我國(guó)公務(wù)員錄用制度實(shí)證分析.pdf

1、為政之要，重在擇人;治國(guó)之道，務(wù)在舉賢。公務(wù)員考試錄用制度作為我國(guó)公務(wù)員制度的一個(gè)重要組成部分，其實(shí)質(zhì)是為了通過(guò)考試的形式為公務(wù)員隊(duì)伍不斷輸送新鮮血液。我國(guó)公務(wù)員錄用制度對(duì)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重大影響，它的發(fā)展與完善對(duì)于公正的選拔優(yōu)秀的人才，建設(shè)一只“高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化”的公務(wù)員隊(duì)伍具有十分重要的意義。截至目前，我國(guó)的公務(wù)員考試錄用制度已經(jīng)初步建立了“凡進(jìn)必考”的進(jìn)入機(jī)制，在招錄的具體工作環(huán)節(jié)上也在力求公平和公正，總體上得到了考生、家長(zhǎng)

2、和社會(huì)的認(rèn)可。但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快，傳統(tǒng)的考試錄用制度越來(lái)越不適合全球化和信息化社會(huì)的管理模式，公務(wù)員考試錄用制度面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度由于起步較晚，發(fā)展速度又很快，在實(shí)施過(guò)程和不斷發(fā)展中，被政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境和制度等條件所制約，還存在很多不容忽視的問(wèn)題。面對(duì)世界范圍的公務(wù)員錄用制度改革潮流，分析我國(guó)公務(wù)員錄用制度還存在哪些問(wèn)題、出現(xiàn)問(wèn)題的原因是什么、以及應(yīng)從哪些方面建設(shè)和完善公務(wù)員錄用制度，推進(jìn)其不斷發(fā)展與

3、完善，已成為一個(gè)重要而緊迫的課題。
　　 筆者對(duì)我國(guó)公務(wù)員錄用制度各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行了具體案例的研究分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行的公務(wù)員考試錄用制度中，在報(bào)名、考試、體檢及錄用等方面還存在許多問(wèn)題。首先從報(bào)名階段來(lái)看，很多地區(qū)的報(bào)考條件設(shè)置中還存在著對(duì)報(bào)考者年齡、戶(hù)籍所在地和學(xué)制等條件的不平等對(duì)待，一些崗位在報(bào)考專(zhuān)業(yè)上還存在著專(zhuān)業(yè)局限性過(guò)強(qiáng)的情況。其次是網(wǎng)上審核中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括虛假信息難以鑒別和誤審核給考生增加考試成本等。最后是在考試

4、信息發(fā)布、體檢環(huán)節(jié)及錄用過(guò)程中，存在著信息發(fā)布渠道單一、體檢環(huán)節(jié)存在監(jiān)管漏洞和回避制度不健全的問(wèn)題。公務(wù)員錄用制度中出現(xiàn)的這些問(wèn)題，不僅阻礙了公務(wù)員考試錄用制度的進(jìn)一步推廣，也影響了我國(guó)現(xiàn)有公務(wù)員錄用制度的威信力。為此，筆者分析，我國(guó)公務(wù)員錄用制度中出現(xiàn)問(wèn)題的原因主要有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素的制約、立法體系不健全、錄用制度中缺乏問(wèn)責(zé)機(jī)制和公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)不完善。針對(duì)錄用制度中出現(xiàn)的問(wèn)題，從創(chuàng)造平等的報(bào)考環(huán)境、增強(qiáng)崗位招考信息的透明度、豐富信息發(fā)