《托普公司華麗典章》

1、托普公司華麗典章托普公司華麗典章第一章托普哲學(xué)一、托普托普設(shè)立之源：：一百五十億年前，宇宙的一次大爆炸，開創(chuàng)了我們的這個世界，造就了無數(shù)的恒星以及圍繞恒星的行星和賴以生存的生命世界。四十六億年前，有一顆行星誕生，開始圍繞名為“太陽“的恒星旋轉(zhuǎn)，她叫地球。三十億年前，地球上出現(xiàn)了生命。七百萬前，地球上產(chǎn)生了人類。人類的出現(xiàn)，是自然界的重大事件，形成了社會和社會制度，也就逐步產(chǎn)生了文化、道德和法律等。人類對大自然的不斷探索，不斷揭示出新的規(guī)

2、律，不斷使社會走向進步和文明，不斷豐富著社會的物質(zhì)財富和精神財富。人類社會發(fā)展的歷史長河中也常常摻雜著仇恨、戰(zhàn)爭與恐怖，幸而，就整個人類社會而言，友善、和平和正義仍是主旋律，于是才有了我們今天的文明世界。公元1978年，位于地球東半球的中國，爆發(fā)了一次巨大的變革，從而徹底地影響了中國的政治、經(jīng)濟和文化等社會的各個領(lǐng)域。1992年（10年前），在中國的西部重鎮(zhèn)四川省成都市，孕育出一個僅有5000元原始資本的公司：托普。托普因中國改革開放而

3、得到機遇，因鄧小平南巡講話而得到動力，因?qū)εf的經(jīng)濟體制的不滿而產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)沖動，因到四川省雅安地區(qū)天全縣參加“社教“從中得到強烈的啟發(fā)，最終因中國的社會發(fā)展給高科技產(chǎn)業(yè)帶來的市場機遇和創(chuàng)業(yè)條件而誕生。托普存在之基礎(chǔ)：幾千年的封建統(tǒng)治，長期束縛著中國人的意識形態(tài)，限制了生產(chǎn)力的發(fā)展，學(xué)而優(yōu)則仕，學(xué)而優(yōu)則文，深深地影響著每個中國人。于是，社會上普遍重仕途或重文而輕經(jīng)商。辛亥革命后，盡管中國長期的封建觀念受到了一定的沖擊，商品經(jīng)濟得到了一定的發(fā)展

4、，但由于其封建的基礎(chǔ)沒有動搖，加上連年戰(zhàn)亂，中國的商品經(jīng)濟仍十分脆弱。新中國成立后，消除了戰(zhàn)亂，統(tǒng)一了中國（除臺灣、港、澳），建立了新的政治體制，但是由于錯誤地將社會主義與市場經(jīng)濟對立（將市場經(jīng)濟與資本主義經(jīng)濟對等）起來，將發(fā)展與開放對立起來，加上頻繁的政治運動，商品經(jīng)濟仍然沒有得到較好的發(fā)展。78年改革開放以后，中國人民的思想很快從傳統(tǒng)的禁錮中獲得解放，特別是92年鄧小平的南巡講話，明確中國現(xiàn)有政治制度與市場經(jīng)濟不沖突，中國的對外開放

5、與社會主義的發(fā)展不沖突，這就徹底消除了十三億中國人長期存在的疑慮。自改革開放以來，各級政府努力鼓勵私營個體工商者的發(fā)展，并逐漸加大支持的力度，糾正了“剝削“的概念，將私營（民營）經(jīng)濟作為公有制經(jīng)濟的一種補充，后又明確私營經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的重要組成部分，且分別寫入中國共產(chǎn)黨的黨章、中華人民共和國的憲法。改革開放后，我們在看到中國經(jīng)濟與西方經(jīng)濟巨大差異的同時，也同時看到了科學(xué)技術(shù)上的巨大差異，而發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟與發(fā)展科技緊密相連，特別對于中國

6、，發(fā)展現(xiàn)代科技可使中國實現(xiàn)跳躍式的發(fā)展，于是，鄧小平提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力“，鼓勵利用科學(xué)技術(shù)發(fā)展經(jīng)濟，振興國家。由于歷史的原因，中國的科技人員主要聚集在大中專院校和研究院（所），因而發(fā)展科學(xué)技術(shù)及推動經(jīng)濟發(fā)展，就這樣歷史性地直接與大中專院校和研究院（所）聯(lián)系了起來。他們除了轉(zhuǎn)讓技術(shù)和開展技術(shù)咨詢外，許多的大學(xué)和研究院（所）還辦起了各種各樣的公司，科技型企業(yè)由此誕生，并將這類行為稱之為“下海“。他們中有些繼續(xù)在原單位（大學(xué)、研究院）

7、擔(dān)任職務(wù)，經(jīng)商從事產(chǎn)業(yè)僅是兼職或借調(diào)，而有些則是徹底的“下?！?，也有的是直接從學(xué)?；蜓芯吭鹤约撼鰜恚x職）創(chuàng)辦公司，托普即屬此種?；趪覍γ駹I經(jīng)濟的日益重視，以前對新興科技的高度重視，民營高科技企業(yè)走在了時代的前列，自然受到政府及社會各界的廣泛關(guān)注和支持。二、托普理念托普致力于在IT行業(yè)，通過托普人的不懈努力，為社會提供最能滿足客戶需求、最能反映托普自身特色并傾注托普人全部心血的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，實現(xiàn)在IT增值服務(wù)領(lǐng)域中國第一、世界一

8、流的目標。：：以人為本：：托普，在初創(chuàng)時即有“托科技神威，普天下精英“寓意，依托科技，聚天下IT之英才，共濟中國IT之大業(yè)。托普事業(yè)發(fā)展過程中起作用的所有要素中，人的作用是最根本的。托普的發(fā)展史充分表明了“成在人，敗在人“之道理，在中國這樣一個長期受封建意識的束縛，繼而又受計劃經(jīng)濟的影響，市場經(jīng)濟極不成熟，各種法律法規(guī)極不完善，人與人之間的信用，與社會的信用體系還沒有建立起來的國家，人在其中的作用尤為重要。托普強調(diào)人的重要性，還在于人作

9、為高級智能動物，其主觀能動性能在其日常行為中起到十分重要的作用。在充分利用公司的各類資源中，人的資源利用價值最高，常有“取之不盡，用之不竭“的神力。托普公司的用人原則：任人唯賢，人盡其才，先德后才，德才兼?zhèn)洹?、在實踐中，公司嚴格核算、考核及考評制，視業(yè)績和貢獻為基本依據(jù)，注重過去、現(xiàn)在的貢獻及未來的發(fā)展?jié)摿Γ源藖頉Q定每一位員工的升遷，并視“成績“和“貢獻“為“德“與“才“有效結(jié)合的產(chǎn)物。2、欲識千里馬，趕他上疆場。托普有效的用人機制

10、是讓每一位員工都有且能更多表現(xiàn)和施展才能的場所，從實踐中發(fā)現(xiàn)人才，提拔干部。3、托普的人才觀還體現(xiàn)在，認為不同的人具備不同的專門才干，而就整個托普事業(yè)，需要有掌握各種不同知識和技能，具備各種不同特征的員工的組合。以此，方能各盡所能，人盡其才，成為事業(yè)的一個有機的組合，建立起一個完整而強大的團隊。4、托普有效地將育人與用人結(jié)合起來，“要讓馬兒跑得快，須讓馬兒吃好草“，不斷讓員工在公司內(nèi)得到學(xué)習(xí)、增長才干和接受各種新知識、新技術(shù)和新挑戰(zhàn)的機

11、會，是成功吸引優(yōu)秀員工并讓其發(fā)揮作用、做出貢獻的秘訣之一。5、建立人才競爭機制，實現(xiàn)能者上，平者靠，庸者下。托普建立了有效的人事崗位流動制，實現(xiàn)動態(tài)平衡、相對穩(wěn)定，使各類干部持久充滿活力，能夠接受各種挑戰(zhàn)?。海阂约紴榛辏海翰粩嗵嵘揪哂懈偁幜Φ暮诵募夹g(shù)，是托普公司發(fā)展的關(guān)鍵之一。公司努力為客戶提供最能反映現(xiàn)代科技的產(chǎn)品及增值服務(wù)，實現(xiàn)“托普走進家，服務(wù)走進家，現(xiàn)代科技走進家“。托普最早以科技服務(wù)起步，并持之以恒，不斷發(fā)展壯大和完善，為

12、客戶提供IT全面解決方案。托普人大多來自高等學(xué)校，利用自己學(xué)到的知識和技術(shù)，協(xié)助客戶：1、提升競爭力托普科技及其服務(wù)協(xié)助企業(yè)類客戶不斷提升本企業(yè)的科技實力、產(chǎn)品的市場競爭力和商業(yè)價值，協(xié)助他們?nèi)〉酶偁幍膬?yōu)勢，獲得豐厚的回報。2、提高工作效率托普科技及其產(chǎn)品和服務(wù)協(xié)助企業(yè)和政府部門提高工作效率，理順并規(guī)范工作流程，節(jié)約成本和開支，讓管理更有效、工作更輕松。3、改善生活質(zhì)量托普科技及其服務(wù)協(xié)助個人和家庭利用新產(chǎn)品，生活更豐富、更現(xiàn)代、更愉悅

13、。4、增加學(xué)習(xí)機會托普科技及其產(chǎn)品和服務(wù)協(xié)助客戶獲取更多的現(xiàn)代科技知識，為客戶提供更多的學(xué)習(xí)機會。托普科技通過自身的不斷提高和進步，使其不斷滿足客戶提出的更多的需求，它隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，隨著中國社會的不斷進步，隨著托普的國際化進程的不斷提高而日益完善，永不停步。托普對新技術(shù)的不斷探索和追求，就是人類不斷探索未知世界的縮影。：：以市場為導(dǎo)向：：托普事業(yè)源于市場，托普技術(shù)、產(chǎn)品及其服務(wù)源于滿足客戶的需求，因而托普的一切行為都以市場為其