08_成都市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法

1、成都市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法成都市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法發(fā)布部門(mén)：發(fā)布部門(mén)：四川省成都市人民政府發(fā)布文號(hào)：發(fā)布文號(hào)：分類(lèi)導(dǎo)航：分類(lèi)導(dǎo)航：所屬類(lèi)別：所屬類(lèi)別：地方法規(guī)規(guī)章地方法規(guī)規(guī)章發(fā)布日期：發(fā)布日期：19930216關(guān)鍵字：關(guān)鍵字：【閱讀全文閱讀全文】第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，充分發(fā)揮女職工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保

2、障法》和國(guó)務(wù)院一九八八年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于成都市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位）女職工的勞動(dòng)保護(hù)。第三條市勞動(dòng)局是本市女職工勞動(dòng)保護(hù)的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)全市女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督管理。市衛(wèi)生局、計(jì)劃生育委員會(huì)和市總工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)協(xié)同市勞動(dòng)局對(duì)本辦法的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。第四條凡適合婦女從事勞動(dòng)的工種或者崗位，用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用女職工，不得以

3、性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。第五條各單位應(yīng)把加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，列入議事日程，確定一名領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)，并根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，采取下列勞動(dòng)保健措施，搞好本單位女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（一）女職工在一百人以上的單位，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室；女職工在四十至一百人的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器。(二)女職工較多的單位，可根據(jù)本單位實(shí)際，以自辦或聯(lián)辦的形式，建立人專(zhuān)人管理的孕婦休息室、哺乳室和嬰兒室、托兒

4、所或幼兒園。第六條各單位新建、改建、擴(kuò)建基本建設(shè)工程項(xiàng)目，要按照國(guó)家衛(wèi)生部、建委、計(jì)委、經(jīng)委、勞動(dòng)總局聯(lián)合發(fā)布的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，做到女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)。第七條女職工禁忌從事下列范圍的勞動(dòng)：（一）礦山井下作業(yè)；(二)森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；（三）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局一九八三年發(fā)布的《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)第１V級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（四）建業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以丑電力、電信行業(yè)的高處架線(xiàn)作業(yè)；

5、（五）連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以廣）每次超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每保證產(chǎn)后休息七十五天。（三）難產(chǎn)者增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。（四）年滿(mǎn)二十四周歲以上（含二十四周歲）生育的女職工，除享受?chē)?guó)務(wù)院《規(guī)定》中規(guī)定的九十天產(chǎn)假外，另增產(chǎn)假二十天。（五）以純母乳喂養(yǎng)嬰兒的女職工，其產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)者，應(yīng)根據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)療保健單位的意見(jiàn)，給予產(chǎn)假十五天至三十天；懷孕四個(gè)月以上

6、（含四個(gè)月）流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十二天。符合本條前一、款規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工，其產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。第十四條有不滿(mǎn)一不歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)，下同）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育者，每多哺育一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。第十五條女職工在哺乳期內(nèi)上班確有困難且工作許可的，單位可根據(jù)本人

7、申請(qǐng)批準(zhǔn)離崗哺乳。女職工哺乳嬰兒一周歲后，經(jīng)縣經(jīng)以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，哺乳期可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不得超過(guò)六個(gè)月。女職工在離崗哺乳期間，所在單位不得對(duì)其降低基本工資。第十六條女職工在哺乳期間，所在單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排自當(dāng)日２２時(shí)至次日６時(shí)的勞動(dòng)。第十七條乳母女職工在哺乳期間，單位不得安排從事下列范圍的勞動(dòng)：（一）本辦法第十條中第（一）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定的作業(yè)；(二)作業(yè)場(chǎng)所空氣中含的錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)

8、氯化合物的濃度超過(guò)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。第十八條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。第十九條符合本辦法第十二條第二款和第十五條第一款規(guī)定產(chǎn)前崗休息和離崗哺乳的女職工，其假期應(yīng)算作工齡，并不得因此影響調(diào)資升級(jí)。第二十條女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查或分娩時(shí)，所需檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。第二十一條單位應(yīng)安排女職工定期進(jìn)行婦科檢查，每?jī)赡曛辽贆z查一次，其檢查費(fèi)用