專業(yè)技術(shù)人員聘任及升等審查辦法

1、國(guó)立高雄應(yīng)用科技大學(xué)土木工程與防災(zāi)科技研究所專業(yè)技術(shù)人員聘任及升等審查辦法96年6月29日系務(wù)會(huì)議通過(guò)第一條本校為延攬?jiān)趯I(yè)領(lǐng)域中具有特殊造詣或成就之技術(shù)人員擔(dān)任教學(xué)工作，特依「大學(xué)聘任專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教學(xué)辦法」及其他相關(guān)法令規(guī)定訂定本辦法。第二條本校各系（科）、所遴聘專業(yè)技術(shù)人員之對(duì)象，應(yīng)符合下列條件，且能勝任教學(xué)工作，並經(jīng)各級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)議通過(guò)後始得聘任，各系（科）、所得依專業(yè)領(lǐng)域不同，另訂定具體且嚴(yán)謹(jǐn)之辦法，並提校教評(píng)會(huì)通過(guò)，簽

2、請(qǐng)校長(zhǎng)核定後實(shí)施。一、該學(xué)門或類科依「教育人員任用條例」之規(guī)定確實(shí)難以遴聘具教師資格者。二、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有特殊造詣或成就，有具體事蹟者。第三條本系專業(yè)技術(shù)人員比照教師職務(wù)等級(jí)，分教授級(jí)、副教授級(jí)、助理教授級(jí)及講師級(jí)四級(jí)。第四條教授級(jí)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具下列資格之一：一、曾任副教授級(jí)專業(yè)技術(shù)人員三年以上，成績(jī)優(yōu)良，並有具體事蹟者。二、曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)性工作十五年以上，具有特殊造詣或成就者。但獲有國(guó)際級(jí)大獎(jiǎng)?wù)?，其年限得酌減之。

3、第五條副教授級(jí)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有下列資格之一：一、曾任助理教授級(jí)專業(yè)技術(shù)人員三年以上，成績(jī)優(yōu)良，並有具體事蹟者。二、曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)性工作十二年以上，具有特殊造詣或成就者。但獲有國(guó)際級(jí)大獎(jiǎng)?wù)?，其年限得酌減之。第六條助理教授級(jí)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有下列資格之一：一、曾任講師級(jí)專業(yè)技術(shù)人員三年以上，成績(jī)優(yōu)良，並有具體事蹟者。二、曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)性工作九年以上，具有特殊造詣或成就者。但獲有國(guó)際級(jí)大獎(jiǎng)?wù)?，其年限得酌減之。

4、第七條講師級(jí)專業(yè)技術(shù)人員之資格，應(yīng)曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)性工作六年以上，具有特殊造詣或成就者。但獲有國(guó)際級(jí)大獎(jiǎng)?wù)?，其年限得酌減之。第八條獲有關(guān)國(guó)際級(jí)大獎(jiǎng)?wù)?，其?yīng)具規(guī)定之資歷年限，得酌減之，但以該項(xiàng)國(guó)際級(jí)比賽有二十（含）國(guó)以上參賽，並獲有優(yōu)勝獎(jiǎng)項(xiàng)者為限，其酌減年限由校教評(píng)會(huì)審議決定之。本系針對(duì)具體事蹟、特殊造詣或成就認(rèn)定與國(guó)際級(jí)大獎(jiǎng)之界定及年限之酌減如下：一、具博士學(xué)位助理教授資格，從事技術(shù)研發(fā)有專利者，工作一年可抵專業(yè)性工作年資

5、一年。二、國(guó)際大賽冠軍一項(xiàng)可抵應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)性工作年資一年，亞軍一項(xiàng)可抵應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)性工作年資半年。第九條專業(yè)技術(shù)人員之提聘擔(dān)任教學(xué)，應(yīng)檢送提聘資料表，並檢齊下列證明，送人事室提請(qǐng)校教評(píng)會(huì)審議：一、從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)性工作資歷證明文件。二、特殊造詣、成就證明或獲有國(guó)際級(jí)大獎(jiǎng)之證明文件。三、系（科）、所、院教師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議紀(jì)錄。第十條專業(yè)技術(shù)人員每週授課時(shí)數(shù)，比照同等級(jí)教師之規(guī)定。第十一條專業(yè)技術(shù)人員以兼任為

6、原則，必要時(shí)得聘為專任，專任人數(shù)不得超過(guò)該系（科、所）所教師人數(shù)十分之一，並不得超過(guò)全?，F(xiàn)有教師員額十分之一。初聘專任專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)於聘任後三個(gè)月內(nèi)，備齊相關(guān)資料，由人事室列冊(cè)送請(qǐng)主管教育行政機(jī)關(guān)備查。第十二條專業(yè)技術(shù)人員之升等，比照「?？埔陨蠈W(xué)校教師以技術(shù)報(bào)告送審教師資格作業(yè)要點(diǎn)」、「?？埔陨蠈W(xué)校藝術(shù)類科教師以作品及成就證明送審教師資格作業(yè)要點(diǎn)」及本校教師評(píng)審委員會(huì)有關(guān)審查規(guī)定辦理，升等程序比照教師規(guī)定辦理，兼任專業(yè)技術(shù)人員年資折半

7、計(jì)算。第十三條專業(yè)技術(shù)人員之聘任程序、聘期、解聘、停聘、不續(xù)聘及申訴等事項(xiàng)，比照教師之規(guī)定。第十四條專任專業(yè)技術(shù)人員待遇、福利、休假研究、進(jìn)修、退休、撫卹、資遣、年資晉薪等事項(xiàng)，依其聘任之等級(jí)，比照教師之規(guī)定；兼任專業(yè)計(jì)技術(shù)人員按同級(jí)教師兼課鐘點(diǎn)費(fèi)支給標(biāo)準(zhǔn)給與。第十五條專業(yè)技術(shù)人員資歷、成就證明如有偽造、變?cè)臁⒌禽d不實(shí)或作品有抄襲、剽竊等情事，經(jīng)查證由本校教師評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)屬實(shí)者應(yīng)即解聘，如涉及違法並依有關(guān)規(guī)定辦理。第十六條本辦法經(jīng)系務(wù)