初次就業(yè)地域的理性選擇研究.pdf

1、初次就業(yè)問題在近年來被人們所高度關(guān)注,日益增大的初次就業(yè)壓力不但讓初次就業(yè)者感到壓力倍增,而且產(chǎn)生了勞動力流動不均衡的現(xiàn)象,這種形勢為政府部門對就業(yè)市場的調(diào)控出了一個難題。研究初次就業(yè)地域理性選擇的形成機制,能夠為政府的政策調(diào)控方向提供指導(dǎo),進而從總量和結(jié)構(gòu)兩方面改善我國初次就業(yè)形勢。
　　本文通過兩條路徑進行研究:一方面,基于理性預(yù)期理論,通過 E-views6.0軟件構(gòu)建面板數(shù)據(jù)模型進行宏觀層面的研究,推導(dǎo)得出了全國各地區(qū)的實

2、際就業(yè)需求數(shù)據(jù),探尋初次就業(yè)者經(jīng)濟理性的形成機制;另一方面,基于AMOS軟件下的結(jié)構(gòu)方程模型進行微觀層面的研究,挖掘初次就業(yè)者社會理性的形成機制。本文的創(chuàng)新之處有二:一是將初次就業(yè)者的理性分成了宏觀層面的“經(jīng)濟理性”和微觀層面的“社會理性”分別進行統(tǒng)計實證分析研究,并將二者相互作用的機制全面闡述;二是基于理性預(yù)期下的勞動力市場均衡模型,借鑒柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的形式推導(dǎo)勞動力市場均衡模型,進而利用該模型進行統(tǒng)計實證研究。
　　本文