mbti完美版測(cè)試題

1、Editedbyhannah92220191MBTI職業(yè)性格分析報(bào)告職業(yè)性格分析報(bào)告說明：說明：網(wǎng)上各種版本的拼接整理版，大家不用再那么麻煩的去一個(gè)個(gè)搜啦，史上最全免費(fèi)版~O(∩_∩)O哈哈~小吹牛一下~里面共包含兩套題，分別為版本一和版本二，版本一48道，版本二69道。注意目錄得使用，我特別設(shè)計(jì)了目錄，大家不再用那么麻煩的找了，按CTRL的同時(shí)點(diǎn)擊想去的條目就能跳轉(zhuǎn)咯。版本一版本一...........................

2、...................................................................................................................................................................2前言前言....................................................

3、......................................................................................................................................2報(bào)告閱讀說明：報(bào)告閱讀說明：.......................................................................

4、...............................................................................................2MBTI簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介....................................................................................................................

5、...........................................................2MBTI人格理論人格理論....................................................................................................................................................

6、..................3維度解釋維度解釋..................................................................................................................................................................................4MBTI性格類型測(cè)試問卷性格

7、類型測(cè)試問卷.......................................................................................................................................................6測(cè)試結(jié)果..........................................................

8、..............................................................................................................11類型說明類型說明....................................................................................................

9、............................................................................11個(gè)性特征描述：.......................................................................................................................................

10、.....................11可能存在的盲點(diǎn)：........................................................................................................................................................11功能運(yùn)用...............................

11、.........................................................................................................................................12問題解決方式...........................................................................

12、.....................................................................................12工作中的優(yōu)勢(shì)...............................................................................................................................

13、.................................13工作中的劣勢(shì)................................................................................................................................................................14適合的崗位特質(zhì)..........

14、..................................................................................................................................................14職業(yè)類型....................................................................

15、....................................................................................................15對(duì)組織的貢獻(xiàn)................................................................................................................

16、................................................16領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格......................................................................................................................................................................

17、..17潛在缺陷........................................................................................................................................................................17適合的工作環(huán)境...................................

18、.........................................................................................................................17個(gè)人發(fā)展建議...........................................................................................

19、.....................................................................17版本二版本二...............................................................................................................................................

20、.............................................18一、麥爾斯布里格斯一、麥爾斯布里格斯MBTI的簡(jiǎn)介的簡(jiǎn)介....................................................................................................................................18二、二、MBTI／Ke

21、irsey職業(yè)人格測(cè)驗(yàn)問卷職業(yè)人格測(cè)驗(yàn)問卷............................................................................................................................19三、人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分表人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分表三、人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分表人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分表.........................................

22、.......................................................................................21四、各種風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)四、各種風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)...............................................................................................................

23、.........................................22五、性格類型五、性格類型.....................................................................................................................................................................

24、...22六、各種職業(yè)類型的職業(yè)傾向六、各種職業(yè)類型的職業(yè)傾向............................................................................................................................................23七、各職業(yè)人格類型對(duì)應(yīng)的職業(yè)生涯七、各職業(yè)人格類型對(duì)應(yīng)的職業(yè)生涯...............

25、.................................................................................................................24八、個(gè)性發(fā)展建議八、個(gè)性發(fā)展建議.........................................................................................

26、.......................................................................37九、各職業(yè)人格在工作中應(yīng)避免或者減少的緊張性刺激的類型九、各職業(yè)人格在工作中應(yīng)避免或者減少的緊張性刺激的類型....................................................................................38Editedb

27、yhannah92220193世界上關(guān)于劃分性格類型的理論有很多種，MBTI性格類型理論是目前國(guó)際上最權(quán)威、最普遍使用的理論，因?yàn)橹挥兴嬲钊胂到y(tǒng)地把握了人的性格（本我）。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來，全世界每年有200多萬(wàn)人次接受MBTI測(cè)試。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界前一百?gòu)?qiáng)公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發(fā)展、改善溝通、提升組織績(jī)效的重要方法。天賦和性格是一個(gè)人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺或行為模式，是人最本能

28、、最自然的反應(yīng)。由于每天要做無數(shù)個(gè)決定，你無暇對(duì)每個(gè)細(xì)小的決定進(jìn)行理性思考，不得不作出下意識(shí)的反應(yīng)。面對(duì)這種情形，你的大腦順應(yīng)自然地作出應(yīng)對(duì)：它會(huì)尋找并跟循阻力最小的路徑，這就是你大腦中的快速通道——即你的天賦和性格。一個(gè)問題出現(xiàn)了，你立即沿著你的一條快速通道飛馳而下，不等你細(xì)想，決定已經(jīng)作出。又出現(xiàn)一個(gè)問題，又一次快速通道飛馳，又一個(gè)決定。這樣你每天在工作中作出的無數(shù)個(gè)決定都由你的天賦和性格主宰著。你的天賦和性格是在無形之中、也無時(shí)無

29、刻不在控制、影響著你，也就是你一生都是在不知不覺中被自己的性格和天賦所控制、影響。因?yàn)槭遣患铀妓鞯摹€沒來得及經(jīng)過意識(shí)、思考的本能的反應(yīng)，所以成功職業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)為：1、性格不是指你不知道應(yīng)該怎么做，而是做不到，也不是總做不到，有時(shí)也能做到，而是不能持續(xù)地做到，更不能持續(xù)地做得很優(yōu)秀。2、在別人面前有意識(shí)表現(xiàn)的行為特征只是一時(shí)的表象，不是性格（本我）。MBTI性格理論始于著名心理學(xué)家榮格的心理類型的學(xué)說，后經(jīng)美國(guó)的KatharineCo

30、okBriggs與IsabelBriggsMyers深入研究而發(fā)展成型。MBTI性格類型揭示了一個(gè)人深層的“本我“、真實(shí)的我、自我的核心，最本能、最自然的思維、感覺、行為模式，而不是在別人面前所表現(xiàn)出來的表面的性格特征。一個(gè)人的MBTI性格類型是由遺傳、成長(zhǎng)環(huán)境決定的，一旦形成，很難改變（存在有個(gè)別人在經(jīng)歷過特殊處境（如：瀕臨死亡）后性格類型有改變的例外情況），只有性格傾向的程度會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而有所變化。MBTI性格類型理論是一把深入

31、、系統(tǒng)地了解人的本我的奇妙的鑰匙。它揭示了不同類型的人有不同的本能的、自然的思維、感覺、行為模式，同一種類型的人本能的、自然的思維、感覺、行為模式又是何其的相似，從而使我們明白為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣，為什么不同的人擅長(zhǎng)不同的工作，人們?yōu)槭裁床荒芟嗷ダ斫?、有效配合。通過了解自己和其他人的性格傾向，你可以更好地理解自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解為什么人與人之間在思維、行為、觀念、表現(xiàn)等方面存在差

32、異，有助于你在工作、生活中更好地利用這種差異，接受其他觀點(diǎn)的合理性，避免固執(zhí)己見或者簡(jiǎn)單地判定某種做法的正確或錯(cuò)誤；而不是因?yàn)榇嬖谛愿竦牟町惗鄲馈?0年來，這種理論在全球范圍得到了廣泛的運(yùn)用，公司利用它進(jìn)行招聘選拔、人崗匹配、組織診斷、改善團(tuán)隊(duì)溝通及人際關(guān)系；職業(yè)人士利用它進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃老師學(xué)生利用它選擇適合學(xué)習(xí)的專業(yè)、提高學(xué)習(xí)、授課效率；夫妻利用它融洽關(guān)系、增進(jìn)感情。MBTI人格理論人格理論人格(personality)

33、源于拉丁語(yǔ)Persona，也叫個(gè)性。心理學(xué)中，人格指一個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?cè)谏睢⒐ぷ髦歇?dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。人們的性格塑成期通常在青春期，在這之后人們具有了較為穩(wěn)定的個(gè)性類型，并在隨后的歲月中動(dòng)態(tài)發(fā)展與完善。通常我們覺得隨著一個(gè)人年齡的增長(zhǎng)，他的性格也發(fā)生了變化。按照榮格的理論，人的性格一旦成型，就很難發(fā)生變化，之所以展現(xiàn)不同的表現(xiàn)方式，正是由于環(huán)境、經(jīng)歷等因素的變化，性格在動(dòng)態(tài)地發(fā)展，之前不