我國公民就業(yè)權(quán)保障問題研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本,是每一個(gè)勞動(dòng)者賴以生存的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和基本保障,是關(guān)系億萬勞動(dòng)群眾切身利益的大事。就業(yè)權(quán)是具有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的公民享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。保障勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán),是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)、平等權(quán)、生存權(quán)等基本人權(quán)的必然要求。
　　 當(dāng)前,世界各國面對(duì)就業(yè)問題的共同挑戰(zhàn),通過不斷完善勞動(dòng)就業(yè)法律法規(guī),設(shè)法解決充分就業(yè)、公平就業(yè)中的各種問題,保障就業(yè),維系穩(wěn)定,發(fā)展經(jīng)濟(jì),彰顯法治。在這樣一個(gè)大背景下,各國公民就業(yè)權(quán)保障問題研究

2、顯得十分活躍。他們實(shí)施勞動(dòng)就業(yè)政策法律的成功經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),以及成功勞動(dòng)就業(yè)政策法律體系所呈現(xiàn)出的共同特征,對(duì)我們有一定的借鑒意義,也有助于消除我們?cè)趧趧?dòng)就業(yè)政策法律體問題上一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。
　　 相對(duì)于勞動(dòng)就業(yè)保障體系成熟的一些發(fā)達(dá)國家,我國的公民就業(yè)權(quán)保障工作還不夠完善,充分就業(yè)程度還有待提高,公平就業(yè)情況還不容樂觀,就業(yè)歧視現(xiàn)象還比較普遍,這是與我國當(dāng)前的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及法律、制度、文化基礎(chǔ)是相關(guān)聯(lián)的。2008年1月

3、1日起《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的正式施行,是我國勞動(dòng)立法領(lǐng)域一個(gè)新的里程碑,但在幾個(gè)月短暫的運(yùn)行區(qū)間里,新法的實(shí)施就遭遇到諸多實(shí)際問題。本文圍繞國內(nèi)外勞動(dòng)就業(yè)政策法律和我國勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利保障有關(guān)情況展開研究,尋找出就業(yè)歧視這一我國公民就業(yè)權(quán)保障的主要問題,并深入剖析問題產(chǎn)生的法律根源、制度根源、經(jīng)濟(jì)根源、文化根源。提出要從完善相關(guān)法律法規(guī)、加強(qiáng)法律宣傳貫徹、健全各項(xiàng)配套制度、提升全民法治意識(shí)等幾個(gè)方面,進(jìn)一步加強(qiáng)我國公民就