīng)營活動，真正履行好企業(yè)的社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有現(xiàn)實意義。
　　 本文主要內(nèi)容包括：
　　 1.在闡明企業(yè)倫理及其功能的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)倫理的缺位是企業(yè)核心競爭力的弱化的根本原因，要

2、構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力，必須加強(qiáng)企業(yè)倫理建設(shè)。
　　 2.在論證倫理道德優(yōu)勢是企業(yè)競爭優(yōu)勢的本原的前提下，闡釋了企業(yè)倫理道德優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢的內(nèi)在機(jī)理。
　　 3.通過對企業(yè)倫理測度理論的相關(guān)回顧，提出了企業(yè)倫理能力評價指標(biāo)體系，這個指標(biāo)體系包含企業(yè)內(nèi)部倫理能力、企業(yè)外部倫理能力和企業(yè)倫理建設(shè)能力等三個準(zhǔn)則層的10個指標(biāo)，并建立了基于灰色聚類的企業(yè)倫理評價模型。
　　 4.提出了企業(yè)倫理構(gòu)建的五個重要內(nèi)容，即樹立以