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1、音樂學(xué)科作為素質(zhì)教育大環(huán)境下不可替代的課程,其執(zhí)教者的教育理念與教學(xué)技能需要不斷更新提高。每年新充實(shí)到音樂教師隊(duì)伍中的人員是一個(gè)特殊的群體,他們?cè)谛睦硭仞B(yǎng)和教學(xué)技能方面尚不穩(wěn)定,由此應(yīng)加強(qiáng)音樂新教師的踐習(xí)培訓(xùn)。本文從中小學(xué)音樂新教師踐習(xí)培訓(xùn)的現(xiàn)狀研究入手,整理各類相關(guān)文獻(xiàn)資料,并分別對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、基層學(xué)校和參訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行訪談及問卷調(diào)查,問卷內(nèi)容包括各層面對(duì)踐習(xí)培訓(xùn)的態(tài)度、需求、期待與反饋。在數(shù)據(jù)處理的基礎(chǔ)上,揭示音樂新教師踐習(xí)培訓(xùn)現(xiàn)狀背后的
2、問題及隱藏其后的因?yàn)?,并尋求有針?duì)性的解決策略。
研究結(jié)果顯示如下結(jié)論:
1.瑞安市新教師踐習(xí)培訓(xùn)現(xiàn)狀瑞安市新教師踐習(xí)培訓(xùn)任務(wù)主要由教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)組織與管理,基層學(xué)校配合實(shí)踐指導(dǎo)??傮w來看,在連續(xù)多年的實(shí)踐摸索中,也有了相對(duì)穩(wěn)定的培訓(xùn)模式,培訓(xùn)基本采用專題講座與實(shí)踐討論的形式。在這些過程中,經(jīng)費(fèi)是有保障的,政策面也能很好地扶持;但培訓(xùn)師資人數(shù)不夠,水平也參差不齊,另外時(shí)間安排困難等客觀因?yàn)?,都限制著培?xùn)的實(shí)
3、際效能。
2.基層學(xué)校的要求與期待對(duì)于新教師的工作狀態(tài),基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為新教師工作熱情較高,對(duì)學(xué)生有愛心,但教育教學(xué)基本功尚有所欠缺,已有理論知識(shí)結(jié)構(gòu)與實(shí)踐性知識(shí)不能很好地結(jié)合。針對(duì)新教師的踐習(xí)培訓(xùn),基層學(xué)校存在困難,由于基層學(xué)校的師資、學(xué)科配備等問題,致使校本培訓(xùn)顯現(xiàn)深度不夠、廣度不足的特征。在現(xiàn)今校本培訓(xùn)尚有缺憾的情況下,各基層學(xué)校對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作安排有所期待,特別對(duì)學(xué)科實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)最為看重。
3.
4、音樂新教師的受訓(xùn)狀態(tài)對(duì)音樂新教師的調(diào)查主要針對(duì)態(tài)度和學(xué)習(xí)需求問題,包括對(duì)自我學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的看法。問卷調(diào)查顯示,100%的新教師認(rèn)為工作初期有學(xué)習(xí)必要,了解到音樂新教師對(duì)新的教育教學(xué)活動(dòng)感覺陌生,由此產(chǎn)生了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,他們希望接受切合實(shí)際的培訓(xùn)教育。但對(duì)于現(xiàn)今的培訓(xùn)制度下的課程內(nèi)容、方式方法和考核制度都認(rèn)為有待提高。
各項(xiàng)研究結(jié)果都指向新教師培訓(xùn)的實(shí)效性問題,著眼于實(shí)效性觀點(diǎn)的培訓(xùn)應(yīng)幫助音樂新教師樹立專業(yè)理想
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