大學(xué)生再就業(yè)問題分析

1、按照新區(qū)調(diào)研的精神，現(xiàn)就漢沽就業(yè)工作現(xiàn)狀和存在問題進行如下匯報，并就緩解就業(yè)壓力、3200033030032023.222促進就業(yè)提出若干建議：一、基本情況3截止10月底，漢沽新增就業(yè)崗位____________人，完成__________%，就業(yè)總量持續(xù)增加。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為____________%，低于市局下達的__________%的指標(biāo)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力_________人，下崗失業(yè)再就業(yè)________人，其中就業(yè)困難對象再就

2、業(yè)_________人。根據(jù)我們對重點企業(yè)的監(jiān)控，減少的為正常變動沒有發(fā)生大規(guī)模裁員，公益性崗位新增_________人就業(yè)，________人，安置大學(xué)生就業(yè)_______人。二、租金就業(yè)是一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)20就業(yè)00是000民生之本，它不僅是每一個勞動者賴以生存的條件，也是社會和諧穩(wěn)定，國家長治久安的基礎(chǔ)。促就業(yè)就是保民生，保穩(wěn)定，是不折不扣的民生工程。漢沽近三年就業(yè)崗位，每年都在遞增，特別是在全球金融危機的那年，也沒有出現(xiàn)

3、規(guī)模裁員，就業(yè)形勢保持了基本穩(wěn)定。但是我們必須清醒的認(rèn)識到，現(xiàn)在就業(yè)形勢仍然十分嚴(yán)峻，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、“”與“就業(yè)難”兩難并存，勞動力供求矛盾突出。一是現(xiàn)在上世紀(jì)八十年代生育高峰期出現(xiàn)的人口已進入就業(yè)高峰期，形成了城鎮(zhèn)新增勞動力，農(nóng)村富余勞動力，大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員“四流合一”，致使勞動力供大于求局面將長期存在；二是普通型、知識型人才過剩，技能型人才短缺，新成長勞動力的技能基本屬于空白，遠不適應(yīng)企

4、業(yè)的需求，人崗不匹配的矛盾。當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)難已成為不爭的事實，同時供不應(yīng)求，二者形成的反差，就是這個問題的集中反映。2、“4050”人員和有殘困難的弱勢群體就業(yè)難度大，他們普遍年齡偏大，文化程度低，技能單一，就業(yè)競爭力弱，而長期失業(yè)會進一步加劇生活困難，使這一類人群的問題成為保持社會穩(wěn)定的突出問題。3、就業(yè)服務(wù)體系還不夠完善，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人員的配備不足，經(jīng)費投入不多，導(dǎo)致基層的就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道不夠暢通，用人單位、勞動力市場和

5、勞動者三個環(huán)節(jié)銜接不夠緊密，各級勞動力市場缺乏信息共享，出于區(qū)域分割，各自為戰(zhàn)的狀態(tài)，跟不上勞動力大范圍，高速度流動的就業(yè)需求。是農(nóng)村基礎(chǔ)性工作落不到實處，崗位信息，就業(yè)部門公布的用工信息，農(nóng)民看不到聽不到。4、不確定性風(fēng)險因素給就業(yè)與再就業(yè)工作帶來相當(dāng)大的困難在市場經(jīng)濟的條件下是，勞動力資源配置應(yīng)該由市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。因此，下崗失業(yè)人員再就業(yè)也必須堅持市場導(dǎo)向原則，引導(dǎo)他們通過勞動力市場自主擇業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)。但由于勞動力市場

6、目前及今后較長時期內(nèi)，仍將處于絕對的供大于求的現(xiàn)狀，而求職者絕大部分又缺乏相應(yīng)的市場競爭力，因此，僅靠市場能調(diào)節(jié)，力量有限。5、失業(yè)人員就業(yè)觀念和用工觀念至今存在一定的偏差。一些下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念至今仍然沒有徹底轉(zhuǎn)變，不愿干臟活、累活、伺候人的活。我部門多次舉辦招聘會，許多失業(yè)抱有以上觀念，與就業(yè)機會失之交臂，致使近幾年的招聘會效果不甚理想。當(dāng)然，用人企業(yè)也存在問題，企業(yè)用人觀念有很大的歧視性，對擴大再就業(yè)不利影響很大。6、勞動力市場