企業(yè)邊界演變與中間組織發(fā)展研究.pdf

1、當(dāng)前，企業(yè)賴以存在的外部環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化。知識經(jīng)濟初露端倪，經(jīng)濟全球化步伐加快，高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，這些因素正在從不同的方面、不同的層次、不同的程度上改變著企業(yè)的經(jīng)營模式和經(jīng)營行為。 企業(yè)本身也正處于適應(yīng)性調(diào)整階段。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)間的競爭模式、企業(yè)與市場的關(guān)系等等，無不在發(fā)生著劇烈的改變。在當(dāng)今的世界經(jīng)濟里，除了純粹的市場和純粹的層級制組織(企業(yè))，大量存在的是各種各樣的企業(yè)聯(lián)合體。企業(yè)間的關(guān)系是如此錯綜復(fù)雜、盤根

2、錯節(jié)，以至于想清晰地考察一個“獨立”的企業(yè)幾乎成為不可能。 正如威廉姆森所說，“假定交易可以根據(jù)交易雙方自主程度的高低來給各種交易排出座次。那么，互不相關(guān)的交易就會處于一端，高度集中的、實行等級制的交易在另一端，而兼有這兩種特點的交易(特許經(jīng)營權(quán)、合資企業(yè)以及其他各種非標(biāo)準(zhǔn)化的合同)處于中間地帶。” 而這種中間組織已經(jīng)成為最普遍的形式。中間組織的蓬勃發(fā)展，不僅使企業(yè)與市場的界限模糊不清，而且在重塑著企業(yè)的運作方式以及競爭

3、關(guān)系。如今，企業(yè)的競爭在更大的程度上是企業(yè)聯(lián)合體之間的競爭，即所謂的“合作式競爭”。企業(yè)間通過各種各樣的紐帶聯(lián)結(jié)在一起，形成了人們必須重新加以認(rèn)識的中間組織。 由于交易費用理論的研究方法與理論假設(shè)存在某種局限性，故而在解釋這種新的企業(yè)現(xiàn)象時，似乎顯得力不從心。而古典經(jīng)濟學(xué)的分工思想和報酬遞增概念，能帶給我們一些啟示。故而，本文從分工的角度來解釋中間組織。分工作為一種基本的經(jīng)濟制度安排，決定了經(jīng)濟組織的形態(tài)與發(fā)展過程，而分工的效率