已閱讀1頁(yè)，還剩40頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、近年來(lái)，公務(wù)員選拔制度變革作為政府管理改革的一部分，對(duì)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著重大的影響，直接關(guān)系到政治的穩(wěn)定性和對(duì)經(jīng)濟(jì)干預(yù)的有效性。中國(guó)公務(wù)員選拔制度繼承了傳統(tǒng)政府人事制度的特點(diǎn)，在充分學(xué)習(xí)西方公務(wù)員制度的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自主變革。但是中國(guó)公務(wù)員制度變遷，從變遷動(dòng)因、變遷性質(zhì)、變遷路徑上都不同于西方公務(wù)員制度變遷，因此決定了中國(guó)公務(wù)員選拔制度的獨(dú)特發(fā)展模式。中國(guó)公務(wù)員選拔制度變遷，是一種政府主導(dǎo)下的誘致性制度變遷，體現(xiàn)了政府在實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)公務(wù)員制度
- 中國(guó)公務(wù)員制度
- 中國(guó)公務(wù)員制度
- 中國(guó)公務(wù)員制度再發(fā)展研究——制度變遷理論視角.pdf
- 中國(guó)財(cái)務(wù)制度變遷的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
- 中國(guó)公務(wù)員制度-歷史變遷,現(xiàn)狀與發(fā)展評(píng)述
- 我國(guó)公務(wù)員考核制度變遷的探析.pdf
- 中國(guó)公務(wù)員報(bào)考熱現(xiàn)象的制度分析.pdf
- 中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度研究.pdf
- 中國(guó)公務(wù)員制度的特色研究.pdf
- 當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員選拔任用方式研究.pdf
- 公務(wù)員腐敗問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析與治理.pdf
- 中國(guó)股票市場(chǎng)制度變遷的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員薪酬制度分析.pdf
- 中國(guó)公務(wù)員考試錄用制度研究.pdf
- 中國(guó)公務(wù)員考核制度探析.pdf
- 中國(guó)公務(wù)員制度的發(fā)展與完善
- 中國(guó)公務(wù)員信用制度建設(shè).pdf
- 我國(guó)公務(wù)員錄用制度實(shí)證分析.pdf
- 我國(guó)傳媒制度變遷的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論