營銷總監(jiān)聘用合同

1、營銷總監(jiān)聘用合同書甲方（聘方）：乙方（受聘方）：根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為營銷總監(jiān)之事宜，達成以下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位根據甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為營銷總監(jiān)。二、合同期限雙方約定本協(xié)議為一年期一簽，期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當營銷總監(jiān)職務的工作。三、薪資報酬及

2、福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效提成工資制度，在本合同聘用期間甲方依照稅后元月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方提成，提成均為稅后，提成績效如下：標準業(yè)績目標（萬元）提成比例（總提）基礎中標高標突破超越（二）前兩個月底薪以預付制，第三個月按公司正常15號發(fā)薪執(zhí)行發(fā)放。（三）每月按發(fā)放提成，達到相關標準當月補清。（四）乙方自行安排住宿，甲方提供每月住房補貼元。甲方在本合同

3、有效期內，可行使以下權利：1、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排區(qū)域營銷開發(fā)的相關工作，分配具體工作目標任務；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；（二）甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取薪資報酬；2、使乙方合同享受規(guī)定的待遇；3、為乙方履行職務提供車輛工作條件。4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。5、所有營銷管理含人事、執(zhí)行、管理的全方位工作只可以乙方做垂直溝通和管理，全方位支持乙方各項工作執(zhí)行到位。（三）乙方的權利和義務：在本合同有效