制度變遷視角下我國(guó)勞企關(guān)系模式研究.pdf

1、　　勞企關(guān)系是重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，事關(guān)企業(yè)和勞動(dòng)者等多方主體的切身利益和社會(huì)的和諧與發(fā)展，因而勞企關(guān)系問題一直是國(guó)外經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)研究的重點(diǎn)，也是各國(guó)政府關(guān)注的焦點(diǎn)。中國(guó)目前正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型的歷史性變革時(shí)期，經(jīng)過二十多年的改革和發(fā)展，我國(guó)的勞企關(guān)系發(fā)生了深刻而巨大的變化，也面臨前所未有的沖擊和考驗(yàn)。中國(guó)的勞企關(guān)系問題已經(jīng)成為社會(huì)的焦點(diǎn)問題，何去何從不能不令人關(guān)注。本課題的選擇正是基于這一背景。本文從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角來觀察研究中國(guó)

2、勞企關(guān)系的歷史變遷，力圖為建立和諧有效的勞企關(guān)系模式提供理論思考。文章首先對(duì)制度變遷分析方法及基本原理進(jìn)行了介紹，并界定了勞企關(guān)系概念。接下來，在對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革歷程簡(jiǎn)要回顧之后，重點(diǎn)介紹了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代和轉(zhuǎn)型期我國(guó)各類企業(yè)勞企關(guān)系的特征以及存在的問題和原因，指出在未來完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)勞企關(guān)系制度必然會(huì)發(fā)生更深刻的變革。之后，文章運(yùn)用制度變遷分析方法研究勞企關(guān)系目標(biāo)模式的選擇問題，認(rèn)為選擇符合我國(guó)國(guó)情的勞企關(guān)系目標(biāo)模式要考慮文