《南京大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)條例（試行）》

1、1關(guān)于印發(fā)關(guān)于印發(fā)《南京大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)條例（試行）南京大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)條例（試行）》等的通知等的通知各黨委、各院系、各單位：各黨委、各院系、各單位：為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)【2004】16號）精神，切實加強(qiáng)我校大學(xué)生思想政治教育的日常管理工作，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，特制定《南京大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)條例（試行）》、《南京大學(xué)學(xué)生工作辦公室工作條例》、《南京大學(xué)輔導(dǎo)員培訓(xùn)規(guī)劃》等

2、3個文件，現(xiàn)印發(fā)給你們，希望你們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行。南京大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)條例南京大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)條例(試行試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號）精神，切實加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，依照教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號）和《南京大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)輔導(dǎo)員班主任隊南京大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見伍建設(shè)的意見》（南字發(fā)[20

3、05]122號）的具體要求，結(jié)合我校實際情況，特制定本條例。第二條輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，建立和完善輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的機(jī)制，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高輔導(dǎo)員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的輔導(dǎo)員隊伍。第三條輔導(dǎo)員是南京大學(xué)教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙

4、重身份。輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)采取輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)采取“雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙重管理、雙線晉升雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙重管理、雙線晉升”的原則加以重點建設(shè)。的原則加以重點建設(shè)。第二章崗位職責(zé)和工作任務(wù)第四條崗位職責(zé)：（一）輔導(dǎo)員要堅持育人為本、德育為先育人為本、德育為先，深入大學(xué)生思想實際，做好學(xué)生思想政治教育工作。（二

5、）輔導(dǎo)員要順應(yīng)大學(xué)生組織形式的變化，利用黨團(tuán)工作、學(xué)生組織建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)思想政黨團(tuán)工作、學(xué)生組織建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、學(xué)生生活園區(qū)建設(shè)治教育、學(xué)生生活園區(qū)建設(shè)等途徑和載體，做好學(xué)生組織管理工作，發(fā)揮學(xué)生骨干作用，引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。自我教育、自我管理、自我服務(wù)。（三）輔導(dǎo)員要結(jié)合大學(xué)生發(fā)展需求，開展招生就業(yè)、幫困助學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教招生就業(yè)、幫困助學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育，關(guān)心學(xué)生的健康成長，做好學(xué)生事務(wù)管理和咨

6、詢輔導(dǎo)工作。（四）輔導(dǎo)員要參與處理涉及大學(xué)生的各類突發(fā)事件，維護(hù)校園和社會穩(wěn)定。第五條工作任務(wù)：（一）承擔(dān)日常思想政治教育工作。輔導(dǎo)員要深入學(xué)生實際，經(jīng)常開展談心活動，每學(xué)期至少同每個學(xué)生談心一次，定期與學(xué)生家長及任課教師聯(lián)系，及時了解學(xué)生思想動態(tài)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的實際問題，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生健康成長成才。（二）做好專題教育的指導(dǎo)和組織工作。輔導(dǎo)員要遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，緊密圍繞社會主義核心價值體系

7、，定期指導(dǎo)和組織開展各種專題教育，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。（三）積極參與第一課堂和第二課堂的教育教學(xué)工作。輔導(dǎo)員要緊密結(jié)合大學(xué)生思想政治狀況，參與承擔(dān)“形勢與政策教育形勢與政策教育”、“心理健康教育心理健康教育”、“職業(yè)發(fā)展教育職業(yè)發(fā)展教育”、“黨課黨課”、“團(tuán)課團(tuán)課”等教育教學(xué)任務(wù)。3須參加崗前培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書后方能上崗。第十三條學(xué)校鼓勵、支持輔導(dǎo)員結(jié)合大學(xué)生思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學(xué)科的

8、發(fā)展開展研究。鼓勵輔導(dǎo)員結(jié)合工作實踐開展研究，定期組織研究成果交流和評獎活動，鼓勵輔導(dǎo)員發(fā)表思想政治教育研究論文，不斷創(chuàng)新學(xué)生工作的途徑和方法。第十四條學(xué)校積極選拔優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加與本職工作相關(guān)的國內(nèi)國際交流、考察和進(jìn)修深造。支持輔導(dǎo)員在做好大學(xué)生思想政治教育工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)攻讀相關(guān)專業(yè)學(xué)位，鼓勵專職輔導(dǎo)員成為思想政治教育工作方面的專門人才。第十五條學(xué)校根據(jù)輔導(dǎo)員的任職年限及實際工作表現(xiàn)，確定相應(yīng)級別的行政待遇，給予相應(yīng)的傾斜政策。學(xué)校對

9、從事輔導(dǎo)員工作達(dá)到一定年限的本校正式教職工自動晉升一定的職級。碩士畢業(yè)的專職輔導(dǎo)員工作滿1年后，定為副科級；滿2年的（博士滿半年），定為正科級。第十六條輔導(dǎo)員職稱和高級職務(wù)的評定暫按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校將按教育部的相關(guān)規(guī)定另行制定專職輔導(dǎo)員職稱單列與高級職務(wù)的評聘辦法。第十七條學(xué)校根據(jù)專職輔導(dǎo)員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和個人專長等，為輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗交流至黨政管理崗位、向外選派輸送創(chuàng)造條件，形成輔導(dǎo)員隊伍合理流動、動態(tài)建設(shè)的機(jī)制。學(xué)校在

10、選拔中層干部時，要重視選拔有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的干部。學(xué)校管理崗位在招聘人員時，應(yīng)優(yōu)先從輔導(dǎo)員中考慮。第五章管理與考核第十八條輔導(dǎo)員實行學(xué)校和院系雙重領(lǐng)導(dǎo)。黨委學(xué)生工作部和黨委研究生工作部是學(xué)校管理輔導(dǎo)員隊伍的職能部門，要與院系共同做好輔導(dǎo)員管理工作。黨委學(xué)生工作部和黨委研究生工作部主要負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)、管理、考核、獎懲等工作，院系要對輔導(dǎo)員進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。第十九條健全輔導(dǎo)員隊伍的考核體系。輔導(dǎo)員考核工作由黨委組織部、人事處、黨委學(xué)生工

11、作部、黨委研究生工作部、院系和學(xué)生共同參與?？己私Y(jié)果與輔導(dǎo)員的職務(wù)聘任、獎懲、晉級等掛鉤。第二十條完善輔導(dǎo)員、班主任評優(yōu)獎勵制度。經(jīng)過自愿申請、檢查工作臺帳、同事互評、主管部門考核考查、專門考評小組考核等程序，每兩年評選一次學(xué)生工作先進(jìn)個人，樹立一批輔導(dǎo)員先進(jìn)典型，宣傳他們的先進(jìn)事跡，并給予物質(zhì)獎勵。第二十一條學(xué)校積極為輔導(dǎo)員的工作和生活創(chuàng)造便利條件，根據(jù)輔導(dǎo)員的工作特點，在崗位津貼、辦公條件、通訊經(jīng)費等方面予以傾斜與支持，為輔導(dǎo)員的工

12、作和生活提供必要保障。學(xué)校對在學(xué)年考核中稱職的輔導(dǎo)員，學(xué)校根據(jù)其從事學(xué)生工作的年限發(fā)放每年1000元到2000元的獎勵。學(xué)校發(fā)放輔導(dǎo)員通訊費補(bǔ)貼，每人每月50元。對跨校區(qū)工作的輔導(dǎo)員，學(xué)校給予每人每月150元補(bǔ)貼。第六章附則第二十二條本規(guī)定自頒布之日起施行。其他有關(guān)文件與本條例不一致的，概以本條例為準(zhǔn)。第二十三條本規(guī)定由校學(xué)生工作指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)解釋。南京大學(xué)學(xué)生工作辦公室工作條例南京大學(xué)學(xué)生工作辦公室工作條例第一條為深入貫徹落實《中共中