基于J2EE的某金融公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的來(lái)臨，作為金融領(lǐng)域的企業(yè)，本公司也不再僅僅重視研發(fā)、銷售的競(jìng)爭(zhēng)，而更重視的是完善的人力資源管理競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，既要維系好客戶關(guān)系，掌握超前的金融產(chǎn)品銷售以外，更需要擁有一個(gè)本領(lǐng)域中具有相當(dāng)有才能的工作團(tuán)隊(duì)，才能在金融行業(yè)，這個(gè)技術(shù)突變的經(jīng)濟(jì)浪潮中處于同行業(yè)的先行者。某金融公司利用先進(jìn)的人力資源管理理念對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行合理的管理，以計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的人力資源管理系統(tǒng)提高了企業(yè)的辦事效率，使人力資源管理

2、進(jìn)入系統(tǒng)化、決策科學(xué)化的進(jìn)程。通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)使得企業(yè)管理者能夠高效地完成企業(yè)日常事務(wù)中的人事工作，從而大大降低了人力資源管理成本;同時(shí)，通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)能及時(shí)收集整理分析繁多、冗余的人力資源管理數(shù)據(jù)，給企業(yè)提供強(qiáng)有力的支持，以提高企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。
　　本文主要對(duì)開(kāi)發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的進(jìn)行了結(jié)合本金融公司的詳細(xì)需求分析，研究如何開(kāi)發(fā)金融企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，本文開(kāi)發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)主要研究了某金融公司人力資源管理的

3、現(xiàn)狀，針對(duì)人力資源管理系統(tǒng)，本文的主要工作如下:1、系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中主要采用自頂向下的方法，本文首先對(duì)某金融公司人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析，然后根據(jù)某金融公司人力資源管理的需求設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的功能模塊:招聘管理、培訓(xùn)管理等幾大模塊。2、本文利用J2EE框架以及JSP技術(shù)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，為了使某金融公司人力資源管理系統(tǒng)具有可擴(kuò)展性與可維護(hù)性，系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中還加入了MVC框架，MVC框架的使用進(jìn)一步幫助了某金融公司人力資源管理，使得系統(tǒng)具有