基于素質(zhì)模型的德陽(yáng)移動(dòng)全業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)體系研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著國(guó)家政策的調(diào)整，中國(guó)通信行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的階段。中國(guó)移動(dòng)作為三家運(yùn)營(yíng)商的領(lǐng)頭羊，要保持穩(wěn)定的增長(zhǎng)，就必須不斷培養(yǎng)全業(yè)務(wù)人才以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。
　　本文以“DY移動(dòng)基于素質(zhì)模型的全業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)”為題，通過(guò)對(duì)全業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)方式的探索，為DY移動(dòng)全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的人力資源培養(yǎng)體系打下基礎(chǔ)，使其適應(yīng)未來(lái)通信行業(yè)的發(fā)展要求。本文將能力素質(zhì)模型作為全業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的依據(jù)，并以此作為提高培養(yǎng)效果的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)提出多種人才培養(yǎng)的方式對(duì)

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