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文檔簡介
1、1《勞動勞動合同法合同法》知識競賽試題識競賽試題及參考答案及參考答案（僅作為復(fù)習(xí)材料，發(fā)生歧義以《勞動合同法》為準(zhǔn)）1、單項選擇題單項選擇題1、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（A）通過，（）起施行。A2007年6月29日2008年1月1日B2007年6月29日2007年6月29日C2007年6月28日2007年10月1日D2007年6月28日2008年1月1日2、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞
2、動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護（C）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。A企業(yè)B用人單位C勞動者D用人單位和勞動者3、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（C）或者職工代表平等協(xié)商確定。3財物。A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得9、《勞動合同法
3、》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（B）訂立書面勞動合同。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.需要D.無須10、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）內(nèi)訂立書面勞動合同。A.十五日B.一個月C.二個月D.三個月11、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（C）時間的勞動合同。A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止12、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（A）；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)
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