城市商業(yè)銀行人事考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、在現(xiàn)代的企業(yè)管理體系中，計算機(jī)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于公司的各項服務(wù)中，給傳統(tǒng)的管理方式帶來了重大的革命。企業(yè)如何有效進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工人事考核管理，成為擺在我們面前的一個新的課題。為了提高人事辦公整體的科技含量與管理效率，加快人事管理的信息化建設(shè)，設(shè)計并實現(xiàn)了城市商業(yè)銀行人事考核系統(tǒng)，本系統(tǒng)能夠全面、高效地進(jìn)行銀行內(nèi)部人事考核管理。
　　 本系統(tǒng)開發(fā)采用了IBATIS.NET實體關(guān)系框架，IBATIS.NET是基于DotNet平臺下的一個

2、持久層框架。它具有持久性與松耦合性，應(yīng)用此框架開發(fā)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)可以很好的實現(xiàn)數(shù)據(jù)的訪問控制與應(yīng)用邏輯的分離，并且該系統(tǒng)具備更加優(yōu)異的可擴(kuò)展性、可移植性、安全性與可維護(hù)性。將開發(fā)人員從繁瑣的開發(fā)進(jìn)程中解脫出來，從而大大提高系統(tǒng)的開發(fā)效率，進(jìn)一步節(jié)省開發(fā)時間，極大的滿足了企業(yè)開發(fā)深層次應(yīng)用系統(tǒng)的需求。本文深入的研究了IBATIS技術(shù)，并在此基礎(chǔ)設(shè)計并實現(xiàn)了一個功能較為完善的人事考核系統(tǒng)。
　　 本文研究了城市商業(yè)銀行人事考核管理基本

3、情況，從系統(tǒng)的實際需求出發(fā)，采用當(dāng)前較為流行的B/S(瀏覽器/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)和ASP動態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)，C＃語言，基于WindowsXP Professional操作系統(tǒng)和SQL Server2000數(shù)據(jù)庫。通過對系統(tǒng)進(jìn)行一系列的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作，使系統(tǒng)實現(xiàn)了考核管理，系統(tǒng)管理，培訓(xùn)管理，心理測試等功能。本文重點對系統(tǒng)設(shè)計過程作了相應(yīng)描述，同時也對系統(tǒng)需要改進(jìn)的地方做了總結(jié)。
　　 綜上所述，我們在充分分析城市商業(yè)銀